Doar dacă credeți că este un articol despre cum să găsiți zboruri ieftine către Hawaii sau despre cum să obțineți acel hotel de cinci stele la un preț de două stele, permiteți-mi să fiu clar: nu am sfaturi despre aceste articole râvnite.
Cu toate acestea, am câteva sfaturi utile pentru a planifica o vacanță mai puțin stresantă. Și, nu, nu o să vă spun să practicați yoga sau să faceți pachete în avans sau să ajungeți mai devreme la aeroport (deși niciuna dintre aceste lucruri nu sunt idei proaste). Mai degrabă, aș dori să vă încurajez să luați în considerare modalitățile prin care planificarea în avans vă poate permite mai multă libertate pentru a vă deconecta cu adevărat de la locul de muncă și pentru a obține reîncărcarea de care aveți nevoie, făcând astfel timpul liber să fie cât mai bun.
Desigur, sunt unul dintre acei oameni cărora le place să planifice. (S-ar putea să am sau nu vacanțele semi-planificate până la începutul anului 2019.) Din cauza instinctelor mele de planificare, am solicitat întotdeauna PTO cât mai mult în avans și a fost surprins recent când un prieten apropiat mi-a spus luni. că a decis să plece vineri pentru că voia să plece într-o călătorie.
- Și șeful tău a fost bine cu asta? Am întrebat-o incredibil.
„Da, mi-au rămas o mulțime de zile”, a răspuns ea ca și cum nu ar fi mare lucru.
Poate avea zilele de vacanță nefolosite și, acordată, nu-i dădea preaviz managerului de patru zile pentru o perioadă de timp fără o lungime semnificativă, dar mi se părea grozav de ultimă oră.
Așadar, nu a fost de mirare că un sondaj realizat de Office Team a dezvăluit că, în lunile de vară, 32% dintre oameni sunt vinovați de „nu au planificat bine vacanțele”. Pentru ceea ce merită, 22% dintre angajați au avut „absențe inexplicabile”, ceea ce sugerează posibilitatea ca un week-end îndelungat să fie decis în impulsul momentului, făcându-l pe angajat să apară brusc, neașteptat. Acestea au fost amândouă - înțelegător așa - considerate comportamente peiorative.
Acesta este motivul pentru care ar trebui să ceri șefului tău timp în calea cea bună. Cu amabilitatea unei capete corespunzătoare - fie că iei trei zile sau două săptămâni libere. Nu numai că o vor aprecia, dar veți avea, fără îndoială, și beneficiile.
Apoi - iată trucul meu - veți dori să faceți o inversare inversă, ca cea pe care am creat-o înainte de luna de miere vara trecută.
Pentru a vă ajuta să faceți acest lucru, am creat această foaie de lucru simplă pe care să o completați.
Este greu să mergi înainte dacă lasi lucrurile în ultimul moment posibil. Nu mai vorbim, faptul că știu că ai timp liber planificat în două luni îți oferă o șansă să te gândești la săptămânile următoare, să împrăștiezi puțin lucru aici și puțină muncă acolo, în loc să încerci să-l bagi într-o fereastră mică.
Și deși s-ar putea să nu fie realist pentru tine să faci totul înainte de a pleca, presupun că este posibil ca supraveghetorul tău să fie mult mai plăcut să te ajute să îți iei timp liber fără stres, dacă te-ai gândit la ce va lua acest timp. înseamnă pentru echipa ta. (De exemplu, partajarea acestei fișe de lucru completate atunci când solicitați timpul liber.)
Dacă să-ți iei o vacanță fără stres este la fel de ușor ca să petreci între 15 și 30 de minute cu un plan - și cred că este - poți să te asiguri că nu te angajezi într-unul dintre „cele mai comune comportamente negative ale angajaților în acest moment. din an. ”
La urma urmei, de ce să-ți petreci vara stând la birou sau să te stresezi când ai ieșit din ele, când le poți evita pe amândouă?
