Dragă fără scop și confuză,
Vă mulțumim că ați scris! Vă pot asigura că nu sunteți singur în ciclul dvs. de copiere a băuturilor energizante de cinci ore. Vestea bună este că sunteți gata să luați o poziție proactivă și să vă jucați prin peretele respectiv. Pe baza celor pe care le-ați împărtășit, aveți câteva avantaje cu anii dvs. de experiență, educație și rețea.
Dar pentru a trece prin peretele acela, poate fi necesar să vă clarificați viziunea și să vă contestați strategia actuală de recrutare.
Obțineți clar despre ceea ce doriți
Mi-aș dori să existe o formulă simplă pentru a ști care este calea vieții tale sau ar trebui să fie. Cuvintele cheie aici, apropo, sunt „ar trebui să fie.” Suna ca o sursă a frustrării tale este credința că ar trebui să ai această idee concretă a căii tale de viață. Este greu să creezi viziuni convingătoare și inspiratoare despre tine în cea mai autentică formă când crezi că „ar trebui să faci” ceva.
În schimb, ia-ți ceva timp pentru a deveni cu adevărat cinstit cu tine și cu ceea ce vrei.
-
În rolurile tale, prezent și trecut, ce probleme îți place să rezolvi pentru tine sau pentru echipa ta?
-
Ce proiecte sau sarcini v-au oferit un sentiment profund de implicare și flux?
-
Dacă ar fi să vă imaginați o versiune a dvs. într-un teren cu o posibilitate finală în care nu există niciun drept sau greșit, bun sau rău, de succes sau de nereușit, ce ați face?
-
Ce acțiune nouă, actualizată, trebuie să întreprindeți pentru a obține această nouă viziune modernizată?
Nu este niciodată prea târziu să vă conectați cu dvs. înșivă, să vă actualizați definiția succesului și să vă ocupați de acțiunile pe care trebuie să le efectuați pentru a ajunge acolo.
Creați o narațiune în creștere, indiferent de titluri
Puține lucruri sunt mai frustrante pentru cariera ta decât să ai titluri de muncă care nu reflectă cea mai bună muncă a ta.
Dacă conversațiile pentru a negocia titlul sau a primi o promoție nu merg nicăieri, asigurați-vă că CV-ul dvs. prezintă dovezi specifice de creștere și leadership. Colectați exemple despre momentele pe care le-ați asumat un rol de lider sau ați crescut ca profesionist și asigurați-vă că integrați aceste rezultate în CV-ul dvs., pe LinkedIn, în scrisoarea de întâmpinare și în angajarea conversațiilor cu recrutorii.
De asemenea, căutați modalități de a vă edita titlurile postului și limba buletinelor dvs. pentru a reflecta mai bine punctele tale forte, leadershipul sau contribuțiile.
În cele din urmă, asigurați-vă că vă evidențiați maestrul în leadership și management, precum și orice acreditare sau certificări notabile. Educația dvs. continuă este o dovadă suplimentară a dedicării dvs. pentru creștere și leadership.
CĂȘTEȚI-ȚI-ȚI-ȚI ÎNCĂLCAT PENTRU REAL?
Nu pierde din vedere viziunea ta.
Fa-ti mutarea
Rămâneți proactiv în căutarea dvs. de locuri de muncă
Cel mai important, te-ai aplicat la joburi și nu auzi nimic înapoi. Deci, trebuie să facem un pas înapoi și să ne uităm cu adevărat atent la motivul pentru care este vorba. Câteva întrebări pentru a vă pune:
-
Completați fiecare cerere de muncă cu o puternică strategie de rețea sau de informare?
-
Îți adaptezi materialele pentru fiecare aplicație pentru a-ți valorifica punctele tari de transfer?
-
Aveți în vedere cine poate fi competiția dvs. de top pentru fiecare rol și vă asigurați că vă evidențiați combinația unică de experiență, educație sau abilități care vă fac cel mai bun candidat?
-
Există un decalaj între candidatul ideal al companiei și ceea ce indică fondul tău?
De fapt, noile cercetări indică faptul că 85% din toate locurile de muncă sunt ocupate prin rețea.
Este o veste grozavă că primiți o mulțime de conexiuni pe LinkedIn și, de asemenea, trebuie să vă angajați activ cu conexiuni pentru a crea relații de încredere. Încercați să inițiați conversații în fiecare săptămână cu un recruiter, un angajator manager sau o persoană pe care o admirați pur și simplu prezentându-vă, împărtășind de ce căutați următorul pas în cariera dvs. și întrebați cum puteți afla mai multe despre compania lor sau despre ei înșiși.
Cultivarea conexiunilor directe cu anumite persoane nu numai că vă va ajuta să ieșiți în evidență, dar vă va oferi și o margine interioară pentru pozițiile care nu sunt postate sau nu au fost încă create.
Acest articol face parte din seria noastră Ask a Expert - o coloană dedicată pentru a vă ajuta să abordați cele mai mari probleme de carieră. Experții noștri sunt încântați să răspundă la toate întrebările dvs. arzătoare și ne puteți trimite una trimitându-ne prin e-mail la editor (at) themuse (punct) com și folosind Adresați-vă unui antrenor de carieră credibil în subiect.
Scrisoarea dvs. poate fi publicată într-un articol despre The Muse. Toate scrisorile pentru a cere unui expert devin proprietatea Daily Muse, Inc și vor fi editate pentru lungime, claritate și corectitudine gramaticală.
