Probabil știți deja importanța sunetului profesionist atunci când trimiteți un e-mail managerului cu privire la un potențial loc de muncă.
Dar cât de atent citiți cu adevărat mesajele dvs. înainte de a apuca trimite? Există o mulțime de greșeli de e-mail pe care poate nici nu știi că le faci - și vor spune potențialului tău șef o mulțime despre tine în calitate de angajat.
De fapt, aici sunt șase lucruri de antreprenori de succes din YEC spun că v-ar costa șansele de a obține un interviu.
1. Utilizați același șablon pentru fiecare lucrare
Deși este tentant să folosești același șablon pentru fiecare anchetă, trebuie să faci niște lucrări legale pentru a cunoaște un pic despre companie pentru a clarifica că ai făcut temele. Dacă pot să-ți spun că ai pus energia zero pentru a ajunge la noi, vom pune în calcul energia zero.
2. Luați prea mult timp pentru a răspunde
Niciun solicitant de muncă nu a fost niciodată rănit răspunzând prea rapid la e-mailuri. Îmi plac oamenii care manifestă interes pentru poziția noastră revenind imediat la mine. Dacă vă îngrijorează că veți arăta „disperat” - nu. Caut solicitanți care doresc cu adevărat să lucreze aici și sunt dispuși să facă micul sacrificiu pentru a mă întoarce la mine în pauza de prânz sau seara.
3. Folosești Gramatica slabă
Dacă scrieți propoziții, un profesor de gramatică din clasa a cincea ar marca cu roșu, atunci nu sunteți gata să solicitați un job care vă va cere să trimiteți e-mailuri în numele companiei. Sunt uimit de cât de des primesc o anchetă de muncă cu erori flagrante. Într-o epocă a multitasking-ului, caut pe cineva care să poată deține un loc de muncă, acordând atenție la fiecare detaliu de-a lungul drumului.
4. Nu ți-ai făcut temele
Dacă dorești cu adevărat să fii considerat candidat, cercetarea ta ar trebui să depășească cunoașterea numelui și industriei unei companii. Un lucru care vă va răni șansele este să puneți întrebări sau să indicați greșit informațiile care sunt disponibile cu ușurință printr-o căutare rapidă pe Google. Candidații care știu foarte multe despre compania mea îmi arată că au pasiune și interes pentru job.
5. Ați greșit numele companiei
Sunt întotdeauna șocat de câte e-mailuri văd în care numele companiei noastre este scris greșit. Dacă nu sunteți orientat în detaliu sau suficient de atent pentru a petrece două secunde Googling numele nostru, cum pot să am încredere în tine pentru a reprezenta compania?
6. Folosiți Emojis
Da, solicitanții mi le-au trimis. În momentul în care văd un emoji de la un solicitant, sunt complet aruncat și terminat cu conversația. Emojii sunt pentru prieteni, nu pentru relații profesionale.
