Ai mai auzit asta: Fii atent la ce pui online. La urma urmei, angajarea managerilor apelează la social media pentru a afla lucruri despre tine pe care CV-ul tău nu le dezvăluie. Dar cumva, oamenii încă fac greșeli cruciale.
Acolo intrăm pentru a vă oferi sfaturi direct din gura oamenilor care se pricep foarte bine să urmărească candidații online. În calitate de fondator al unei firme de recrutare pentru profesioniști din domeniul administrației și resurselor umane, vreau să mă asigur că știți că, indiferent dacă sunteți în prezent angajat sau căutați un loc de muncă, impresia pe care o dați se bazează pe totalitatea informațiilor disponibile despre dvs. - care include Facebook-ul dvs. pagină, postări Twitter, profil LinkedIn, cont Tumblr, bloguri medii și orice altceva este considerat informație publică.
Așadar, deși poate fi foarte tentant să îți actualizezi Facebook-ul în fiecare luni, cu ceva despre cât de mult te-ai teme să te întorci la lucru după weekend, trebuie să-ți controlezi prezența pe rețelele de socializare dacă vrei să îți expui cel mai bine primul impresie.
1. Există o linie între distracție și neprofesional
Acum, după ce am stabilit că persoanele pe care doriți să le impresionați (angajatorii dvs. actuali sau potențiali) sunt conștienți de prezența și comportamentul dvs. online, de ce ați dori să riscați să publicați informații despre dvs. care vă pot dezarta de următoarea voastră oportunitate - să fie un avans sau un nou concert? Am auzit de la un VP de HR care a decis să nu extindă o ofertă unui candidat când s-a împiedicat de contul Tumblr al candidatului, cu postări care detaliază cea mai bună modalitate de a încheia o comună. Un alt client a ieșit dintr-un interviu confirmat după ce a întâlnit pe pagina de Facebook a unui candidat care arăta o poză cu el jucând bere bong și arătând altceva decât sobru. Nu este genul de imagine pe care vrea să-l vadă viitorul tău loc de muncă când evaluează profesionalismul tău.
2. Auditează-ți imaginile online
Mergeți mai departe, verificați-vă. Poza dvs. de profil LinkedIn transmite mesajul potrivit despre dvs.? Iată un indiciu: fotografia pe care o utilizați nu trebuie să fie aceeași pe care o utilizați pentru profilul Tinder. Vrei unul care să fie profesionist, dar nu plictisitor. Imaginile cu felii de viață care te înfățișează făcând ceva interesant, cum ar fi drumeția în munți sau pozarea în fața Turnului Eiffel, spre deosebire de captura de cap așteptată, sunt perfect potrivite. În timp ce sunteți la ea, mergeți mai departe și igienizați (adică, curățați!) Orice alte fotografii de profil și albume pe care le aveți în arhiva Facebook pe care nu ați dori să le împărtășiți cu viitorul dvs. șef.
3. Faceți-l privat
Verificați dublu setările de confidențialitate pe toate profilurile dvs. Este un lucru pentru un potențial angajator să-ți poată găsi contul de Facebook și să-ți vadă fotografia de profil; este cu totul altceva pentru el să poată citi în fluxul dvs. și să deruleze toate fotografiile dvs. private (ceea ce ar trebui să fie). În plus, rețineți că companiile își pot schimba politicile în orice moment, ceea ce ar putea duce la dezvăluirea informațiilor private anterior. Și privat sau nu, pariul dvs. cel mai sigur este să evitați să puneți acolo ceva care ar putea fi interpretat greșit. Dacă este discutabil, scapă de el.
4. Fii consecvent
Nu uitați, managerii de angajare folosesc rețelele de socializare pentru a obține mai multe informații despre dvs., precum și corobora articole din CV-ul dvs. sau lucruri pe care le spuneți în timpul interviurilor. Așadar, de exemplu, dacă CV-ul te prezintă ca expert în marketing cu ani de experiență în marketing, dar profilul tău LinkedIn sugerează că fundalul tău este în dezvoltarea afacerilor, acest lucru ar putea crea îndoieli despre ce abilități ai. Dacă alegeți să evidențiați anumite experiențe (sau să redate altele), asta este OK, dar fiți consecvent în acest sens. Același lucru este valabil și pentru datele din CV-ul dvs. și pe LinkedIn - acestea trebuie să se potrivească dacă doriți să fie credibile.
5. Mențineți Soapboxing-ul la minim
La fel cum fotografiile dvs. ar putea să vă transmită o imagine care nu se potrivește cu ceea ce un angajator potențial caută, la fel și cuvintele dvs. scrise. Păstrează-ți părerile și comentariile online relativ non-controversate. O postare pe blog despre cele mai bune parcuri naționale pentru următoarea dvs. vacanță de aventură este mult mai puțin probabil să jigniți decât una despre poziția dvs. în legiferarea marijuanei. E bine să iei o poziție politică, dar fii elegant cu asta. O vorbă de profanități despre partidul pe care nu îl susțineți, în loc de o declarație clară care să descrie convingerile voastre este inutilă și imatură. Dacă nu sunteți sigur dacă este bine să postați ceva, luați asta ca semn că nu ar trebui să îl postați. Și, dacă ați consumat câteva băuturi și vă simțiți încurajați de un zumzet, vă veți arunca mai bine să dormiți și să decideți în lumina clară a dimineții, dacă mai doriți să publicați această opinie.
6. Google însuți-vă
Dacă vă întrebați ce este posibil să vă descopere un potențial angajator despre dvs., faceți doar ce va face: Google însuți. Acesta este un mod minunat de a identifica orice lucruri rămase pe care doriți să le schimbați sau să le ștergeți. Dacă aveți nevoie, înscrieți un serviciu pentru asistență socială profesională, cum ar fi ReputationDefender, care creează rezultate pozitive de căutare în numele dvs. Poate fi neplăcut să te gândești la managerul tău actual care să îți verifice prezența online, dar acesta este cu atât mai mult motivul pentru a-ți face sinele digital în stat. Puteți genera, de asemenea, proactiv conținut despre dvs., prin crearea unui simplu site personal, publicând pe LinkedIn Pulse sau Medium.
Există ceva de o formă de artă pentru a vă filtra imaginea online și a fi, de asemenea, fidel pentru tine. Nu sugerez în niciun caz să vă cenzurați până la punctul în care sunteți de nerecunoscut sau să încercați să fiți cineva care susține cauze care nu vă interesează, deoarece credeți că vă va face bine. Poziția pe un front fals cu speranțele de a obține o ofertă de muncă este, evident, o abordare greșită în ceea ce privește polenizarea prezenței tale online. Și nu există niciun motiv să te îndepărtezi de lumea online pe care ai creat-o pentru tine. În schimb, priviți-l ca curatându-vă într-un efort de a face cea mai bună impresie posibilă.
