Privind în urmă, se pare că fiecare poveste despre care vi s-a spus creșterea a avut o lecție mai mare. De exemplu, Green Eggs and Ham ne-au învățat să nu ne fie frică să încercăm lucruri noi, Web-ul lui Charlotte ne-a învățat importanța loialității și prieteniei, iar dacă dai un mouse un cookie ne-a învățat că nu ar trebui să oferi niciodată nimic nimănui.
Pe a doua gândire, poate că nu toate poveștile copiilor au o semnificație mai profundă, dar punctul meu original rămâne - am învățat multe despre decența copiilor.
Chestia este că, pe măsură ce am crescut, unii dintre noi (care nu numesc nume) au uitat câteva dintre elementele de bază. Am citit recent câteva dintre Fables-ul lui Aesop (gândește-te la „The Boy Who Cried Wolf” și „The Tortoise and the Hare”) pentru distracție și este greu să nu-ți dai seama câte lecții încă se mai aplică. Și câți oameni par să fi uitat pe parcurs.
Nu știi ce vreau să spun? Iată opt lecții de luat în considerare:
1. Crabul tânăr și mama sa: conduceți prin exemplu
Note despre faleză: Un crab mamă îi spune fiului său că ar trebui să meargă înainte în loc în lateral, dar eșuează atunci când ea o încearcă singură. Crab clasic mamă.
Liderii buni practică întotdeauna ceea ce predică. Probabil că nu este nimic mai frustrant decât să auziți pe cineva spunând un lucru, dar face contrariul. Solicitând unui coleg să facă ceva pe care nu ești dispus să-l faci singur (cum ar fi lucrul toată ziua sâmbătă), îți vei răni șansele de a deveni un lider adevărat și de încredere.
Cum să o pui în practică
Deținerea greșelilor tale, a fi receptiv la feedback și păstrarea unei atitudini pozitive sunt modalități sigure de a câștiga respectul și încrederea colegilor. Și, dacă doriți ca echipa dvs. să nu mai apară târziu sau să ia apeluri telefonice personale la locul de muncă, trebuie să urmați și aceste reguli.
2. Leul vechi și vulpea: învățați din greșelile altora
Note de faleză: un leu încearcă să ademenească o vulpe în peștera sa, dar înainte de a putea, vulpea observă că există doar amprente care duc în peșteră - și (dună, dună, dună) care nu iese.
Știm cu toții deocamdată că greșelile ne ajută în cele din urmă să creștem, dar nu ar fi mai bine să fim ca vulpea și să nu fim nevoiți să învățăm anumite lecții pe cale grea? (Cum ar fi, să zicem, să fii mâncat de un leu)
Cum să o pui în practică
Cel mai simplu mod de a învăța din greșelile altora este pur și simplu vorbind cu ei. Vorbind direct cu un prieten sau coleg despre lucruri pe care le-ar fi făcut diferit sau despre lecții importante pe care le-a învățat de-a lungul carierei sale, este de neprețuit dacă doriți să evitați să faceți aceleași greșeli.
3. Furnicile și sălbaticul: echilibrul de muncă și joc
Note despre faleză: furnicile își petrec vara colectând mâncare pentru iarnă, în timp ce lăcustele cântă muzică (presupunem 40 de top), așa că, când vine iarna, lăcustul se găsește complet nepregătit.
Cu toții am mai lucrat cu o sălbatică - persoana care, aparent, nu face niciodată nici o muncă 90% din timp, apoi intră în mod enervant panică atunci când au ceva cuvenit (rolă de ochi). Nimeni nu vrea să fie patura umedă a biroului, dar este imposibil să te distrezi tot timpul dacă plănuiești și să îți faci treaba.
Cum să o pui în practică
Dacă aveți nevoie de motivație pentru a vă concentra, creați-vă un sistem de muncă și recompense, cum ar fi să vă apucați gustarea preferată cu un prieten în timp ce îndepliniți o sarcină dificilă. În mod similar, hack-uri de productivitate, cum ar fi Tehnica Pomodoro, vă pot ajuta să rămâneți pe cale, oferindu-vă timp pentru pauze distractive.
4. Liliacul și nevăzute: adaptați-vă în jurul dvs.
Note despre faleză: un liliac pretinde că este fie un șoarece, fie o pasăre atunci când i se potrivește.
Ca fostă RA la facultate, a trebuit să port mai multe pălării diferite la locul de muncă - când regulile erau încălcate, eram disciplinarul, când elevii erau supărați (în miez de noapte, nu mai puțin) eram prieten, iar când se luptau cu munca școlară, eram îndrumător. Ceea ce m-a făcut să reușesc și ce a separat RA-urile bune de cele rele, a fost capacitatea de a fi ca liliacul și de a mă adapta la problema de care dispunem.
Cum să o pui în practică
Cu toate că a fi RA este probabil mult diferit de locul de muncă actual, se aplică aceeași regulă - flexibilitatea este o abilitate importantă care vă va servi în orice carieră. Deci, fii dispus să îți asumi noi sarcini în afara descrierii postului tău, pregătește întotdeauna un Plan B, rămâne calm atunci când lucrurile nu merg așa cum este planificat și fii deschis la idei noi.
5. Milkmaid și haina ei: nu faceți ipoteze
Note despre faleză : o servitoare a laptelui transportă o găleată de - ai ghicit, lapte - și devine atât de distrasă de ceea ce va face cu ea, încât o varsă pe toate.
Deși este minunat să ai vise și să-ți stabilești obiective, lucrurile rareori se dovedesc așa cum ai planificat inițial. Râsnita zilei de servire a laptelui arată cât de ușor este să te îndepărtezi de idei și cum pot fi spiralate rapid din control. Minimizați-vă presupunerile și veți economisi multă abandonare.
Cum să o pui în practică
Spuneți că ați închis verbal o afacere majoră pentru compania dvs. - în timp ce este de înțeles să doriți să sărbătoriți, dacă ceva nu merge bine, doriți să fiți pregătiți (mental și fizic) pentru ce este mai rău. Țineți-vă de sărbători și concentrați-vă pe sarcina de la îndemână până când totul este semnat, apoi puteți să șansați șampania.
6. Leul și fundul: nu ascultați negativitatea altora
Note despre faleză : Un leu ignoră comentariile obișnuite ale unui măgar și merge mai departe cu mândrie. Așa cum face unul.
A lucra alături de o persoană negativă este pur și simplu îngrozitor - cine vrea să fie în preajma cuiva care se plânge de toate, de la cafeaua ei nu este temperatura potrivită până la volumul ei mare de muncă?
Cum să o pui în practică
Pare un lucru pe care l-ai găsi pe un autocolant, dar este adevărat - pozitivitatea este puterea. Deși în ciuda poate fi un motivator puternic, nu uitați că la sfârșitul zilei, singura opinie a persoanei care contează cu adevărat este a voastră. Așadar, ignoră urâșii și înconjoară-te de oameni care te vor ridica pentru a fi mai bun în fiecare zi.
7. Fundul care poartă imaginea: acordați credit unde se cuvine
Note Cliff: În timp ce poartă o imagine sacră, un măgar observă oamenii care o admiră și crede că îl admiră.
În majoritatea locurilor de muncă, lucrezi ca parte a unei echipe mai mari. Și cei mai mulți dintre noi am fost probabil în situații în care cineva a luat credit pentru ceva ce am făcut - și dacă aveți, știți cât de enervant poate fi.
Cum să o pui în practică
Dacă credeți că cineva a făcut o treabă excelentă la ceva, recunoaște-l trimițând un e-mail rapid „Congratilor!” Sau dându-i o strigare echipei. Chiar și ceva mic merge mult - și recunoașterea altcuiva te face să arăți și tu bine.
8. Pisica și vulpea: un răspuns simplu este adesea cel mai bun
Note de stâncă: O pisică și o vulpe sunt urmărite în pădure - pisica urcă pe un copac, dar vulpea, copleșită cu o serie de trucuri posibile pentru a scăpa, ezită și este capturată.
La locul de muncă, este ușor să răstoarne lucrurile. S-ar putea să doriți să vă impresionați în permanență șeful și colegii cu o muncă de top, dar, pe măsură ce învățăm de la pisica din această fabulă, păstrarea lucrurilor simple este uneori cel mai bun mod de a merge.
Cum să o pui în practică
Faceți ca un obicei să urmați mantra scurtă și dulce când este posibil. Dacă trimiteți un e-mail sau scrieți o scrisoare de întâmpinare, încercați să ajungeți corect la acest punct - nimeni nu vrea să fie nevoit să cernă paragrafe pline de cuvinte cheie pentru a înțelege ceva ce poate fi transmis în câteva propoziții - și este posibil ca cineva să o facă. citiți-l de fapt când este mai scurt.
Chiar dacă aceste fabule au fost scrise cu mult timp în urmă, dacă ați citit între rânduri, veți vedea că Aesop a fost destul de incapabil cu sfaturile sale. Indiferent de profesia ta, păstrarea în minte a acestor lecții te va ajuta să devii un lucrător mai bun, ca să nu mai vorbim de cineva cu care copilul tău interior ar fi mândru.
