Ați auzit vreodată etica muncii cuiva măsurată în funcție de timpul petrecut în birou? "Este prima aici, dimineața și ultima afară noaptea", ar putea spune un mândru manager despre onoarea sa protejată.
Pentru a menține aparențele, unii angajați își pun zilele de maraton, ajungând dimineața devreme înainte ca șeful să o facă și rămân noaptea târziu, fără să îndrăznească să plece în fața ei. Dar s-ar putea să petreacă multe din acele ore prelungite urmărind videoclipuri pentru pisici și actualizându-și fluxurile de pe Facebook. Cred că știm cu toții că orele lungi nu înseamnă neapărat că muncești mai mult, mai inteligent sau mai productiv.
Vreau să spun, sigur, dacă luați widget-urile de pe liniile de asamblare și le introduceți în cutii, va trebui să vă aflați la stația de lucru pentru a termina lucrarea. Dar concertele de linie de asamblare sunt puține și foarte departe. Astăzi, peste 80% dintre angajatori oferă acum un fel de opțiuni de lucru flexibile. În loc să stăpânești arta de ore lungi, trebuie să stăpânești arta de a gestiona o viață de muncă flexibilă. În mod obișnuit, în anumite parametri, dacă organizația dvs. nu aplică un program rigid, determinați când intrați și când plecați. Luati decizia cu privire la ce trebuie sa se intample in timpul orelor de lucru primetare si ce puteti face in orele de varf.
Chiar dacă s-ar putea să nu lucrați până acum la zilele de lucru tipice între 9 și 5, iată șase strategii de care trebuie să țineți cont în timp ce vă planificați viața de muncă, vă duceți la bun sfârșit proiectele și căutați un sentiment de echilibru adevărat între viață și muncă.
1. Cunoaște regulile
Chiar și într-un mediu flexibil, este posibil să aveți câteva reguli. S-ar putea să vi se dea frâu liber în ceea ce privește momentul în care ajungeți și când plecați. Sau, pot fi intervale de timp în care angajatorul dvs. se așteaptă să vă aflați, să spunem între 8:30 și 10 AM. Cu acest scenariu, ați dori să evitați să vă descurcați în mod regulat la 10:15, dacă toți ceilalți au făcut ca acest lucru să fie în sarcină până la 10. Când știți regulile și respectați-le, etica dvs. de muncă nu va fi niciodată fii pus la îndoială.
2. Angajează-te pentru lucrurile care nu sunt negociabile
Atunci când nu începi și îți încheie ziua ca la ceasornic, este posibil ca unele așteptări de muncă să nu fie atât de flexibile. Dacă managerul dvs. dorește o întâlnire față în față a echipei, miercuri, la 11 dimineața, adăugați-o în calendarul dvs. și considerați-o un angajament ferm. Programările medicului, reuniunile de cafea în rețea și curățarea dinților trebuie să fie întotdeauna programate în jurul celor care nu sunt negociabile.
3. Cunoaște-ți produsele livrabile
O cheie pentru a fi stăpânul domeniului dvs. zilnic este să vă asigurați că știți ce anume așteptați să furnizați și când. Să te bucuri de libertatea de planificare de sine funcționează cel mai bine atunci când te asiguri că șeful tău se va finaliza, la timp și la fel de angajat. Apoi ține-o la curent și respectă-ți termenele de fiecare dată (cu excepția cazului în care ceva din controlul tău te împiedică să faci acest lucru). În acest fel, nu vei avea niciodată pe nimeni să se întrebe ce faci atunci când nu ești vizibil la birou.
4. Gândește-te când îți faci cea mai bună muncă
Lucrul minunat în ceea ce privește acomodarea orelor de muncă este că puteți folosi timpul pe care îl aveți cu cea mai mare energie pentru a face lucrurile dvs. cele mai importante și provocatoare. Veți obține lucrurile mai repede și mai eficient atunci când veți face acest lucru. Deci, dacă ești o pasăre timpurie, s-ar putea să fii prima la birou, dar mai mult decât gata să o împachetezi până la sfârșitul după-amiezii, când ești gata să te relaxezi la sală. Tu (și managerul tău) știi că îți vei verifica e-mailul mai târziu și vei răspunde la orice lucru care nu poate aștepta până a doua zi dimineața. Indiferent dacă este o pasăre timpurie sau o bufnita de noapte, dacă aveți opțiunea, programați-vă zilele de lucru pentru a vă exploata timpul de vârf de energie.
5. Intrați într-un ritm
Alții din echipă vor trebui, fără îndoială, să știe când veți veni sau veți pleca. Poate marți sunteți devreme și plecați mai devreme, iar joi ajungeți mai târziu decât de obicei pentru a face un antrenament dimineața devreme. Faceți-vă ușor pentru echipa dvs. și anunțați-le când pot aștepta să se arunce lângă birou și să discute despre cel mai recent proiect. Nu în fiecare zi trebuie să fie exact la fel, dar vă va ajuta echipa dacă știu care sunt modelele dvs. de lucru.
6. Ferește-te de Bias Borning
Benjamin Franklin spunea în mod celebru: „devreme pentru a se culca și pentru a se ridica devreme face un om sănătos, bogat și înțelept.” Se pare că o mulțime de manageri cred acest lucru!
Pe măsură ce gestionați propriul program flexibil, fiți conștienți că majoritatea managerilor
asociați munca de dimineață cu angajați mai productivi, conștiincioși. Desigur, aceasta este mult mai multă percepție decât realitatea. Totuși, nu lăsați loc pentru greșeli. Când nu ești pasărea timpurie, fă un pas suplimentar pentru a-i spune șefului tău ce se întâmplă, actualizează-o pe obiective și asigură-te că ambele sunt aliniate cu privire la rezultatele tale specifice. Nu este nevoie să-i creez povești în timp ce nu ești la vedere.
Atât de multe lucruri s-au schimbat în bine în ceea ce privește locurile de muncă. Și flexibilitatea de a vă proiecta zilele și săptămânile este una dintre ele. Realitatea este că aveți o mulțime de ore de gestionat în afara orelor de serviciu. Și un program de lucru non-rigid vă oferă un echilibru mai fericit și mai sănătos între cei doi. Planificați în consecință și țineți-le mereu pe oameni. Urmați aceste sfaturi și veți lucra numărul potrivit de ore pentru a pune cel mai bun picior de carieră înainte.
