Dacă sunteți în căutarea de sfaturi despre cum să faceți față unui coleg groaznic - unul care este arogant, plictisitor, nepoliticos sau altfel îngrozitor de lucrat - există o mulțime de sfaturi acolo pentru dumneavoastră (uitați-vă aici, aici și aici ).
Dar cum să vă asigurați că acel coleg de enervant nu sunteți ? Că nu sunteți cel care face munca coechipierilor dvs. mai grea, ci să se angajeze în treburile tuturor și, în general, să vă enerveze echipa în toate felurile posibile?
Este ușor: pur și simplu deveniți în schimb colegul favorit al tuturor.
Dacă puteți urmări aceste sfaturi de bază, nu vă veți menține numele în afara listei „cel mai rău coleg de serviciu” - veți câștiga singur un loc printre favoritele absolute.
1. Fă ceea ce spui că vei face
Nimic nu vă va îndrăgosti mai rapid decât colegii dvs. decât să vă stabiliți o reputație de urmărire. Făcând ceea ce spuneți că veți face - indiferent dacă asta înseamnă să completați o sarcină înainte de termen, să trimiteți un e-mail clientului pe care ați spus-o sau să creați raportul pe care i-ați promis că îl veți genera - echipa dvs. va învăța rapid că pot conta pe tine și că prețuiești să ajute întreaga echipă să aibă succes.
(Și ca bonus, probabil că vor fi mai dispuși să depună eforturi pentru a vă ajuta.)
2. Dați feedback pozitiv - și nu doar când doriți ceva
Tuturor le place să aud că fac o treabă bună. Cu toate acestea, prea des, angajații îl lasă la dispoziția șefului pentru a renunța laudele față de colegii lor de echipă - sau îl folosesc doar ca un precursor gratuit al unei solicitări (de ex: „Hei, ai făcut o treabă excelentă în PowerPoint., îmi puteți acoperi întâlnirea cu clienții din această după-amiază? ”).
În schimb, fii generos cu feedback-ul tău pozitiv. Spune-i coechipierului că ți-a plăcut blogul pe care a scris-o sau comentează că prezentarea unui coleg de muncă a fost antrenantă și optimistă. Nu te lăsa atât de gros încât echipa ta pune la îndoială autenticitatea sentimentelor tale - pur și simplu să fii autentic. Când recunoașteți un loc de muncă bine făcut, urmați aceste sfaturi și vorbiți!
3. Tratează timpul altora ca al tău
Când vă aflați într-un termen limită, doriți să puteți lucra fără întrerupere. Și la sfârșitul zilei de muncă, ai dori să poți părăsi biroul la o oră decentă, fără să fii tras la o cerere de ultim moment. Pe scurt, vrei ca ceilalți să-ți respecte timpul - deci, la rândul tău, ar trebui să-i respecți pe ai lor.
Aceasta înseamnă să completați porțiunea din misiune cu suficient timp pentru ca colegul dumneavoastră să își facă lucrurile, să vă prezentați la ședințe la timp, să limitați solicitările urgente la urgențe adevărate și să răspundeți la e-mailuri și mesaje într-un interval de timp rezonabil.
Coechipierii tăi vor recunoaște imediat și vor aprecia - că nu îi iei și timpul lor de fapt.
4. Nu adăugați la stres
E-mailul este în centrul a aproape fiecare loc de muncă în aceste zile și pur și simplu primirea prin fluxul masiv de mesaje în fiecare zi este suficient de stresant.
Așadar, colegii dvs. de muncă nu vor aprecia cu siguranță dacă inundați casetele de e-mail cu e-mailuri atât de vagi sau vag, încât necesită o serie de urmăriri pentru a afla ce anume încercați să spuneți.
Pentru a vă asigura că e-mailurile dvs. sunt concise și pentru a oferi un context adecvat pentru mesaj, redați aceste 23 de reguli de e-mail nescrise.
5. Proprietate de greșelile tale
Nimeni nu vrea să aibă probleme la locul de muncă, dar este ceva mult mai admirabil pentru cineva care poate admite cu grație greșelile sale decât cineva care încearcă să treacă continuu.
Poate părea contra-intuitiv, dar intensificând și spunând: „Asta a fost vina mea și o voi rezolva”, mai degrabă decât „Nu ar fi fost o problemă dacă Robert și-ar fi făcut treaba”, vei face câștigă respectul echipei tale - mai ales dacă o urmărești și o rezolvi (după care îți dai seama cum să eviți acea greșeală în viitor).
6. Știți când să opriți
Discutarea cu colegii de muncă este o parte normală a vieții de birou. Cui nu-i place să-și petreacă luni dimineața discutând despre ce au făcut toți în weekend? De fapt, răspunsul nu este al tuturor .
Dacă doriți să rămâneți în harurile bune ale colegilor, învățați să fiți suficient de atenți pentru a observa când un coleg dorește să coboare la muncă, mai degrabă decât să scrâșniți dinții prin următoarea ta poveste despre ce s-a întâmplat la ora fericită trecută noapte.
Colegul tău încuviință în tăcere în timp ce se întoarce spre căștile ei? Întorcându-și trupul înapoi în computer și îndepărtat de tine? Răspundeți cu un „Mmmhmm?” Strâns cu buzele strânse și luați povestea pentru un alt timp sau coleg.
7. Implicați-vă
Desigur, a ști când să țineți în discuție chatul nu înseamnă că nu puteți fi implicați în viața colegilor dumneavoastră. De fapt, ar trebui absolut.
Nu trebuie să fiți cei mai buni prieteni cu toată lumea din echipa dvs., dar puteți construi unele dintre cele mai puternice legături prin dezvoltarea relațiilor personale cu colegii de echipă.
Așa că ieșiți la un prânz ocazional cu ei, întâlniți-i pentru o oră fericită sau acceptați-le cererea de urmărire și interacționați cu ei pe Twitter. Împărtășește un pic din viața personală și pune întrebări despre viața colegilor tăi. Demonstrarea că vă pasă de coechipieri, dincolo de capacitatea lor de a stabili o formulă Excel, vă va câștiga prieteni și loialitate.
În cele din urmă, se reduce la bunul simț. Fii respectuos, muncitor și distractiv să fii în preajmă și vei câștiga cu ușurință statutul preferat în rândul echipei tale.
Și dacă toate celelalte nu reușesc, aduceți gogoși. Toată lumea iubește colegul care aduce gogoși.
