Imaginați-vă acest scenariu: sunteți la petrecerea unui prieten și nu cunoașteți pe nimeni acolo. Când prietenul tău merge să-și reumple băutura, rămâne în picioare singur cu o nouă cunoștință pe care tocmai ai cunoscut-o. Trec câteva secunde incomode și apoi te întorci și spui: „Deci, ce faci?”
Această întrebare a devenit modalitatea de a vă familiariza cu un individ nou pentru voi și, sincer, am ajuns să-l disprețuiesc.
Poate asta pentru că nu am avut niciodată un răspuns deosebit de simplu. Nu sunt o asistentă pediatrică sau un avocat divorț sau o actriță de pe Broadway. La prima slujbă, titlul meu a fost coordonatorul proiectului. Până în ziua de azi, încă nu pot explica în mod elocvent ce a făcut compania, cu atât mai puțin ce am făcut. În afară de a lua note, a lua prânzuri în echipă și a coordona proiectele, desigur.
Dar cred că mă invocă din motive mai mari - trei, ca să fiu exact - decât să nu pot să-mi stăpânesc (sau să înțeleg) discursul meu în lift.
1. Ceea ce facem nu spune întreaga poveste despre cine suntem
Deși este posibil să nu fie intenționat, mesajul ascuns este „Bună. Vă rugăm să mă informați despre ocupația dvs., astfel încât să vă pot plasa într-o categorie pentru care am atribuit deja caracteristici și opinii. ”Este o scurtătură pentru a cunoaște pe cineva și de multe ori vă va determina să vă formați o imagine incorectă a cui este.
Să spunem că l-ai cunoscut pe Tony și el îți spune că este un chirurg de inimă. Ați putea face presupuneri despre salariul său și cum își duce viața. Dar asta ar fi tot - presupuneri. Singurul lucru pe care ți-l spune cu adevărat este că a mers la școala medicală (sperăm) și efectuează operații majore.
Nu dezvăluie nimic despre personalitatea, hobby-urile, familia sau visele sale. Poate că vrea să deschidă o articulație pentru pizza. Poate că el și fiul său înoată 20 de ture împreună în fiecare dimineață. Însă nu ai ști asta de la întrebarea legăturii sale de lucru și, probabil, nu ai înțelege asta urmând: „O, chirurg de inimă! Este destul de multă responsabilitate pe care o ai acolo, nu-i așa?
„La fel ca lansarea într-un monolog despre cât de ocupat sau stresat ești atunci când ești întrebat despre ziua ta”, explică Caroline Gregoire, o scriitoare senior la The Huffington Post , „scufundându-te chiar în„ ce faci ”poate fi un mod sigur de prevenire. tu însuți de a face o legătură reală cu persoana cu care vorbești. ”
2. Vorbind despre lucrul pe care îl faceți toată ziua - repede
Adultul mediu din Statele Unite petrece aproximativ opt ore pe zi muncind (fără a include zile libere). Este vorba de 480 de minute de gândire la asta, de discutat și de analizat proiecte, prezentări și mesaje legate de acesta.
Și este probabil că mult timp în afara zilei de muncă este dedicat gândirii problemelor care trebuie rezolvate, e-mailurilor care necesită răspuns și obiectivelor pe care încercați să le atingeți. Chiar dacă cineva îi place meseria actuală, are nevoie de o pauză din asta. Vă rog , vă rog - faceți altceva. Cel puțin la început.
La fel ca atunci, Starbucks a uitat să pună espresso în Mocha albă cu ciocolată, lăsându-ți doar lapte aburit și sirop aromat. (Acest lucru mi s-a întâmplat o dată. Încă am bâzâit). Sau cum ai renunțat la câteva adunări sociale de săptămâni în loc să fii la curent cu noul episod de Gilmore Girls . (E în regulă - și eu am).
Este posibil să aveți un schimb mult mai captivant și mai distractiv.
3. Este o întrebare greu de răspuns dacă ești șomer
Este posibil ca persoana cu care vorbești să nu aibă nici măcar un loc de muncă. Poate că a fost concediată pentru că compania a decis să reducă dimensiunile. Sau a fost concediată pentru că a dormit printr-o întâlnire importantă. Sau poate, ca și mine, a decis să-i dea o notificare de două săptămâni fără niciun plan tradițional de back-up de la 9 la 5. Punerea ei la fața locului ar putea transforma situația într-un mod foarte rapid.
Șomajul nu este de obicei o situație amuzantă în care să fii, iar faptul că trebuie să vorbești despre asta face ca oamenii să fie inconfortabili. Și dacă nu sunteți directorul general al unei companii pentru care își dorește cu adevărat să lucreze, probabil că nu vrea să vă spună detaliile mincinoase despre căutarea ei de muncă.
Sau poate că este încă angajată, dar fie urăște ceea ce face. Când răspunde, spune ceva după cum spune: „Lucrez la și este cel mai rău loc vreodată. Și, bine, acesta este un drum stâncos pe care probabil nu vrei să îl parcurgi.
Ascultă, nu spun că nu ar trebui să vorbești niciodată despre profesia ta. Nici nu spun că nu ar trebui să întrebi pe nimeni altcineva despre ai lui. Este o mare parte din viața ta și ar trebui să te simți mai mult decât liber să sărbători realizările mari, să împărtășești evoluții interesante și să te aventurezi despre frustrările tale cu cei pe care îi cunoști.
Dar nu este singura parte din viața ta, adică există o mulțime de alte subiecte pe care le poți lega, mai ales în timpul interacțiunii inițiale cu cineva. Aceste 48 de întrebări mai bune pentru discuții mici sunt un bun punct de plecare. Și, deși poate părea ciudat, la început, să treci peste chestiunea clasică, aceasta va duce la conversații mult mai interesante.
