Ați făcut-o prin primele reprize de interviuri, punând întrebări de genul „Spune-mi un pic despre tine” și „De ce vrei meseria asta?”
Dar, în rundele finale pentru unele tipuri de roluri (gândiți-vă foarte mult la poziții analitice sau tehnice), s-ar putea să întâlniți ceea ce ar putea fi considerate doar provocatoare. Aceste tipuri de întrebări nu vor afla mai multe despre experiența anterioară sau pentru a vedea dacă vă încadrați în cultura companiei. Acestea sunt folosite pentru a testa o serie de abilități specifice, inclusiv logica, matematica, gândirea critică, creativitatea și capacitatea de a efectua sub presiune. Și de multe ori, răspunsul tău este de fapt irelevant - contează cum contează acest răspuns.
Așadar, pentru a vă ajuta să vă îmbunătățiți capacitățile de rezolvare a problemelor, am compilat cele șapte tipuri comune pe care le puteți întâlni, precum și exemple de întrebări din viața reală. Dar pe măsură ce defilați și începeți să stresați că nu puteți (niciodată) să răspundeți niciodată la acestea, nu uitați că este vorba despre procesul dvs. de gândire. Managerii de angajare sunt mult mai interesați de abilitățile dvs. de soluționare a problemelor decât știu de fapt cum veți lupta personal cu un urs.
Mult noroc!
1. Întrebarea „Câți sunt?”
Cu puțină șansă ca creierul tău să se dubleze ca Google:
- „Câte benzinării există în SUA?”
- „Câte vaci sunt în Canada?”
- „Câți frizerii sunt la Chicago?”
2. Întrebarea „Câți s-ar putea încadra?”
Arhivați acestea sub: „Cum și de ce ar ști cineva vreodată acest lucru?”
- „Câte bile de ping pong s-ar putea încadra într-un Boeing 747?”
- „Câți galoane de vopsea este nevoie pentru a picta exteriorul Casei Albe?”
- „Câți copaci există în parcul central din New York?”
3. Întrebarea „Faceți câteva matematici rapide”
În cazul în care creierul tău avea nevoie de un antrenament foarte rapid:
- Care este suma numerelor unu la 100?
- Care este unghiul dintre ora-mână și minutul unui ceas la?
- Dacă dau două zaruri, care este probabilitatea ca sumele să fie nouă?
4. Întrebarea „De ce este”?
Acestea sunt, de asemenea, cunoscute sub denumirea de întrebări pe care un copil de patru ani și-ar putea pune-o și care v-ar pune în picioare:
- "De ce este o minge de tenis confuză?"
- „Descrieți avantajele purtării centurii de siguranță.”
- „De ce sunt copertinele?
5. Întrebarea „Explicați la o?”
Altfel cunoscut sub numele de „explicați-vă meseria de pornire la bunica dvs. la întrebări de Ziua Recunoștinței”.
- „Explicați internetul pentru cineva care iese în comă de 30 de ani.”
- „Descrieți culoarea galbenă pentru un orb.”
- „Învață-mă să fac o omletă.”
6. Întrebarea „Rezolvați acest mister”
O, ocazional, vi se va cere să mergeți la detectiv și să rezolvați un mister:
- „O cameră fără ferestre are trei becuri. Vă aflați în afara camerei cu trei întrerupătoare, controlând fiecare unul dintre becuri. Dacă puteți intra în cameră o singură dată, cum puteți determina ce întrerupător controlează ce bec? ”(Sursa)
Prea ușor? Iată un alt:
- „Patru bancheri de investiții trebuie să treacă noaptea un pod pentru a ajunge la o întâlnire. Au o singură lanternă și 17 minute pentru a ajunge acolo. Podul trebuie traversat cu lanterna și poate susține doar doi bancheri la un moment dat. Analistul poate traversa într-un minut, Asociatul poate traversa în două minute, VP poate traversa în cinci minute, iar MD-ul durează 10 minute. Cum o pot face toți la întâlnire la timp? ”(Sursa)
7. Întrebarea „Cum ai face ceva ridicol”
Iar această ultimă categorie se referă la punerea creativității (și cred, uneori violență?):
- „Cum ai lupta cu un urs?”
- „Cum ai ucide o girafă?”
- „Cum ați testa un calculator?”
Păcat de unde să începi? Destul de corect. Scriitorul muzeal Jeremy Schifeling are sfaturi despre rezolvarea acestor teasere cerebrale imposibile.
Oh, și anunțați-mă pe Twitter dacă mi-a fost dor de unele bune pe care vi le-ați cerut.
