Dacă vi s-a solicitat să numiți persoane care lucrează pentru guvernul federal, puteți începe prin listarea funcționarilor aleși de rang înalt (cum ar fi POTUS). Cu toate acestea, guvernul federal angajează angajați de toate nivelurile de abilități, educație și experiență - nu sunt necesare dezbateri televizate. Indiferent care sunt interesele dvs. profesionale, puteți găsi un loc de muncă care să se potrivească punctelor tale forte.
După ce ați găsit un loc de muncă federal care vă interesează, veți începe să observați unele diferențe cheie în procesul de angajare. Pentru început, știați că un CV federal câștigător respectă reguli diferite decât una pentru sectoarele private sau nonprofit? (De exemplu, nu este neobișnuit ca un CV federal să fie de patru sau cinci pagini! Dar mai multe despre asta mai târziu.) Sfaturile obișnuite sunt importante, dar există anumite specificări despre CV-urile federale de care ar trebui să ții cont.
1. Calificări: verificați, verificați din nou și verificați din nou
După cum probabil puteți ghici, anunțurile federale de locuri de muncă pot atrage sute (și uneori mii) de solicitanți. Pentru a restrânge piscina, profesioniștii în resurse umane oferă managerilor de angajare o listă de solicitanți care sunt „cei mai bine calificați”. Apoi, managerul de angajare trece în revistă lista, alege pe cine să intervieveze și, de cele mai multe ori, nu vede niciodată restul cererilor în grămadă.
Iată captura: HR-ul poate pune candidații pe lista „cei mai bine calificați” doar dacă îndeplinesc toate calificările minime din anunțul de angajare. Aceasta înseamnă că ÎR va analiza cu atenție tot ceea ce enumerați în CV-ul dvs., așa că este o dată când doriți să vă precizați clar calificările.
De exemplu, dacă o calificare listată este de cel puțin trei-cinci ani de experiență în managementul web, asigurați-vă că declarați în mod explicit orice proiecte web pe care le-ați gestionat și numărul de ani petrecuți în acest sens. Sau dacă este un rol care necesită experiență în management, în loc să spui că ai „stagiar gestionat”, ai dori să enunți că ai fost responsabil pentru formare, atribuire de proiecte și furnizare de feedback, precum și câți stagiari ai gestionat și pentru câte luni sau ani.
Înrudit : Cum să cuantificați buletinele de reluare (când nu lucrați cu numere )
2. Cuvinte cheie sunt cheia
Nu este nicio sarcină să analizezi sute de CV-uri pentru a găsi cei mai calificați candidați. De aceea, managerii de angajare federali (sau uneori programe de calculator) vă scanează CV-ul pentru cuvinte cheie din înregistrarea postului. Dacă vă lipsește cuvintele cheie majore, este posibil ca CV-ul dvs. să nu reducă.
Pentru a vă ajuta să aflați ce cuvinte cheie să utilizați, citiți cu atenție anunțul de muncă pentru abilități și responsabilități, apoi asigurați-vă că includeți cuvinte repetate în CV-ul dvs. De exemplu, dacă cuvântul „contractare” apare de mai multe ori în înregistrarea postului, este o idee bună că HR-ul caută pe cineva cu expertiză în contractare.
De asemenea, ar trebui să fiți în căutarea unor termeni sau fraze tehnice specifice în anunțul de angajare. Înainte de a atinge „trimite”, asigurați-vă că ați comparat ultima oară CV-ul dvs. cu cuvintele cheie din anunțul de muncă. Descrierile și limbajul pe care l-ați utilizat în cererea dvs. ar trebui să corespundă clar celor utilizate în anunțul de angajare.
Înrudite : Bateți roboții: Cum să vă faceți reluarea peste sistem și în mâinile omului
3. Personalizați-vă CV-ul de fiecare dată
Mulți solicitanți folosesc același CV pentru a aplica la mai multe locuri de muncă. Poate părea cea mai ușoară rută, dar reduce semnificativ șansele de a obține un interviu. De ce? Deoarece este puțin probabil ca același CV să fie o potrivire pentru diverse liste „cele mai calificate” și poziții care evidențiază cuvinte cheie diferite.
Pentru a simplifica procesul de candidatură la mai multe locuri de muncă, încercați să creați un singur CV „master” care să includă totul - toată educația, experiența, abilitățile, premiile și așa mai departe. Nu vă faceți griji pentru cât timp este. (Sugestie: nu veți trimite niciodată acest CV principal.) De fiecare dată când aveți nevoie pentru a crea un CV, puteți utiliza acest CV principal ca punct de plecare, revizuind-o pentru anunțul de lucru special pentru a include ceea ce este relevant pentru acea poziție specifică.
Un instrument excelent de utilizat este My Federal Resume Builder. Vă permite să creați și să salvați până la cinci versiuni ale CV-ului dvs. federal, făcând ușor să efectuați modificări și să aplicați rapid lucrărilor.
Înrudit : Ce înseamnă într-adevăr pentru a-ți „adapta CV-ul ”
4. Pleacă totul cu experiența ta relevantă
Pentru CV-urile non-federale, vă puteți strădui să reduceți redundanța, astfel încât să vă puteți păstra trimiterea la o singură pagină. Cu toate acestea, pe un CV federal, veți dori să includeți toate experiențele relevante pe care le-ați aduce la un rol.
HR-ul nu are voie să completeze semifabricatele sau să-și asume ceva despre experiența dvs., așa că trebuie să pictați o imagine (cristal) clară. Cum arată experiența relevantă într-un CV federal? Ei bine, dacă aplicați pentru primul dvs. loc de muncă, întindeți-vă secțiunea de educație pentru a acoperi mai mult decât stagiile - discutați cursurile relevante ale colegiului și notați orice recunoaștere pe care ați primit-o. Dacă sunteți un candidat mai experimentat, nu vă limitați CV-ul la experiența anterioară de muncă. Vorbiți, de asemenea, despre munca voluntară, pregătire tehnică sau orice altceva v-a putut oferi abilități de care aveți nevoie pentru acest loc de muncă.
În cele din urmă, nu uitați să vă subliniați realizările și rezultatele anterioare, împreună cu responsabilitățile de listare. De exemplu, nu folosiți o descriere generală de genul „a condus o echipă de 10 pentru un proiect”. Arată impactul pe care l-ați avut spunând „a condus o echipă de 10 să termine un proiect înainte de termen și în buget, ceea ce duce la un timp devreme Lansare care ne-a ajutat să atingem un obiectiv esențial pentru recrutare. ”Nu este vorba despre includerea unei descrieri îndelungate - este vorba despre a descrie clar rezultatul și impactul muncii dumneavoastră. (Dar, da, buletinele de reluare federale sunt adesea mai lungi decât omologii lor non-federali.)
5. Puteți încălca regula unei pagini
Acum că ați clarificat calificările, ați evidențiat cuvinte cheie importante și ați inclus informații detaliate despre experiența și realizările dvs. relevante, probabil vă întrebați cum în lume veți încadra totul pe o singură pagină. Ei bine, din fericire, puteți inspira adânc.
Cu un CV federal, nu este neobișnuit ca candidații cu experiență să depună un document care are patru sau cinci pagini.
Desigur, asta nu înseamnă că poți arunca gloanțe în CV la întâmplare. Cei mai buni solicitanți își demonstrează clar punctele forte, calificările și experiența, dar fac acest lucru într-un mod care face o impresie succintă, atentă. De exemplu, este un lucru să listăm cursurile relevante; este un alt lucru de a enumera fiecare curs pe care l-ai luat vreodată. Nu există o formulă perfectă pentru durata unui CV federal, dar dacă cuantificați și calificați în mod rezonabil realizările dvs. pentru a arăta impactul dvs., managerul de angajare va putea vedea cum se potrivește experiența dvs. cu jobul.
După ce ai scris un proiect de CV-ul federal, folosește această listă de verificare pentru a evalua și a îmbunătăți.
Scrierea unui CV federal este ca redactarea unei scrisori de întâmpinare sau intervievarea. Sigur, este nevoie de practică pentru a înțelege corect. Dar dacă investiți timpul și urmați cele mai bune practici de mai sus, probabil că veți face o impresie strălucitoare.
