În primele luni de la slujba mea curentă, am fost oaia neagră a biroului.
În prima dimineață, lucrurile nu păreau atât de rău. Clasa mea de bord a fost plină de colegi zâmbitori și am găsit cu ușurință un grup de potențiali prieteni de muncă; Am putut vedea orele fericite în viitor.
Dar, când am luat o pauză pentru prânz, conversația s-a deplasat pe un teritoriu neîncadrat - toată lumea a început să vorbească despre bresle, lupte și atacuri.
S-a dovedit că noii mei prieteni - toți - erau jucători avizi ai World of Warcraft. Odată ce și-au dat seama de această obișnuință, fiecare conversație înainte de muncă, în timpul lucrului și după muncă s-a rotit în jurul căruia personajul a făcut ce sau când a fost programată următoarea actualizare.
Și pentru fetița a cărei experiență de joc a fost limitată la un scurt tip de RollerCoaster Tycoon în școala medie, nu a făcut doar clic. Am încercat să mă alătur conversației, să schimb subiectul sau măcar să mă interesez pentru hobby-ul coechipierilor mei, dar nimic nu a funcționat cu adevărat. Doar nu aveam prea multe în comun. Și așa, am devenit cel ciudat.
Dar, după săptămâni de prânzuri solitare și absență de ore fericite post-muncă, știam că ceva trebuie să se schimbe și, hotărât să-mi dau seama cum să-mi găsesc prieteni în birou, i-am dat altceva. Indiferent dacă sunteți blocați într-un cub de colț departe de butucul biroului sau pur și simplu încet să stârnești prietenii de birou, iată ce am aflat despre construirea relațiilor de muncă.
1. Nu încetați să încercați
În cele din urmă, cea mai mare piedică a mea a fost pur și simplu faptul că, odată ce am determinat colegii mei nu erau exact materiale prietene, am renunțat. În loc să-i întâlnesc la prânz, aș mânca la biroul meu. Când m-ar invita la o seară de joc, aș refuza politicos. Am refuzat în repetate rânduri să fiu prins într-o altă situație penibilă în care nu puteam să urmăresc - și să nu mai adăugăm - conversația.
Dar ceea ce nu am reușit să-mi amintesc este că oamenii sunt fațetari. Oricât mi s-a părut că doar lucrurile despre care doreau să vorbească erau jocul și jocul de rol în acțiune în direct, aveau și alte interese.
Totuși, ca să mă interesez de acestea, a trebuit să-mi schimb un pic abordarea. În loc să mă întâlnesc cu un grup uriaș de ei, care alimenta de obicei conversația de joc, am inițiat mai multe prânzuri sau ieșiri individuale. Și când am făcut asta, a fost mult mai ușor să lărgim conversația și să găsim alte lucruri pe care le aveam în comun.
Acum, este posibil ca situația ta să nu fie în egală măsură cu a mea, dar ideea este că, chiar și atunci când simți că ești condamnat la lipsa de prietenie la muncă, încerci. Încercați diferite abordări dacă trebuie. Promit, va plăti până la urmă.
2. Profitați de oportunitățile sociale
S-ar putea să credeți că acest sfat este de la sine înțeles, dar în situația mea, după începutul meu dur la birou, nu am vrut să mă deranjez cu evenimentele sociale ale companiei - pentru că, chiar dacă m-aș duce, probabil nu aș avea cu cine să vorbească .
Așa că, chiar dacă compania mea a oferit zile ocazionale de familie, amestecuri noi de închiriere și evenimente în rețea, am ignorat invitațiile și am optat pentru un pahar de vin solitar acasă pe canapea după muncă.
Chestia este că, dacă alegeți această cale, nu aveți nici măcar șansa de a construi noi relații la locul de muncă. Dar, cu cât vă prezentați mai mult și depuneți un efort pentru a vă întâlni și a interacționa cu colegii, cu atât prietenia va deveni mai puternică. (Fără a menționa că activitatea zilei vă poate oferi un alt subiect despre care să vorbiți decât, să spunem, World of Warcraft.)
3. Alăturați-vă echipelor transversale
Dacă compania dvs. nu găzduiește multe evenimente sociale sau colaboratorii dvs. actuali nu sunt mari la ore fericite, mai aveți opțiuni. Am descoperit că îmi pot extinde cercul de prieteni la serviciu dacă ieșeam în afara granițelor departamentului meu și puteam întâlni angajații din alte echipe.
Așadar, când un e-mail a apărut de la HR, cerând voluntari să se alăture comitetului pentru coordonarea Săptămânii serviciului clienților, am sărit la bord. Grupul se întâlnea de două ori pe săptămână timp de câteva luni și m-am familiarizat curând cu fiecare față care stătea în jurul mesei. Am avut un subiect comun despre care am discutat, care mi-a dat piciorul în ușă pentru a conduce la alte conversații.
Dacă apare o șansă să vă alăturați unei echipe departamentale similare la compania dvs. - voluntar. Și anunțați-vă șeful că, în cazul în care se vor lansa proiecte sau comisii cu mai multe echipe, doriți să fiți considerați că reprezentați departamentul dvs. Vei dovedi că ești un jucător de echipă și îți vei oferi șansa de a te conecta cu un nou grup de fețe.
4. Fii de ajutor
Una dintre cele mai utile lecții pe care le-am învățat despre crearea relațiilor de muncă este poate cea mai evidentă - și este una care vă va avantaja social și în progresul general al carierei. Este simplu: când cineva se apropie de tine pentru ajutor, fă tot ce poți pentru a te ajuta.
În cele din urmă, vei dezvolta o reputație pentru marea ta atitudine și dorința de a-ți ajuta colegii de muncă - iar în experiența mea, vei deveni apoi persoana potrivită pentru mai mult decât cererile de muncă.
De exemplu, am descoperit că atunci când eram deschis și dispus să-mi ajut colegii din întreaga companie, ei au venit la mine să se alăture companiei softball League sau să alerg la echipele lor de 5K - și din aceste lucruri au venit oportunități de dezvoltare. prietenii mai profunde.
Atunci când nu faceți clic imediat cu colegii de muncă, poate fi ușor să vă scufundați într-o rută fără prieten. Dar aveți răbdare și continuați să încercați: Luându-vă timpul necesar pentru a găsi oameni care să se conecteze și să dezvolte aceste relații va produce un profit imens al investițiilor.
