În urmă cu două săptămâni, v-am oferit nouă sfaturi pentru a vă ajuta să vă simțiți mai încrezător în acest loc de muncă. Până acum, sperăm să vă simțiți liniștit, încrezător și pregătiți să vă dați cu capul, atât în birou, cât și în afară.
Dar acum că sunteți înarmați cu un nou sentiment de determinare, ce se întâmplă când alți oameni din viața voastră (prieteni, familie, colegi de muncă) își exprimă îngrijorari sau rezerve cu privire la activitățile dvs. profesionale? Mama ta bine intenționată se teme că te ocupi de prea multă muncă. Un supraveghetor îți subestimează în mod constant abilitățile și te descurajează să participi la proiecte mai provocatoare. Un investitor presupune în al doilea rând planul dvs. de afaceri și vă face să vă simțiți nesiguri. Sau poate un prieten devine frustrat că îți petreci tot timpul pe loc de muncă.
Nu este neobișnuit, mai ales când ești pe punctul de a reuși, să găsești că oamenii - chiar și cei mai apropiați de tine - pot părea nesuferitori. Uneori, această atitudine este produsul unei preocupări autentice. Dar, în alte momente, aceste sentimente pot reflecta o gelozie de bază. Și din când în când, puteți pur și simplu să interpretați greșit mesajul.
Diferențiază între Cr. Constructive
Pe măsură ce îți dai seama de obiectivele tale personale sau profesionale, s-ar putea să găsești că prietenii sau colaboratorii care nu au fost la fel de norocoși sau care nu au obținut atât de mult se pot simți invidioși pentru progresul tău. Atunci când simțiți o dezaprobare, este important să distingeți critica semnificativă și gelozia nejustificată.
Dacă bănuiești că cineva este gelos pe succesul tău, fă un pas înapoi. Încercați să vă dezactivați. În loc să reacționezi furios sau pasiv-agresiv, folosește răspunsuri neutre, de exemplu, „Mulțumesc pentru feedback-ul tău, îl voi ține cont”. Sau, „apreciez cu adevărat că te gândești la mine”.
Dacă negativitatea persistă, discutați disconfortul dvs. într-o manieră dispare, fără a pune cealaltă persoană pe defensivă. Dar dacă simțiți în intestinul dvs. că un prieten, coleg sau coleg de muncă se simte gelos, luați comentariile lor cu un bob de sare. Nu lăsați negativitatea să influențeze judecata dvs. despre propria carieră.
Nu interpretați greșit mesajul
Pe de altă parte, înainte de a reduce problemele cuiva sau de a-și scrie criticile ca fiind gelozie, asigurați-vă că sunteți obiectiv și că luați în considerare punctele lor de vedere.
Când colegul tău își exprimă îndoieli când îi spui că ceri o promoție - este nemulțumit că cariera ta progresează mai repede decât a ei sau poate avea feedback important despre abilitățile tale de muncă sau despre cum te încadrezi în situația actuală a companiei. ?
S-ar putea să te simți încrezător în slujbă, dar nu vrei să fii niciodată prea încrezător. Există o linie fină între încredere și aroganță, iar aceasta din urmă poate fi incredibil de plăcută.
Realizați că pragurile de risc sunt diferite
Nu toată lumea este antreprenorială sau ambițioasă în cariera sa. De exemplu, mi-am lăsat locul de muncă sigur, plăcut și bine plătit pentru a începe propria mea activitate de scriere independentă. Dar acest tip de mișcare nu este pentru toată lumea.
Dacă faci o mișcare profesională îndrăzneață, este de înțeles dacă cei care te iubesc cel mai mult ar putea juca. S-ar putea să vă îngrijoreze circumstanțele dvs. financiare, capacitatea dvs. de a face față stresului sau capacitatea dvs. de a face față eșecului. Și ar trebui să vă gândiți la ceea ce spun: Cei mai apropiați sunt adesea cei mai conștienți de deficiențele dvs. și sunt capabili să anticipeze cu ce veți lupta.
Dar când toate sunt spuse și făcute, trebuie să fii adevărat pentru tine . Luați în considerare personalitatea, visele, responsabilitățile dvs. și apoi decideți ce este cel mai sens pentru dvs.
