Te apuci să lucrezi la timp în fiecare zi, faci un efort pentru a-ți cunoaște șeful, colegii de muncă și clienții și te lovești destul de mult la locul de muncă. Înainte de mult timp, vei fi pe cale să câștigi promoția respectivă, nu?
Ei bine, acestea sunt elementele de bază. Însă, pe măsură ce te poziționezi pentru acel nivel următor, ceea ce este important este și lucrurile mici - obiceiurile subtile pe care s-ar putea să nu le realizezi ar putea arunca o cheie în progresul carierei tale.
În experiența mea (atât ca manager, cât și ca angajat contravenient), majoritatea șefilor au câțiva pete de animale de companie care, le place sau nu, vor influența percepția asupra abilităților tale - timpul mare. Și, făcute greșit, aceste lucruri aparent mici ar putea răni, de fapt, șansele tale de a marca acea promoție. Deși peeves-ul fiecărui șef este puțin diferit, iată câteva exemple pe care le-am întâlnit în cariera mea pentru a fi atent.
Cum e părul meu?
Voi fi primul care am recunoscut, am reușit cumva cu părul ușor de gestionat. În consecință, s-ar putea să credeți că aș fi perfect îngrijorat în fiecare zi a săptămânii. Dar, așa cum știe oricine orele de lucru pe piața de pe coasta de vest, somnul câștigă peste părul perfect în orice zi.
M-am gândit că am o rutină eficientă în jos: aș scoate din duș și mi-aș trage părul într-un cozonac elegant (sofisticat, nu?), Presupunând că nimeni nu va fi mai înțelept dacă s-ar întâmpla să stea umed sub toate acele benzi de cauciuc. și ace.
Gresit. La câteva săptămâni după ce am început, șeful meu s-a apropiat de mine despre „înfățișarea mea”. Am fost șocat, privind peste mine așteptând să văd o pata de cafea uriașă sau doi pantofi diferiți pe picioarele mele. Dar hainele mele erau în regulă - părul meu umed a fost cel care a deranjat-o.
Ea a explicat că, în timp ce aprecia aprecierea mea, ar prefera ca eu să întârzie câteva minute dacă însemna că măcar pot să-mi usuc părul înainte de a veni la birou. Pentru ea, părul meu umed a fost practic un semn mare în jurul gâtului, spunându-i că nu am niciun interes să întâlnesc clienții (pentru că nu apar niciodată pe neașteptate, nu?). Mi-am schimbat imediat rutina și am renunțat la acele minute suplimentare de somn pentru a mă asigura că sunt prezentabil, din cap până în picioare.
Manis obligatoriu
Până acum câțiva ani, nu m-am gândit niciodată mult la sănătatea unghiilor unei persoane - abia am observat dacă cineva are unghiile, cu atât mai puțin cum au fost modelate sau ce culoare au fost pictate.
Și apoi, am intervievat un candidat care a avut ceea ce presupun că a fost anterior o manichiură frumoasă de șold, albastru-gheață. Cu excepția faptului că mania ei a trecut de aproximativ 10 zile și mâinile ei arătau ca și cum ar fi pictat vârfurile cu indicatoare magice și le-ar fi târât pe podea. Am petrecut întreaga oră încercând să nu o întreb cum naiba se gândea să meargă într-un interviu de genul acesta.
De atunci, a devenit unul dintre primele lucruri pe care le-am observat despre angajații mei, candidații potențiali și chiar și potențialii angajatori. Pot păstra o minte deschisă asupra alegerii culorii - de fapt, nicio culoare nu este deloc acceptabilă - dar cuticulele rupte? În nici un caz. Unghiile Gnarly sunt non-starter și nu aș prezenta niciodată un angajat unui client sau n-aș aduce-o la o întâlnire dacă mâinile ei nu ar părea că ar putea tremura cu un CEO.
Acestea fiind spuse, niciodată nu i-am spus vreodată unui angajat că trebuie să-și pună situația pe unghii în verificare în pauza de masă - așa că iată un test ușor: imaginați-vă că alergați la zdrobitorul dvs. de liceu, cel mai admirat mentor sau femeia care aleargă. companie la care speri să te alăture. Acum, privește-ți mâna în timp ce o întinzi pentru o scuturare. Dacă ești jenat de ceea ce vezi, este timpul de manie.
Neat Freak
Evident, un dulap murdar nu este niciodată un aspect minunat, dar s-ar putea să fii surprins să știi că un birou prea îngrijit nu este nici atât de bun. Când conduceam o echipă mai mare, aveam o gamă largă de „personalități de birou” în rândul personalului meu și, când am început pentru prima dată, am presupus că angajații mei cu birouri fără pată erau vedetele (iar porumbeii, desigur, erau cei slabitori).
Dar cu siguranță nu a fost cazul. Mi-am dat seama repede de persoanele care au obsedat să-și păstreze birourile perfecte și îngrijite, m-au dezactivat. Pentru mine, întregul grup a fost mult prea ocupat pentru a răspunde la sutele de e-mailuri pe care le primeau în fiecare zi, cu atât mai mult să aibă timp să-și șlefuiască capsatorii. Un birou sclipitor mi-a spus că cineva nu a săpat cu restul echipei.
Biroul magic, nu surprinzător, s-a dovedit a fi un compromis frumos între înfundat și curat - credeți haosul organizat. Angajații care s-au descurcat cel mai bine au fost cei care s-au înconjurat în munca lor, dar au făcut acest lucru într-un mod controlat. Niciodată nu aveau mâncăruri murdare ascunse sub dosare, dar nici nu-și petreceau orele de lucru praf sub monitoare.
Este vreunul din acest târg? Poate nu. Dar în experiența mea, așa este. De-a lungul carierei tale, vei avea multe șanse să-ți impresionezi șeful. Așadar, rămâi ascuțit asupra micilor detalii și te vei asigura că se poate concentra pe ceea ce este mai important: munca ta.
