Skip to main content

Sfatul femeilor pentru a lucra în industria tehnologică - muza

Oğuz Aksaç - Emre Yücelen İle Stüdyo Sohbetleri Bölüm #5 (Iunie 2025)

Oğuz Aksaç - Emre Yücelen İle Stüdyo Sohbetleri Bölüm #5 (Iunie 2025)
Anonim

Fiind Latina, am fost întotdeauna în minoritate. La școala din Tennessee, m-am simțit diferit. La stațiile media la care am lucrat în toată țara, am fost depășit. Și în timp ce de multe ori mă simțeam ca un străin în aceste spații, adevărul este că nu sunt singur. Femeile - latine sau nu - sunt numeroase în numeroase spații, în special în industria tehnologică.

Am vorbit cu femei care urmăreau diverse medii și locații geografice, toate care lucrează în industria tehnologică și erau dornice să-și împărtășească experiențele. Scopul nostru? Pentru a vă echipa cu instrumente care vă vor ajuta pe cariera dvs. să se ridice și să vă facă zi de zi mai plăcută.

Vorbind sus

Adevărul este că da, femeile sunt încă foarte subreprezentate în spațiul tehnologic. Potrivit Institutului Anita Borg, femeile latine câștigă 55 de cenți pentru fiecare dolar câștigat de bărbații albi. Și când vine vorba de promovare, același studiu arată că femeile reprezintă aproximativ 27% din locurile de muncă de tehnologie la nivel de intrare și doar 14% din locurile de muncă la nivel executiv. Cu toate acestea, toate femeile cu care am vorbit au spus același lucru: acelea dintre noi în spațiul tehnic trebuie să vorbim.

„Avem o voce care ne ajută să aducem alte femei, pentru că acum toată lumea vorbește despre cum să aducă mai multe femei”, spune Silvina Moschini, fondatoarea SheWorks, Yandiki și Intuic.

Aceeași voce este crucială și atunci când vine vorba de crearea tehnologiei pentru femei.

„Există o mulțime de soluții tehnologice create pentru femei, dar nu și pentru femei”, spune Erin Horne McKinney, co-fondatoare și CEO al Black Female Founders (#BFF) și KissIntel.

Rakia Finley, co-fondatoare a FIN Digital, a exprimat acest sentiment: „Am devenit perfect confortabil să spun că„ această tehnologie nu se aplică pentru mine ca femeie sau femeie de culoare, nu m-ai inclus în această tehnologie, deci cum putem rezolva asta '. Deși aceasta nu este o interacțiune ideală pentru a avea în fiecare zi, luptați pentru ca femeile să fie văzute ca fiind egale la parterul tehnologiei. "

Ajută o femeie afară

„Uneori, femeile sunt cele mai grave inamice ale altor femei. Nu facem o muncă fantastică de a crea locuri de muncă pentru alte femei. Trebuie să ne ridicăm reciproc pentru a crea acest tip de efect fluture ", adaugă Moschini.„ Trebuie să ne bazăm mai mult pe mentorat și în rețea. "

Linie de jos: „Găsiți un campion - bărbat sau femeie - care este dispus să vă ajute să treceți prin orice plafon de sticlă în care vă puteți regăsi”, spune Beth Shah, șeful dezvoltării afacerilor la Digital Asset Holdings. bun la ceea ce faci, nu înseamnă neapărat că vei avea succes dacă nu ai liderii potriviți care susțin pentru tine. "

Deci, ce te face bun la jobul tău?

Aptitudini. Abilități dure. Acest grup mi-a spus că pentru a reuși în spațiul tehnologic, trebuie să înțelegeți dinamica modului în care funcționează lumea tehnologică - minim - din punct de vedere conceptual. Dar, într-adevăr, ar trebui să studiați timp îndelungat despre știința datelor, codare și inteligență artificială. Deveniți un expert în materie.

"Citeste Citeste citeste. Nu am știut nimic despre instrumente derivate când am intrat în acea lume și am petrecut fiecare moment trezit citind cărți, lucrări și comentarii. A trebuit să fac la fel când am intrat în blockchain, spune Shah. „Curbele de învățare sunt adesea abrupte, dar lectura poate ajuta cu adevărat la accelerarea procesului”.

Vorbeste-te sus

Bineînțeles, nici nu puteți ignora să vă gândiți la abilitățile dvs. soft. Rețeaua și comunicarea au fost printre cele mai bune abilități soft menționate de-a lungul interviurilor. Alergătorul? Importanța autopromovării. "Trebuie să fim bine să arătăm și să le spunem oamenilor că suntem grozavi", a spus Finley.

… și importanța negocierii.

„Cred că este singura abilitate cea mai importantă pe care o poate avea o femeie (sau oricine!) Pentru a fi eficientă", spune Netysha Santos, instructor de negociere a școlii de drept Harvard și manager de dezvoltare a afacerilor Google. idei pe plan intern, dar, de asemenea, indispensabile extern atunci când încheierea dvs. se ocupă sau pur și simplu încercați să finalizați lucrurile. "