Devenirea primului (sau singurului) angajat al companiei este o propunere descurajantă. Și, deși există o mulțime de informații despre începerea unei noi afaceri, nu există atât de multe resurse pentru oamenii curioși despre cum este să fii prima persoană la bord.
Permiteți-mi să vă spun - este o oportunitate uimitoare. Dar nu este lipsit de propriul set de provocări și riscuri. Iată ce trebuie să știți dacă aveți în vedere să faceți mișcarea.
Pro: Obțineți mai multă responsabilitate (și credit)
Întreprinderile mici vă oferă o autonomie sporită, oportunitatea creșterii abilităților, șanse mai mari de avansare profesională și o pondere mai mare a creditului atunci când lucrurile merg bine.
Utilizatorul Quora și marketerul de socializare J. Alexander Curtis a scris cum o pornire i-a permis să se ridice mai rapid pe scară. În loc să transmiți proiectele către colegul corespunzător, tu - ca singur angajat - vei fi implicat în mai multe aspecte ale organizației.
Contra: Asumați mai multe riscuri
Desigur, acest nivel de responsabilitate vine cu un anumit nivel inevitabil de risc, atât financiar, cât și în ceea ce privește securitatea locului de muncă. Întreprinderile mici, noi, de multe ori nu pot oferi salariul pentru a se potrivi cu volumul de muncă crescut. Și, simplul fapt este că opt din fiecare 10 afaceri noi nu reușesc.
Deci, oricât de mult credeți într-o companie nouă, înainte de a renunța la locul de muncă pentru o poziție cu un nivel scăzut de plată sau cu capitaluri proprii, luați în considerare cu atenție ramificările financiare în cazul în care compania crește.
Pro: Dacă compania se decupează, ai fost primul
Există câteva lucruri mai interesante decât să faci parte dintr-o companie care a început mică și care explodează în ceva grozav. Persoana care a fost primul angajat al Apple are niște drepturi destul de impresionante. Nu numai că ar putea fi tu, dar te-ar putea ajuta în favoarea ta financiară (gândește-te: capitaluri proprii) dacă compania va continua să facă miliarde de dolari și ai fi aflat la parter.
Con: Noul dvs. manager este un manager nou
Când ești primul angajat, șeful tău este fondatorul. Cu alte cuvinte, deși este probabil un expert în industria sa, el poate avea puțină (sau nu) experiență de management - mai ales care conduce acest tip de companie. Sigur, el ar putea fi următorul Bill Gates, dar asta nu înseamnă că este bun în a comunica o idee, a delega responsabilități sau a gestiona proiecte complexe care implică o cantitate limitată de oameni. Învață și el.
Înrudite : 10 modalități de a-ți aduce șeful în care să ai încredere completă
Pro: Veți deveni un comunicator mai puternic
Depinde de tine să clarifici exact pentru ce ești acolo și să înțelegi exact ce responsabilități îți vei asuma. Protejați-vă volumul de muncă - și serile departe de birou - vorbind cu managerul dvs. și punând un plan detaliat despre ceea ce vă așteptați să faceți în fiecare săptămână și cât timp va dura. Da, asta înseamnă că va trebui să comunicați clar - și să fiți confortabil împingând înapoi.
Con: mult noroc care sună în bolnav
La majoritatea locurilor de muncă, dacă sunteți bolnav sau doriți doar să vă luați câteva zile libere pentru vacanță, vă chemați șeful și primiți un coleg care să vă acopere. Dar dacă ești singurul angajat, nu e nimeni care să-ți ia locul. Din când în când este posibil să fiți capabil să pierdeți câteva zile de muncă, dar puteți face față unor presiuni serioase dacă sunteți bolnav la data lansării unui produs, atunci când sunteți singura persoană care știe să-l lanseze de fapt. . Este minunat să fie nevoie, dar greu atunci când compania se bazează pe tine în fiecare zi.
Vreți să vă prezentați, să vă pocniți, să faceți ceea ce vi s-a spus în cea mai bună capacitate a dvs. - apoi dați cu pumnul și plecați acasă? Dacă da, să fii primul angajat probabil nu este pentru tine. Dacă doriți să vă ocupați de ceva mare, nebun și periculos, în care vă veți modela propriul rol, gestionați-vă propriul flux de lucru și veți fi liberi să alergați, dar, de asemenea, liberi să cadă, atunci devenind primul angajat poate fi următorul pas în cariera ta.
