Un studiu realizat de Bright.com, un site de căutare a unui loc de muncă, constată că solicitanții aveau cel mai multe probabilitate să avanseze în procesul de angajare - ca de exemplu, pentru a fi chemați la un interviu - dacă trimiteau în CV-ul lor o zi de luni, spre deosebire de oricare altă zi.
Site-ul a scos numerele pe mai mult de jumătate de milion de depuneri de locuri de muncă și a constatat că aproape una din cele trei persoane care au depus candidatura într-o zi de luni au reușit de fapt să avanseze.
Pe de altă parte, sâmbăta s-a dovedit a fi cea mai proastă zi a săptămânii de aplicat - doar aproximativ 14% dintre solicitanți se deplasează în procesul de angajare.
Care-i treaba? În timp ce studiul nu oferă o explicație exactă, Jacob Bollinger, un analist senior la Bright.com, sugerează pentru ABC News că aplicațiile de luni sunt mai susceptibile să fie peruse în timp ce săptămâna este încă proaspătă. Dar, pe măsură ce zilele merg, CV-urile se pot acumula și pur și simplu colectează praf pe biroul unui recrutor.
Desigur, căutarea dvs. de locuri de muncă se va reduce la mai multe ori mai inteligente. Pentru a vă asigura că puneți cel mai bun picior înainte când trimiteți cererea dvs., indiferent de ziua săptămânii, eliminați aceste defecte din CV-ul dvs. și asigurați-vă că ați perfecționat acele tehnici de interviu pentru momentul în care ați apelat.
Mai multe de la LearnVest
- 5 modalități de a sari-începeți vânătoarea de locuri de muncă
- Căutătorii de locuri de muncă mărturisesc: am plătit sume mari pentru a-i face fața
- 6 moduri subtile în care îți sabotezi vânătoarea de locuri de muncă
