În primul rând, știți că negocierea salarială este un deziderat. Mă pot gândi la foarte puține cazuri în care poți sări peste el și să nu regreți mai târziu.
Dar, să știi că trebuie să negociezi și să știi ce trebuie să faci înainte de a pune asta în practică este un alt lucru. Această listă vă va asigura că nu pierdeți nimic care vă poate ajuta să vă obțineți banii pe care îi meritați:
1. Care este nivelul salariului?
Ai fost la PayScale sau te-ai uitat la salariile de la Într-adevăr? Vrei să te uiți la medie și să iei în considerare lucruri precum locația și numărul de ani de experiență (pentru un anumit titlu). Iată șase calculatoare gratuite pe care le puteți verifica pentru a face o evaluare exactă.
2. Care sunt nevoile tale?
E bine dacă vrei să câștigi mulți bani. Nimeni nu vă cerșește asta, dar acesta nu ar trebui să fie motivatorul dvs. numărul unu în această conversație. Evident, toată lumea ar dori să facă mai mult, dar acesta nu este piciorul pe care doriți să începeți. S-ar putea să vă ajute să vă gândiți la suma de care aveți nevoie pentru a supraviețui și pentru a plăti împrumuturi pentru studenți și pentru a economisi pentru pensionare - nu banii pe care doriți să-i alocați pe o casă de vară pe plajă cu cei mai buni prieteni.
Cu toate acestea, în afară de banii în numerar, nu aveți nicio îndoială că trebuie să aveți în vedere nevoi monetare. Mai multe despre asta în ultimul punct aici.
3. Ce te apropii de masă?
Aveți o pregătire specială sau dețineți un certificat la un curs care vă va permite să faceți mai mult decât angajatul mediu la acest nivel? Aveți o diplomă de absolvire? Multă experiență și abilități de leadership? Ești un candidat la superstar? Știți ce vă face valoroși.
4. Cum va arăta salariul după depunerea directă?
Acesta este în esență numărul tău. Nu vă lăsați păcăliți de oferta inițială de compensare, care va arăta mult diferit odată ce luați în considerare impozite, asigurări de sănătate, handicap și multe altele, în funcție de locul în care locuiți.
VREȚI SĂ ÎNVĂȚĂȚI ÎNTREPRINDERILE DE NEGOCIARE?
Antrenorii noștri de negocieri vă pot ajuta.
Angajați unul azi!
5. Ce fac prietenii din industria ta?
Incomode? Putin. Dar iată adevărul: să știi ce fac ceilalți este crucial pentru a elimina diferența de remunerare între femei și bărbați și este esențial pentru a te ajuta să determinați pentru ce să vă solicitați potențialul angajator.
6. Ce altceva vă pasă?
Despăgubirile dvs. sunt departe de singurul lucru de pe masa de negocieri. Aruncați o privire lungă și dură la celelalte elemente care v-ar îmbunătăți munca. De la flex-time la zile suplimentare de vacanță la bani către o clasă de dezvoltare profesională, această negociere este oja ta.
După ce ai toate aceste informații, ar trebui să te simți suficient de pregătit pentru a purta conversația cu viitorul tău angajator. Deși s-ar putea să nu folosiți toate acestea, este atât de incredibil de valoros să-l aveți la îndemână.
Desigur, după ce ați adunat toate aceste fapte, veți rămâne cu partea complicată: începerea conversației. Antrenorul Muse, Jennifer Fink, nu recomandă să trimiteți solicitările dvs. într-un e-mail, deși puteți indica într-un mesaj scurt că doriți să discutați oferta la telefon sau în persoană.
Cel mai important lucru de reținut este că, dacă ești încrezător în demersul tău, precum și atent la modul în care întrebi și ce negociezi, vei avea o conversație bună. Amintiți-vă doar: cu cât sunteți mai informați, cu atât va fi mai puțin descurajant acest lucru.
Ai asta!
