Căsuța de e-mail este goală, to-dos-urile s-au întrerupt, iar raportul săptămânal este în mâinile șefului tău o zi mai devreme. Hai să ne confruntăm: ești imaginea succesului.
Dar, în timp ce munca ta de zi cu zi este sub control și s-ar putea părea că cariera ta este pe cale, poate vrei să arunci o privire mai atentă. Pentru că, după cum se dovedește, este destul de ușor să faci câteva greșeli cu imagini mari care îți pot dezactiva șansele de succes.
De unde știu? Ei bine, așa cum ești pe cale să afli, mi-am pus cariera și pe mine în dezavantaj de câteva ori mai mult decât aș dori să recunosc. Așadar, învață din pasii mei profesioniști și asigură-te că nu îți sabotezi succesul făcând vreuna din aceste cinci greșeli comune.
1. Nu explorează lumea în afara departamentului tău
Într-o companie mare, este ușor să te încadrezi într-un ritm în propriul departament și să stai acolo, acolo unde este cel mai confortabil. Acolo îți vei face primul și cel mai apropiat prieten de birou, vei cunoaște echipa de conducere și îți vei găsi cu adevărat nișa. Cu siguranță este locul în care am fost cel mai ușor.
Dar, așa cum mi-am dat seama după ce am preluat o serie de proiecte trans-departamentale, dacă nu lucrezi în mod activ la rețea în afara echipei tale, s-ar putea să-ți faci rău serios. Deoarece atunci când aveți nevoie, să spunem, o listă de clienți din partea departamentului de vânzări și un pliant conceput de marketing, progresul dvs. se va opri - pentru că nu veți avea contacte pentru a vă apropia imediat.
Și gândiți-vă și la viitor: dacă vă luați timpul pentru a deveni binecunoscut în întreaga companie (pentru dorința dvs. de a ajuta și de a deveni cooperare, desigur), vă veți ridica memorabilitatea - ceea ce înseamnă că atunci când există un proiect în nevoie de un lider sau o promovare pentru apucături, este mult mai probabil ca numele tău să vină mai întâi. Pe aceasta nota:
2. Nu solicită această promoție
În timp ce promisiunea unui titlu mai bun și a mai multor bani sună întotdeauna frumos, uneori poate fi dificil să-ți dai drumul în realitate pentru asta.
Sunt un exemplu primordial: când șeful meu a renunțat acum câteva luni, mi s-a părut oportunitatea perfectă pentru a mă oferi voluntar pentru a lua frâiele ca manager de departament. Dar nu am făcut-o. Nu credeam că nu am fost pregătit să umplu pantofii fostului meu șef. Și uite așa, au adus un manager din alt departament și șansa mea la o promovare rapidă a dispărut.
Desigur, nu îți sabotezi doar succesul, dacă nu sari la șansa unei promoții. De asemenea, te pregătești pentru eșec dacă nu te pregătești pentru promoția respectivă acum. Chiar dacă următorul pas din cariera dvs. pare departe, ar trebui să profitați de cursuri de formare și dezvoltare profesională și să căutați modalități de a vă integra și de a vă extinde rolul actual. În caz contrar, chiar și atunci când apare oportunitatea, nu veți fi gata să profitați de ea.
3. Vorbind de la sine dintr-o mișcare internă
Când am început să-mi îndepărtez cariera de conducere, am fost în căutarea unei poziții mai creative în cadrul companiei mele. Și recent, a apărut poziția perfectă: o poziție scrisă în echipa de marketing.
Dar chiar când am citit descrierea postului și știam că este o potrivire perfectă, am pus la îndoială totul despre comutator. Cum aș spune șefului meu că vreau să depun o cerere în alt departament? Dacă nu aș primi poziția, aș fi concediat? Am fost chiar calificat pentru rol?
În momentul în care m-am convins să aplic, postarea postului fusese eliminată.
Mișcările interne pot fi cu siguranță dificile de navigat. Dar dacă petreci prea mult timp deliberând dacă vei obține poziția sau ce se va întâmpla dacă nu, poți pierde serios o oportunitate grozavă care îți poate propulsa atât succesul, cât și fericirea. (S-a dovedit că atunci când postul a fost postat din nou câteva săptămâni mai târziu, șeful meu a susținut 100% și m-a încurajat să depun candidatura!)
4. Spunând Nu oportunităților mari (dar înfricoșătoare)
În urmă cu câteva luni, am fost abordat de unul dintre directorii superiori ai companiei mele, care a spus că caută pe cineva care să lanseze un proiect cu profil înalt și că am fost foarte recomandat. În timp ce mi-a aruncat ideea proiectului, el a avertizat că ar fi o presiune multă și mult risc - dar, în final, m-ar pune pe calea rapidă către o poziție de conducere la nivel înalt, într-o companie unde avansează. este de obicei lent.
El mi-a oferit weekendul să mă gândesc la asta și am bătut și m-am bătut două zile lungi. În timp ce îmi doream această promoție promisă, proiectul m-a îngrozit. Aș fi într-un mediu complet necunoscut, cu toate privirile asupra mea - inclusiv a CEO-ului.
Până la urmă, am spus că nu. Îndoiala mea de sine m-a îmbunătățit și am presupus că nu o pot face - nu aș putea suporta presiunea și responsabilitatea și, cu siguranță, nu aș fi reușit.
Și când am urmărit un alt manager să preia proiectul, să recruteze voluntari și să conducă echipa spre succes, tot ce puteam crede a fost, asta ar fi putut fi eu.
Știu - poate părea evident că ar fi trebuit să o iau. Însă, în acest moment, nu puteam să adun curajul de a lua o poziție nouă, incomodă, când tocmai începusem să mă simt încrezător în rolul meu actual.
În mod evident, lecția este aceasta: când vi se oferă o mare oportunitate, luați-o în considerare cu atenție - chiar dacă vă sperie naiba. La final, riscul ridicat duce adesea la recompense mari. Dar dacă renunți la fiecare oportunitate care îți vine în cale, nici măcar nu vei avea șansa să reușești.
5. Refuzul de a cere feedback
În lumea muncii, nicio veste nu poate părea o veste bună - ceea ce înseamnă că, dacă șeful tău nu oferă feedback negativ despre performanțele tale, trebuie să faci bine, nu?
Chestia este că așteptarea ca managerul dvs. să apară o problemă vă pune într-un dezavantaj imens. În timp ce este posibil să faceți suficient pentru a vă menține capul deasupra apei, nu luați inițiativa de a excela cu adevărat.
Pe de altă parte, dacă solicitați constant feedback - și vă pregătiți pentru bine sau rău - veți putea identifica zonele în care aveți nevoie de îmbunătățiri. Apoi, veți putea să vă înscrieți în cele mai aplicabile traininguri, să luați proiecte care vă provoacă să utilizați noi abilități și, în general, să deveniți un profesionist mai bine dotat.
Și asta înseamnă că veți fi mult mai pregătiți când vine vorba de a solicita o nouă poziție sau de a vă deplasa în sus în cadrul companiei actuale.
Până la urmă, avansarea carierei tale se reduce la a fi proactiv, a ieși din zona ta de confort și a te împinge pe tine în trecut sentimente de îndoială. Nu este ușor (credeți-mă, știu), dar atunci când nu vă rețineți, veți afla în curând că aveți toate oportunitățile de a reuși.
