Oricât de greu ar fi să practic ceea ce predic, sunt un credincios ferm că nu ar trebui să ne pese de ce cred alții despre noi. La urma urmei, nu este minunat pentru stima noastră de sine să fim permanent îngrijorați de modul în care oamenii ne vor percepe.
Dar, în timp ce voi rămâne în spatele acestui lucru, în majoritatea situațiilor, faptul că este cel puțin un caz în care ceea ce ceilalți cred despre tine este extrem de important - munca.
În calitate de Selena Rezvani - purtător de cuvânt, consultant de conducere și autor al noii generații de lideri femei: ceea ce trebuie să conduci, dar nu vor învăța în școala de afaceri și Pushback: Cât de inteligente întreabă și se ridică în picioare - pentru ceea ce doresc - spune „Cel mai important capital de carieră pe care îl aveți nu îl reprezintă abilitățile tehnice sau pedigree-ul academic. Nu este titlul tău de zbor. Nici măcar nu sunt relațiile voastre … Este reputația voastră. "
Deci, în efortul de a vă face mai probabil la locul de muncă, iată 8 reputații pe care veți dori cu adevărat să evitați câștigul.
1. Sositorul târziu
Este într-adevăr enervant dacă întârzieți definitiv la întâlniri, chiar dacă este doar cu câteva minute. Nu ești singurul care este ocupat și să te prezinți cu întârziere la petrecere este cu adevărat lipsit de respect.
Prin urmare, planificați în consecință și ajungeți la timp. Cel mai probabil, o parte din această planificare include determinarea motivului pentru care întotdeauna întârziați. Poate că trebuie să vă setați alarma pentru o perioadă diferită sau să vă faceți cafeaua acasă, în loc să așteptați la rând la Starbucks. Oricare ar fi, descoperiți-o și faceți modificările corespunzătoare pentru a fi la timp (sau, mai bine, mai devreme ).
2. Snitch-ul
Am fost un tattletale destul de superior în zilele preșcolare. Iar profesorul meu nu a omis niciodată să spună: „Te-a rănit această persoană? Această persoană a rănit pe altcineva? ”Și dacă răspunsul la amândouă a fost nu, ea ar spune„ Atunci de ce îmi spui asta? ” Pentru că vreau să pun această persoană în dificultate, Gosh să o dărâme! (La vârsta preșcolară era destul de desăvârșită la începutul anilor 90).
Practic, cu excepția cazului în care ceea ce face altcineva afectează în mod dăunător pentru tine sau echipa ta, nu trebuie să îi spui managerului tău. Chiar nu este treaba ta. Așadar, înainte de a începe să bubuiți, răspundeți la următoarele: „De ce îi spun acestei persoane acest lucru?”
Dacă singurul motiv la care te poți gândi este „doar pentru că” sau, mai rău, doar pentru a-ți face colegul să pară rău, ține-ți gura închisă. Nu este locul tău și, în cele din urmă, se reflectă prost asupra ta.
3. Bețivul
Așadar, plecați la o băutură nevinovată de o oră fericită alături de unii colegi și dintr-o dată sunteți trei foi la vânt. (Hei, atunci când băuturile au 3 USD de la 15 PM la 17 PM, este firesc să vrei să profiți de asta - înțeleg). Dar, faptul că o băutură prea multă te determină să-ți păcălești colegii, să te împiedici peste tot, să împărtășești prea multe detalii personale (ai făcut ceea ce la petrecerea de Revelion? Brut ), etc. La fel, nimeni la birou nu te mai ia în serios. Și ora fericită invită să nu mai vină.
Iată chestia: Puteți merge să luați o bere cu echipa dvs. și să nu ajungeți să vă încurcați. Aceste două lucruri nu se exclud reciproc. Limitați-vă la una sau două băuturi și, în plus, să o atingeți dublu. Nu, nu cu două băuturi alcoolice - bere într-o mână, apă în cealaltă.
În plus, nu trebuie să bei. Este perfect acceptabil să apucați doar H20 sau o altă băutură fără băutură. Amintiți-vă: orele fericite de la birou nu se referă la băuturi - sunt mult mai multe despre a ne cunoaște.
4. Regina Dramatică (sau Regele)
Ați avut vreodată un coleg care face o afacere mare din nimic? Tot timpul? El aleargă ca un pui, cu capul tăiat, iar când îl întrebi care este problema, este destul de anticlimatic (pentru că, după zarva uriașă pe care a făcut-o, ai crezut că toată lumea arde). Da. Este o regină a dramelor.
Se întâmplă greșeli. Oamenii se încurcă. Dar nu fiecare dintre aceste situații trebuie să fie mult mai preocupat de nothin '. Înainte de a scoate la iveală un ciudat major, faceți un pas înapoi de la problema de față și evaluați-o obiectiv. Dacă aveți probleme să faceți asta singuri, este bine să discutați (cu calm) despre situația cu un coleg sau chiar cu șeful. Majoritatea lucrurilor nu sunt chiar atât de rele pe cât crezi, așa că nu trageți alarmă de incendiu tot timpul.
5. Cel leneș
Ascultă, întotdeauna vor fi sarcini pe care nu vrem să le facem. Aceasta nu este doar natura fiecărui loc de muncă, dar este și natura vieții. Dar să faci o treabă înfricoșătoare pentru că ești prea leneș dă rău echipei tale și a ta. Gândește-te: dacă nu introduci 100%, de asemenea, nu profiți de oportunitatea de a învăța lucruri noi și de a te baza pe seturile de abilități actuale. Și, faci ca echipa ta să creadă că ești inutilă. Tu esti?
Soluția este ușoară aici - faceți cel mai bun efort în tot ceea ce faceți. Nu, nu trebuie să treci mai mult și dincolo de tot timpul. Dar ar trebui să vă asigurați că vă îndepliniți toate responsabilitățile - și că o faceți bine.
6. Cunoașterea tuturor
Cuvinte înțelepte de la tata: doar pentru că ești deștept nu înseamnă că trebuie să vorbești întotdeauna. Și este adevărat. Da, nu ar trebui să „ascundeți adevărul” colegilor. Dacă se îndreaptă pe o cale complet incorectă și se îndreaptă spre dezastru, ar trebui să le direcționați în direcția corectă, dacă puteți.
Dar nu trebuie să spui ceva doar pentru a demonstra cuiva greșit sau pentru a arăta cât de genial ești.
Întrebați-vă: „Ce am de gând să spun relevant pentru conversație? Îl ajută pe cineva sau îmi arată pur și simplu măcarul complet fără legătură pentru calcularea problemelor dificile de calcul în capul meu? ”
Spunerea tuturor fiecărui lucru pe care îl știi nu îi face să fie ca tine. Nu le face să creadă că ești următorul Einstein. Îi face să creadă că sunteți cu adevărat enervant.
7. Self-Server
Vorbind de a ascunde adevărul de colegii tăi, acest lucru este în totalitate pe care l-ar face serverul propriu. În loc să împrumutați o mână, vă păstrați informații valoroase pentru voi și o împărtășiți doar atunci când aceasta vă poate face să arătați bine (adică, în fața șefului sau a directorului general al companiei).
Alte lucruri pe care le face self-server-ul? Face credit pentru munca celorlalți, aruncă oamenii sub autobuz și merge dincolo și dincolo pentru a-și smulge proiectele din parc, dar refuză să îi ajute pe ceilalți (doar pentru a numi câteva trăsături subțiri).
Eliminați-vă ego-ul din joc și învățați să faceți ceea ce este nu numai cel mai bine pentru dvs., dar și pentru echipa dvs. și pentru companie. Urcarea pe deasupra celorlalți pentru a urca pe scară poate funcționa bine pe termen scurt, dar atunci când veți prăbuși mai târziu, nimeni nu va fi acolo pentru a vă ajuta.
8. Nancy negativă (sau Ned)
Tipurile de Nancy negative sunt exact opusul persoanelor care încearcă să găsească căptușeala de argint în orice. În schimb, se asigură că toată lumea știe ce nu este în regulă cu fiecare situație. Fiecare. Singur. Unu.
Înainte de a deschide gura, răspundeți la aceasta: „Acest feedback oferă vreun fel de valoare? Sau este doar eu care mă plânge din nou? ”Chiar dacă decideți că trebuie spus, încercați să păstrați orice sentiment advers.
Iată un exemplu despre ceea ce ar putea spune o Nancy Negativă, „Modul în care echipa de produs a proiectat acest lucru este o prostie completă , ca de obicei. Frumos.
În schimb, ar trebui să spunem: „Am observat că aceste aspecte de design fac un pic dificil să ne îndeplinim obiectivul. Credeți că am putea discuta acest lucru cu echipa de produse pentru a vedea dacă există un mod în care putem colabora pentru îmbunătățirea acestuia?
Este foarte greu să te uiți la tine în mod obiectiv - de cele mai multe ori, nici nu vei observa că obiceiurile pe care le-ai format determină pe alții să arunce săgeți la fotografia ta. Și, repet: în cele mai multe situații, nu cred că ar trebui să gândești ceea ce ceilalți cred sau spun despre tine.
Dar la locul de muncă, o reputație proastă vă poate împiedica grav succesul în carieră și mișcarea înainte. Și, adevărul este că, dacă ați câștigat o „reputație”, este probabil pentru că nu este doar un lucru unic. În loc să vă panicați că ați distrus totul pentru totdeauna, ar trebui să aruncați o privire asupra comportamentului dvs. și să începeți să lucrați din greu pentru a-l schimba. Vei fi cea mai iubită persoană la birou în cel mai scurt timp. Sau, cel puțin, mai iubit decât ai fost înainte.
