Ce se întâmplă dacă ați impactat cum v-ați îmbrăcat dacă ați sfârșit sau nu o promoție?
Este aproape imposibil să te stomac, mai ales având în vedere abilitățile tale și realizările pe care le-ai făcut la companie. Ultimul lucru pe care doriți să îl luați în considerare este faptul că, după toată munca depusă și efortul dvs. concentrat, ceea ce alegeți să purtați în fiecare zi ar putea fi singurul lucru care vă reține.
Și totuși, potrivit lui Kristin Wong despre Lifehacker, acest lucru se întâmplă de fapt. Citând un sondaj recent CareerBuilder care „a examinat 2.000 de manageri de resurse umane din SUA”, Wong urmărește statisticile privind atitudinile notabile ale angajatorilor cu privire la aspectul angajaților. Aceasta este ceea ce ea raportează dintre rezultatele:
- 44% erau mai puțin susceptibili să promoveze un angajat care purta haine provocatoare pentru a lucra.
- 43% au avut mai puțin șanse de a promova un angajat care purta haine încrețite.
- 32% au fost mai puțin susceptibile de a promova un angajat cu alte piercing-uri decât piercing-urile tradiționale ale urechilor.
- 27% au avut mai puțin șanse de a promova un angajat care purta frecvent îmbrăcăminte prea casual pentru locul de muncă.
Desigur, piesa observă și evident - că impactul va varia cu siguranță de la companie la companie. Totuși, este destul de sigur să spunem că nimeni nu vrea să audă că modul în care se îmbracă poate avea un impact negativ asupra succesului său în carieră.
Uită-te pe partea strălucitoare: este posibil ca aceste numere să nu spună o poveste care să-ți placă, dar ele spun totuși o poveste - una pe care o poți folosi în avantajul tău. Cu alte cuvinte, clișeul vechi sună încă adevărat: îmbrăcați-vă pentru jobul pe care îl doriți, nu pentru jobul pe care îl aveți.
