A fi șeful - cel care conduce, la care se uită toată lumea - poate fi foarte răsplătitor. Dar, uneori, vrei doar să-ți lași părul și să ai o ședință bună de bârfe peste cafeaua de dimineață (sau băuturi la ora fericită) cu restul echipajului. Ce să faci un șef?
Există o mulțime de avantaje pentru a fi în vârful scării, dar unul dintre dezavantaje sunt apele întunecate ale prieteniei de birou. Desigur, nu există legi care să stabilească faptul că nu poți face legătura cu echipa ta - dar există câteva orientări pe care ar trebui să le iei în considerare înainte de a deveni bestie cu unul dintre colegii tăi.
Citiți mai departe pentru câteva indicatoare pentru a-și face prieteni la birou - ca manager.
Sfat # 1: pentru majoritatea oamenilor, păstrați-l casual
Nu există nicio îndoială că poate fi singur în partea de sus, iar a face prieteni la birou când ești șeful poate fi o consolare frumoasă. Dar, nu-l lăsa să te lase să crezi că nu mai ai o treabă de făcut.
Am învățat acest lucru în mod dificil când am devenit manager, acum ani în urmă. Eram tânăr și dornic să-mi mulțumesc noul meu personal, în timp ce îmi câștigam dungi de conducere. Am avut o echipă grozavă și prietenii s-au format cu ușurință între noi.
A fost minunat pentru primele luni, dar apoi a trebuit să încep, bine, să le gestionez. Atunci lucrurile au devenit lipicioase.
Deodată, nu mai eram prietenul lor sau amicul de băut; Am fost de conducere. Aplicarea politicilor, discutarea performanței și efectuarea de recenzii anuale au devenit dureroase și incomode pentru toți cei implicați. Totul pentru că m- am implicat prea mult.
După aceea, am făcut un punct pentru a-mi păstra relațiile de prietenie cu majoritatea personalului meu. Evenimentul ocazional care nu funcționează a fost bine, dar am încercat să le limitez la chat-uri scurte și distractive. Mi-a lipsit o parte din distracție - și bune prietenii? Probabil, dar a făcut viața mult, mult mai ușoară când a venit momentul să fie managerul lor.
Sfat # 2: Faceți-o o implicare îndelungată
Desigur, dacă ai noroc, poate veni un moment în care vei dori să încălci prima regulă și să duci relația cu un angajat la nivelul următor. Ați petrecut deja suficient timp cu această persoană la nivel casual, așa că atunci când credeți că sunteți gata să mergeți pentru prietenie, nu uitați, nu este nevoie să vă grăbiți - de fapt, asigurați-vă că este o logodnă lungă.
Cu câțiva ani în urmă, am angajat pe cineva și el părea un tip grozav. Ne-am înțeles foarte bine, iar el făcea o treabă fantastică. După ce am testat apele cu câteva evenimente de lucru post-casual cu echipa mea, ne-am înțeles cu adevărat foarte bine și am văzut desfășurarea unei prietenii. Așa că l-am invitat la o oră fericită la o seară după muncă și prietenia noastră a început. Pare frumos, nu?
Ei bine, dacă aș fi așteptat un pic mai mult să văd cum se desfășoară lucrurile în birou, nu m-aș fi băgat deloc la bar cu el. La mult timp după ce ne-am împrietenit, performanța lui a început să alunece, iar eu am fost pus în poziția penibilă de a fi nevoit să-l confrunt cu privire la performanțele sale slabe. Prietenia noastră s-a destrămat rapid, iar viața la serviciu a fost incomodă pentru amândoi.
De atunci, am aplicat o perioadă de așteptare de felul înainte de a încălca regula mea și de a promova unul dintre membrii echipei mele la statutul de prieten. Din nou, este bine să-l păstrezi prietenos la birou, dar să socializezi non-munca la minimum până când ai avut cu adevărat șansa de a cunoaște oamenii într-un cadru de lucru.
Sfat # 3: Pregătiți-vă pentru dezastre
OK, așa că poate „dezastrul” este un pic sever, dar dacă plănuiești să fii prieten cu un coleg, este înțelept să îți imaginezi fiecare scenariu cel mai rău înainte de a cimenta într-adevăr o prietenie.
De exemplu, am fost prieten cu unul dintre angajații mei, care s-a întâmplat să fie al doilea meu la comandă, cu câțiva ani în urmă. Înainte de a ne împrieteni cu adevărat, am încercat să-mi imaginez toate felurile în care lucrurile se pot deranja - pentru oricare dintre noi - dacă ceva nu merge bine cu prietenia noastră sau la serviciu. De fapt, am discutat în mod deschis acest lucru înainte să stăm social în afara biroului. Și dacă ar trebui să mă confrunt cu ea despre o problemă de performanță? Și dacă aș spune ceva nepoliticos după câteva prea multe beri la ora fericită? Am străbătut toate modalitățile în care lucrurile ar putea merge prost și cum am crezut că ne vom descurca fiecare.
După ce ne-am imaginat fiecare scenariu, nu eram doar pregătiți să facem față oricărui dezastru care ne poate veni, dar am realizat că am lucrat foarte bine împreună. Suntem încă prieteni astăzi și nu-mi amintesc un singur „dezastru” cu care a trebuit să ne confruntăm în prietenia noastră - în birou sau afară.
Dacă ai noroc, vei ajunge să lucrezi cu niște oameni destul de grozavi - poate chiar ai angajat unii dintre ei. Dacă acesta este cazul, are sens perfect că ai considera o prietenie cu câțiva dintre ei la un moment dat. Prieteniile ar trebui să fie amuzante, așa că trebuie să fii sigur să pui anumite limite pentru birou înainte să începi să coregrați acea strângere de mână secretă. Apoi, rămâneți la aceste orientări și vă veți asigura că aceste prietenii sunt satisfăcătoare pentru amândoi - fără a face munca prea penibilă.
