Cred că putem fi cu toții de acord că credibilitatea merge mult atunci când vine vorba de cariera ta. Faptul că acesta deschide ușile - fără ca acesta să te lase afară pe scaun, dezbătând dacă poți intra într-o fereastră de la etajul doi.
Și nu pentru a vă presiona, dar tot ceea ce faceți vă afectează credibilitatea - abilitățile de a vorbi în public, limbajul corpului și cuvintele pe care le spuneți.
Da, cuvintele care ies din gura ta contează și nu vorbesc doar despre ștergerea like-urilor, ums-urilor și uh-urilor. (Ați aflat că în Sound Smarter 101.) Există alte cuvinte utilizate frecvent, care par normale - dar care îți rănesc de minune credibilitatea de fiecare dată când le spui sugerând că ai lipsă de angajament și capacitate.
Așadar, înainte de a intra într-o altă conversație cu șeful, colegul sau prietenul, asigurați-vă că eliminați aceste cinci din vocabularul dvs.
1. Aproape
Aproape este un cuvânt aparent inofensiv pe care îl folosim tot timpul: „Sunt aproape terminat.” „Sunt aproape acolo”. „Aproape mi-am depus cererea la compania mea de vis.”
Nu mi-am dat seama că acest cuvânt este o problemă, până când un vorbitor pe care îl ascultam a subliniat că „aproape” implică să nu meargă până la capăt. Și este adevărat. Ori de câte ori spun că „aproape” am făcut ceva - adevărul nu am fost. Nu am terminat, nu am ajuns, nu mi-am depus cererea la compania mea de vis.
Așa că data viitoare urmează să îi spui șefului tău că aproape ai finalizat proiectul, nu. În schimb, împărtășește progresele pe care le-ați făcut, dați o estimare de timp pentru piesele încă în curs și arătați că puteți efectua lucrările.
2. Într-o zi
Problema cu „într-o zi” este similară cu „aproape” - dezvăluie o lipsă de urgență. Vom începe „într-o zi” proiectul lateral, „într-o zi” vom învăța să codăm, „într-o zi” vom găsi un loc de muncă mai bun. Dar acum suntem prea ocupați.
Probabil nu trebuie să vă spun că amânarea viselor noastre cu acest cuvânt nu este bună. De asemenea, nu este grozav să răspunzi la sarcinile supraveghetorului tău și la solicitările colaboratorului cu „într-o zi”. Dacă ești într-adevăr plin de muncă și nu poți adăuga un nou proiect pe placa ta, este mai bine să spui nu (sau să ceri să schimbi în jurul altor priorități), mai degrabă decât să acceptăm și să ne impunem cu sine un termen inexistent.
3. Încercați
Da, suntem întotdeauna încurajați să încercăm în continuare când vine vorba de atingerea obiectivelor noastre. Dar la un moment dat trebuie să încetați să încercați și să începeți doar să faceți. În caz contrar, colegii tăi își vor pierde credința în abilitățile tale.
În plus, a exprima faptul că vom „încerca” ceva implică faptul că nu suntem dispuși să ne asumăm întreaga responsabilitate. Gândiți-vă la asta: preferați să lăsați pe cineva care dorește să încerce să remedieze problema sau pe cineva care dorește să remedieze problema? Acesta din urmă, suntem siguri.
Deci, când vine vorba de a discuta proiecte neterminate cu echipa ta, nu vorbi despre ce ai încercat să faci, ci despre ceea ce ai făcut de fapt. Și, dacă trebuie să prezentați obiectivul final sau ceea ce „încercați” să atingeți, evidențiați pașii de acțiune tangibilă, astfel încât să nu fie doar să discutați discuția, ci să mergeți pe jos.
4. Poate
O înțelegem: Luarea deciziilor, indiferent dacă sunt legate de carieră, legate de finanțe sau de oameni, este dificilă. Dar asta nu ne oferă o scuză să ocolim spunând că „putem” face asta și „am putea” face asta - doar pentru a ne răzgândi câteva ore mai târziu. Oricât de uman este să oscileze între opțiuni, credibilitatea noastră scade atunci când indecizia ne afectează colegii. La urma urmei, de ce ar trebui să se simtă alții încrezători în alegerile noastre dacă cuvintele care ies din gurile noastre sunt pline de incertitudine?
Dacă doriți să deveniți mai asertivi (fără a deveni un prost, desigur), înlocuiți „ar putea” și „s-ar putea să nu” cu „voință” și „nu”. Nivelul superior de angajament din aceste ultime cuvinte va, cel puțin, să te facă să apară ca un factor de decizie de încredere.
5. Dorință
„Cel mai important lucru în viață este să nu mai spunem„ vreau ”și să încep să spun„ așa voi ”. Consideră nimic imposibil, apoi tratează posibilitățile ca pe probabilități ”, scrie Charles Dickens în David Copperfield .
În comparație cu „voința”, „dorința” este pasivă și pictează imaginea unui daydreamer în așteptare și în așteptare. Aveți în vedere doar frazele „Aș dori să fiu programator” și „Voi deveni programator”, de exemplu. Acesta din urmă sună mult mai probabil să ia măsuri. (Primul sună și ca și cum ai vorbi cu un geniu.)
Acum, știm că nu puteți elimina aceste cuvinte (foarte) comune din vocabularul dvs. peste noapte. Dar, poate încercați să începeți să lucrați la ea într-o curând.
