Skip to main content

Cum să-i spui șefului tău că vrei un rol de lider - musa

The Great Gildersleeve: The First Cold Snap / Appointed Water Commissioner / First Day on the Job (Aprilie 2025)

The Great Gildersleeve: The First Cold Snap / Appointed Water Commissioner / First Day on the Job (Aprilie 2025)
Anonim

Stimate candidat sef,

Semnat,
Dornic să crească

Dragi dornici să crească,

Știu că această conversație poate părea nervoasă, dar amintiți-vă că este, de asemenea, interesant! Te gândești să faci următorul pas în carieră și un manager bun va fi la fel de entuziasmat de foamea ta de creștere.

Când începeți această conversație, lucrul esențial este să nu explicați doar faptul că sunteți interesat de management, dar și de ce sunteți interesat.

Dacă puteți dovedi că înțelegeți care este meseria, de ce v-ați bucura, oferiți dovezi că v-ați pricepe și explicați că puteți avea mai mult impact pentru echipă ca manager decât pentru dvs. în rolul dvs. actual, promovarea la leadership va rezolva de fapt problemele pentru șeful tău - nu le creezi (adică presupunând că există un rol disponibil pentru a te promova).

Dar înainte de a intra în asta, trebuie să vă întrebați: Vrei să fii manager de dragul unui titlu mai prestigios sau vrei să faci cu adevărat lucrurile pe care le fac managerii?

Veți fi convingător dacă puteți arăta că înțelegeți de ce sunt responsabili de fapt managerii și că sunteți dornici să faceți aceste lucruri singur. Dar dacă tot ceea ce îți dorești este mai mult control, mai mulți bani sau doar drepturile lăudabile, șeful tău își va prelua rapid intențiile și vei risca să-ți subminezi credibilitatea.

Amintiți-vă, managerii au multe pe farfuria lor, iar aceste sarcini nu sunt întotdeauna distractive. Ca lider, veți solicita în mod activ critici membrilor echipei. Veți oferi recenzii formale ale performanței Vei fi dat la răspundere pentru rezultatele altor persoane - ceea ce înseamnă că de multe ori vei avea responsabilitate fără control.

Pentru unii oameni, toate acestea sună interesant și semnificativ. Pentru alții, asta sună ca un iad viu.

Managementul este important, dar cu siguranță nu este singura cale către un impact major. Este un traseu satisfăcător, dar este și unul greu - așa că asigurați-vă că zi de zi slujba sună atrăgătoare pentru dvs. înainte de a vă apropia de șeful dvs. pentru a discuta despre trecerea în rânduri. Fă asta și ești mult mai probabil să ai o conversație minunată.

Multă baftă!

Acest articol face parte din seria noastră lunară Ask a Expert - o coloană dedicată pentru a vă ajuta să abordați cele mai mari probleme de carieră. Antrenorii noștri sunt încântați să răspundă la toate întrebările dvs. arzătoare și ne puteți trimite una trimitându-ne prin e-mail la editor (at) themuse (punct) com și folosind Ask a Candid Boss în subiect.

Scrisoarea dvs. poate fi publicată într-un articol despre The Muse. Toate scrisorile pentru a cere unui expert devin proprietatea Daily Muse, Inc și vor fi editate pentru lungime, claritate și corectitudine gramaticală.