Este important să ajungeți la un interviu pregătit, lustruit și cu aspect profesionist. Știi că trebuie să proiectezi încredere, să fii pregătit să răspunzi la cele mai frecvente întrebări de interviu și ai la îndemână copii ale CV-ului. Asta este Interviul 101.
Cu toate acestea, ceea ce face ca de obicei cei mai mulți candidați să se poticnească este procesul de cercetare. Sau lipsa acestora. Atât de mulți candidați se așează în fața managerului de angajare, gata să vorbească despre calificările lor - totuși nu știu nimic despre modul în care vor ajuta compania cu nevoile sale actuale.
Dar nu tu! Vă petreceți timpul citind cu atenție descrierea postului și încercați să identificați punctele de durere ale echipei, căutând declarația misiunii organizației și făcând puțin săpături în social media. De fapt, te simți destul de bine cercetat.
Fiți însă foarte atenți să știți unde se oprește cercetarea și începe urmărirea. Iată câteva momente specifice în orice interviu în care ai putea trece această linie și nu numai că ai sfârșit în grila „nu”, ci și „ține această persoană departe”.
Când cercetează fondatorul companiei
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far.jpg width=780 />
<a id="menu-2"></a><h2>GIF cu amabilitatea Selena GRPC.</h2>
<p>Da, ar trebui să știți numele CEO și un pic din fondul ei. Vrei să fii bine versat în declarația de misiune a companiei și istoricul acestei persoane în cadrul companiei. (Este nouă? A găsit-o?)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Dar nu, nu ar trebui să-i recitați cele mai bune trei filme din insula deșertului, superlativul său de an de liceu sau numele câinelui ei. Există credința că cunoașterea este putere și atunci există cunoștințe care strigă „Stalker!”</p>
<a id="menu-3"></a><h2>Când vă familiarizați cu cultura companiei</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-2.jpg width=780 />
<a id="menu-4"></a><h2>GIF cu amabilitatea Memes Vault.</h2>
<p>Este util să aveți o înțelegere de bază a culturii unei companii înainte de a participa la interviu. Pentru început, deținerea acestei cunoștințe vă poate ajuta să decideți între un costum și o ținută mai casual. Și poate servi pentru a continua conversația cu intervievatorul.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Totuși, fără să-ți dai seama fără să știe prin conturile de socializare ale intervievatorului dvs. și să privești și să-ți placă - toate fotografiile sale recente dintr-o călătorie în familie în Jamaica înainte să te întâlnești spun că a) nu ai viață și b) nu știi normele de socializare acceptabile. . Nu spune nimic despre cum te-ai încadra.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Când citiți declarația privind misiunea companiei</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-3.jpg width=780 />
<a id="menu-6"></a><h2>GIF amabilitate pentru Go Go Gifs.</h2>
<p>Nu trebuie să memorați pagina „Despre noi” a site-ului, dar ar trebui să aveți o idee despre ce înseamnă compania și direcția în care se îndreaptă. Să vă mențineți câteva fapte în mânecă este probabil înțelept.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Googling ca un căutător de locuri de muncă disperat, pe de altă parte, nu este. Și, în niciun caz, nu este recomandat să te ascunzi în afara casei intervievatorului, în speranța de a afla ceva ce ai în comun, pe care îl poți discuta în interviul de mâine. Faceți temele, dar nu încercați să obțineți suficient de multe informații pentru a scrie o disertație.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Când te uiți la angajarea managerului sus pe Facebook</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-4.jpg width=780 />
<a id="menu-8"></a><h2>GIF cu amabilitatea World of Buzz.</h2>
<p>De fapt, acest lucru este doar inutil. Ce veți afla despre managerul de angajare pe Facebook care vă va ajuta în interviu? Cu excepția cazului în care el sau ea este o persoană publică, probabil nimic. Așadar, în schimb, apelați la LinkedIn dacă doriți să obțineți o imagine mai bună despre sfera și valorile carierei acestei persoane.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Continuați să priviți la aceste fotografii nefericite doar dacă doriți să vă garantați că interviul este super incomod atunci când întâmpinați accidental un statut recent despre care nu ar trebui să știți . Pentru că în mod serios, acest tip de urmărire socială este cel mai bine rezervat fostului tău - nu viitorului tău șef.</p>
<a id="menu-9"></a><h2>Când cercetează originile companiei</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-5.jpg width=780 />
<a id="menu-10"></a><h2>GIF amabilitate de Twenties Chic.</h2>
<p>Proiecția unei atitudini pozitive și deținerea cunoștințelor despre rolul intervievatorului sunt importante, desigur, dar este foarte departe faptul că informațiile despre locurile ei preferate de prânz, cum își ia cafeaua sau ce a citit vara trecută sunt mult prea departe.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Demonstrarea unei înțelegeri a unei inițiative recente a companiei sau a veniturilor recente obținute vă va duce mult mai departe decât să vă preocupați de faptul că amândoi împărtășiți afinitatea pentru monstrii și bărbații. Fii profesionist, nu chummy.</p>
<a id="menu-11"></a><h2>Când îți planifici ținuta pentru interviu</h2>
<p align=)
GIF cu amabilitatea TV Recappers Anonymous.
Luați în considerare compania și ce știți despre aceasta. Imbracati-va profesional in functie de locul in care intervievati (este o cafenea, biroul propriu-zis, o ora fericita?). Dar, oriunde s-ar afla, nu purta același lucru ca intervievatorul. (Cum ați ști să faceți asta este cel mai bine lăsat neexplorat.)
Oh, de asemenea, iată un sfat de expert: Planificați-vă ținuta în avans, deoarece scrambling dimineața și riscând întârziere, deoarece nu vă puteți da seama ce să purtați nu este recomandat.
Când memorezi fapte importante ale companiei