Încercând să fii cât se poate de veridic, CV-ul tău a sfârșit prin a fi un fel, știi, plictisitor?
Deși, în mod evident, este extrem de important să fii sincer în CV-ul tău, asta nu înseamnă că nu poți condimenta și evidenția anumite abilități față de altele. De fapt, există o mulțime de moduri de a înclina o experiență în avantajul dvs. sau de a descrie mai creativ responsabilitățile dvs. către un anumit manager de angajare.
De exemplu, veți găsi adesea postări de locuri de muncă care subliniază abilități soft precum munca în echipă sau comunicare. Puteți adăuga aceste trăsături la gloanțele învechite, care vă pot ajuta să pară nu numai mai calificate, dar și mai interesante.
Pentru a ilustra acest lucru, iată un mic exercițiu. Să spunem că buletinul dvs. de CV original este acesta:
Iată cinci moduri diferite de a descrie același proiect, fiecare subliniind ceva diferit: impact, muncă în echipă, comunicare, independență și motivație.
1. Dacă doriți să afișați: Impact
Indiferent dacă o postare de locuri de muncă listează acest lucru ca fiind un lucru pe care îl caută sau nu, este întotdeauna o idee bună să subliniați impactul pe care l-ați putea produce într-o anumită zonă a muncii dvs. La urma urmei, angajatorii de manageri își doresc întotdeauna să angajeze oameni care au un istoric de a face lucrurile să se întâmple.
Pentru a face acest lucru, încercați să indicați rezultatele muncii dvs., utilizând numere, dacă este posibil. În acest caz, vom puncta cât de mult ați îmbunătățit schimbul de cunoștințe instituționale:
2. Dacă doriți să arătați: lucru în echipă
Aceasta este o altă abilitate pe care o dorește aproape fiecare manager de angajare, dar o veți vedea subliniată în unele postări de locuri de muncă - dacă, să zicem, veți lucra la o echipă mică sau apropiată - într-o măsură mai mare.
Pentru a arăta afinitatea dvs. pentru munca în echipă, încercați să includeți numărul membrilor echipei cu care ați lucrat la un anumit proiect. Acest lucru este de asemenea util pentru proiectele la care ați asistat, dar vă simțiți incomod, luând creditul complet în CV.
3. Dacă doriți să afișați: Comunicare eficientă
Aproape toate responsabilitățile sau proiectele legate de muncă includ o componentă a comunicării și, de asemenea, aproape toate ofertele de locuri de muncă caută comunicatori puternici.
Cheia aici este de a pune în evidență această parte deseori neglijată a activităților dvs. de zi cu zi. Pentru a face acest lucru, utilizați verbe precum „prezentat”, „legat”, „scris”, „redactat” și „comunicat”.
5. Dacă doriți să arătați: motivație
Motivația poate părea o abilitate moale, dar pentru multe poziții în vânzări sau la start-up-uri, este un lucru negociabil. Și mai bine credeți că recrutorii se combină prin CV-uri încearcă să obțină câteva informații despre cât de motivat ar putea fi un candidat la slujbă.
Pentru a răspândi această trăsătură, luați inițiativa de a arăta inițiativa.
Un CV poate fi un document cu adevărat dinamic dacă depuneți efortul și încercați să nu vă înscrieți prea mult gândindu-vă la locurile de muncă ca la responsabilitățile pe care le includeți. Ori de câte ori sunteți gata să candidați la un loc de muncă, priviți mai întâi descrierea postului și evidențiați punctele și abilitățile care par importante. Apoi, priviți-vă CV-ul cu ochi proaspeți și luați în considerare modul în care puteți încorpora mai bine abilitățile pe care le-ați scos din fișa postului.
Asta înseamnă, prietenii mei, ce înseamnă consilierii în carieră atunci când vă spun să vă adaptați CV-ul.
