Când am absolvit doctoratul în engleză acum patru ani, am fost cel mai preocupat să nu găsesc deloc un loc de muncă. Eram atât de îngrijorat de șomaj, încât nu mi-am dat seama că s-ar putea confrunta cu o altă problemă în întregime: subemplerea.
În anii care au condus până la acel moment, aș fi făcut tot ce mi-a stat în putere pentru a continua o carieră în editurile academice. În afară de experiența mea anterioară de birou, am organizat trei stagii, am participat în mod regulat la conferințe pentru a mă întâlni cu editorii și m-am ocupat de o bursă pe mai multe subiecte. Sigur, industria este competitivă. Dar am crezut că educația și experiența mea mă vor ajuta nu doar să mă desprind, ci să accelerez nivelul de intrare trecut.
După două luni de la absolvire, am aterizat în cele din urmă un interviu cu o presă. Da, doar unul. Când mi-au oferit un rol de nivel de intrare ca asistent redactor, nu m-am gândit de două ori. Am luat slujba și am încercat să nu mă panic în ceea ce privește datoria mea viitoare de împrumut, mai ales când am aflat că voi face mai puțin decât aveam înainte de școală. Am fost recunoscător să am ceva , dar a fost greu să scutur dezamăgirea. M-am simțit jenat, de parcă trebuie să fie ceva în neregulă dacă nu aș putea găsi un loc de muncă la egalitate cu calificările mele.
Underemployment 101 Ce este subemplerea?
Sub angajarea nu este un fenomen nou. Potrivit lui Doug Maynard, profesor de psihologie la SUNY New Paltz și co-redactor al Underemployment: Psychological, Economic and Social Challenges, termenul se referă la câteva tipuri diferite de angajare: deținerea unui rol part-time sau contractual, dar preferând ceva complet. timp; să câștigi mai puțin decât în mod obișnuit cu educația și experiența ta; sau să fiți supracalificat pentru poziția dvs. actuală.
Între 1990 și 2012, aproximativ o treime dintre absolvenții de facultate cu vârsta cuprinsă între 25 și 65 de ani au lucrat în locuri de muncă care nu necesită o diplomă la un moment dat. Chiar și mai mult, 44% dintre recent absolvenții de colegiu cu vârste cuprinse între 22 și 27 de ani au fost afectați de tendința din 2012.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/519/everything-you-need-understand-about-underemployment.jpg width=780 />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Undnational nu a fost studiat la fel de des ca somajul, deoarece este o experienta mai subiectiva, spune Maynard. Încă sunt foarte mulți cercetători care nu știu, dar ceea ce fac este să le spună. Pentru început, oamenii au tendințele de a experimenta aceleași simptome ca și cei care sunt șomeri - stima de sine scăzută și valoare de sine, sănătate slabă, comportamente agresive și chiar consumul de alcool și droguri ca mijloc de a face față situațiilor lor sumbre.</p>
<a id="menu-2"></a><h2>Underemployment 101 Cum este să fii sub angajat?</h2>
<p>Să fii sub-angajat îi afectează pe toți diferit, dar nu este surprinzător că mulți se descurajează în legătură cu perspectivele lor de angajare. Un producător video executiv din New York cu 15 ani de experiență descrie bine sentimentul. „Știu că am multe de oferit și mă simt de parcă aș face totul bine - am urmat o școală de jurnalism de top, am muncit din greu și m-am mutat oriunde slujba mea m-a luat înainte de a mă stabili în New York și de a lucra nenumărate ore doar pentru a ajunge acolo sunt ”, spune ea. Dar rolurile cu normă întreagă au fost greu de găsit. „Nu se simte bine să obții un venit care să nu reflecte experiența mea.”</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Iar consecințele economice pot fi de durată. Nu numai că tindeți să faceți mai puțin ca urmare a faptului că nu sunteți sub angajat (ceea ce cercetătorii numesc „sancțiuni salariale”), dar poate fi, de asemenea, foarte greu să ieșiți din acel ciclu. Oamenii pot rămâne neangajați ani întregi, deoarece nu au aceleași oportunități de a-și dezvolta abilitățile sau de a avansa în carieră. Chiar și după ce găsiți un loc de muncă cu normă întreagă, jocul poate fi preluat.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/519/everything-you-need-understand-about-underemployment-2.jpg width=780 />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Un absolvent de MAE care a dorit să învețe întreaga viață, împreună, trăind lucrând ca profesor adjunct la două universități, în timp ce făcea și un barbat. Dar ea a descoperit repede că era prea mult să jonglezi.</p>
<p>„A fost groaznic”, îmi spune ea. "Am fost deprimat, am fost copleșit, nu am putut ține toate responsabilitățile mele și toate relațiile mele au avut de suferit, contribuind la mai multă izolare și mai mult pentru a repara cumva lucrurile, în moduri în care nu îmi puteam da seama." Chiar și acum, după ce a găsit o funcție cu normă întreagă, spune ea: „Încă trebuie să bartend o noapte pe săptămână, ca să mă ocup de datoria mea, nu mă interesează niciodată să construiesc economii sau pensii.”</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Din păcate, odată cu creșterea economiei de concerte și a altor mijloace de angajare mai temporare, Maynard spune The Muse că „această nouă realitate nu este probabil să se schimbe în curând.”</p>
<a id="menu-3"></a><h2>Underemployment 101 Ce puteți face pentru a face față angajării?</h2>
<a id="menu-4"></a><h2>1. Vorbeste despre asta</h2>
<p>După cum mi-au reamintit amândoi producătorul și profesorul, există o liniște predominantă în ceea ce privește subocuparea, deoarece oamenii se simt jenați sau se tem că vor fi ostraciți în industriile lor pentru a vorbi. Știu că nu am vrut să scriu despre asta de teamă că presa mea va afla.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><p>Dar a vorbi despre asta poate ajuta. S-a întâmplat pentru mine: când am vorbit cu familia și prietenii apropiați despre circumstanțele mele, am eliberat acel sentiment de rușine pe care îl purtasem. Dacă preferiți să vă conectați cu persoane care se ocupă și de subocupare, încercați să vă alăturați sau să formați un grup local de asistență personală sau o comunitate online.</p>
<p>Important este să vă amintiți că nu sunteți singuri și să începeți un dialog despre aceasta v-ar putea ajuta și pe mulți alții care se află în situații similare.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>2. Caută valoare</h2>
<p>Faptul că ești subocupat face mult mai ușor să dezvolți atitudini negative cu privire la muncă. Așadar, încercați să faceți o listă a tuturor modurilor în care munca dvs. are valoare dincolo de chitarea plății și titlu.</p>
<p>Maynard se sfătuiește să-ți spună: „Da, sunt suprasolicitat chiar acum, dar pot vedea că munca pe care o fac are un impact asupra clienților sau a clienților sau chiar a altor persoane de la locul de muncă - că jobul meu este esențial în a ajuta alți oameni să fie productiv în munca lor. "</p>
<p>Este posibil să fiți nevoit să săpați adânc, dar asigurați-vă că găsiți sau creați un sens care vă va ajuta să supraviețuiți în această perioadă.</p>
<a id="menu-6"></a><h2>3. Învață să fii flexibil în ceea ce privește succesul</h2>
<p>La fel ca mulți oameni din jurul meu, am privit angajarea cu normă întreagă ca fiind standardul de aur când a venit vorba de succesul în carieră. Dar asta se schimbă rapid odată cu creșterea economiei de concerte și a altor aranjamente.</p>
<p align=)