1 aprilie 2012
Stimate angajator:
Regret să vă informez că astăzi va fi ultima dvs. zi în calitate de maestru șef al tortorului meu. Da, acesta este anunțul dvs. oficial de reziliere, efectiv imediat. În timp ce îmi dau seama că este tradițional ca șeful să emită aceste tipuri de scrisori, cred că obișnuința a devenit depășită și, în mod nedrept, favorizează angajatorul. Deci, astăzi, mesele s-au transformat.
Probabil te gândești că încetarea cuiva necesită o cauză cuvenită. Și sunt de acord. Deci, să începem cu elementele de bază.
Deși am dedicat ultimii cinci ani succesului tău, încă nu ai niciun indiciu cine sunt sau ce fac pentru companie. Dacă am împărtăși un birou mare, aș putea înțelege. În biroul nostru există însă 30 de persoane, dintre care 15 sunt în mod regulat.
În ciuda furnizării constante de feedback pozitiv din partea clienților și a unei zile minime de lucru între 10-12 ore, continuați să mă neglijați. Nu te-ai deranjat niciodată să recunoști toate acele vremuri în care am liniștit cei mai mari clienți ai noștri sau m-am aplecat spre spate pentru a te acomoda, doar pentru a afla că ai părăsit biroul cu ore în urmă pentru a bate traficul pe drumul spre cabina ta de schi.
Ești surprins că știu despre cabina ta de schi? Ei bine, dacă nu ați folosit resursele companiei pentru a furniza cabina menționată, aranjați zboruri pentru ca toți prietenii și familia dvs. să vă fie alături, și să faceți evenimente fantastice (toate în ultimul moment, desigur), probabil că nu. Ce e aia? Nu-ți amintești că ai făcut ceva din astea? Oh, așa este. Nu le-ai făcut - le-ai aruncat pe asistentul tău (și nu pe asistentul personal, te deranjează).
Probabil că te întrebi cum vom supraviețui vreodată fără tine. Lucru amuzant, nu numai că am supraviețuit, dar înflorit, fără tine de ani de zile. Știu, nu mă crezi, nu?
Haideți să redimensionăm. Vă amintiți de sezonul bonus anul trecut? Restului firmei i s-a spus că lucrurile nu arătau bine și trebuie să rămânem împreună încă un an „slab”. Același an în care asistentul tău ai achiziționat câteva noi case de vacanță, două mașini noi de lux și ai adus o contribuție importantă la școala copilului tău. Bonusul dvs. trebuie să fi fost de milioane de dolari. Milioane . Așadar, când m-ai privit în față (după ce ai privit organigrama noastră pentru a-ți aminti cine sunt) și mi-ai spus că firma mă apreciază ca angajat și eram recunoscător pentru contribuția mea, ceea ce ai vrut să spui cu adevărat a fost „Uau, eu nu-mi vine să cred că pot scăpa de asta! "
Atins. Mă păcălești o dată. Dar de data asta, nu cobori atât de ușor. Și, la fel ca în acele momente în care mi-ați solicitat „să-l învârt repede” la ora 17:00 într-o zi de vineri înaintea unui weekend de vacanță lung, nu vă dau prea multă notificare. Nu este nevoie ca tu să intri astăzi în birou - nu că oricum ai fi aici, ci doar în caz. Serviciile dvs. nu mai sunt necesare.
Așadar, mulțumim pentru toți anii de serviciu și ce nu. Și noroc afară - sunt sigur că există o altă firmă care mănâncă doar să plătească milioane de persoane care fură de la compania pe care pretinde că o susține, își abuzează angajații și este, în general, o ființă umană groaznică nu este o persoană foarte drăguță . Sunt sigur că vei fi bine.
Dar vă rog, nu mă folosiți ca referință.
Cu sinceritate,
Angajatul tău
