Bună Pat,
Sunt un director de marketing care s-a mutat într-un oraș nou acum aproximativ trei luni pentru meseria de partener. De atunci, am căutat un nou loc de muncă (din fericire, am avut flexibilitatea de a aștepta unul care se potrivește foarte bine).
Pe scurt, am trecut prin mai multe runde de interviuri cu o companie pe care mi-a plăcut (să o numim Compania A) - până când managerul de angajare a renunțat la fața Pământului și nu mi-ar mai returna e-mailurile de urmărire. M-am gândit că ușa era închisă acolo, așa că am continuat să iau interviuri în alte locuri și am sfârșit oferindu-mă și acceptând o altă poziție - una care îmi plăcea aproape la fel de mult.
Literal trei zile mai târziu, Compania A a sunat, scuzându-și profusiv întârzierea și oferindu-mi poziția. Cred cu adevărat că aceasta este o potrivire mai bună pentru mine în ceea ce privește poziția și cultura companiei și este o ofertă mai puternică, atât din salariu, cât și din beneficii. Deci, practic, mă întreb - pot să mă ocup de jobul pe care l-am acceptat deja cu Compania B? Sau voi arde kilometri și mile de poduri în noul meu oraș? Ajutor!
Cu sinceritate,
Rupt
Dragă Torn,
Sincer, nu există un răspuns corect la această întrebare, mai ales fără a cunoaște toate detaliile înrăutățite. Însă pe baza celor descrise, cel mai simplu sfat pe care îl am este acesta: dacă ați acceptat verbal cu compania B, dar nu ați semnat deja un contract de angajat, nu sunteți legați de rol și nu ați început deja și sunteți deja săptămână la locul de muncă acolo, vă recomand să luați poziția pe care considerați că este cea mai potrivită pentru dvs.
Există două probleme în joc aici: a face ceea ce este mai bine pentru tine și a face ceea ce este mai bun pentru companie. În cele din urmă, însă, a face ceea ce este mai bine pentru tine va fi ceea ce este mai bun pentru companie. Orice angajator și-ar dori un angajat care este încântat să se alăture și pasionat de companie, nu de un angajat care se gândește la jobul care a scăpat. Cel mai probabil, a doua alegere a companiei B (pentru că, da, există întotdeauna oa doua alegere) simte emoția și interesul pe care îl simți pentru compania A. Veți fi un angajat mai fericit, mai productiv, dacă nu vă resentați jobul în niciun moment . În plus, în funcție de cât de corect ați fost cu compania B în timpul procesului de interviu, managerul de angajare poate avea deja o idee că vă distrați alte oferte.
Există vechea zicală: „Nu este personal, ci afacerea.” Deși este adevărat, asta nu înseamnă că există o anumită etichetă de afaceri pe care trebuie să o urmeze ca o curtoazie comună. Cu alte cuvinte, nu-l jigni pe Emily Post. La sfârșitul zilei, puteți să vă bazați pe acordul dvs. verbal și să vă păstrați reputația dacă o faceți cu respect și onestitate. Declin, cu har.
Îți recomand să fii în avans cu privire la faptul că aceasta a fost o decizie extrem de grea pentru tine. Lăsați-vă clar că respectați compania B, dar că a apărut o altă ofertă pe care pur și simplu nu o puteți refuza - una care reprezintă jobul dvs. de vis. Transmiteți că simțiți cu tărie că acest alt rol este mai potrivit pentru dvs. De asemenea, informați compania B că compania A v-a făcut o ofertă financiară prea convingătoare pentru a vă îndepărta de asemenea.
Să fii sincer și plin de tact îți va servi atât pe tine cât și pe compania A pe termen lung.
Va doresc mult succes,
bătaie
