Din Mexic în Coreea: cum e să lucrezi în întreaga lume

Cu toții am experimentat cum este să lucreze femeile într-un loc de muncă occidental, dar în întreaga lume, problemele și așteptările pentru femei variază enorm. În multe culturi, femeile încă nu sunt considerate egale. În alții, ei se confruntă cu totul, de la a face presiuni până la a bea foarte mult cu asociații lor, până la învățarea de a porni farmecul (sau furia) pentru a-și duce la bun sfârșit munca.

Recent, am avut ocazia să intervievez șase profesioniști la nivel mondial despre provocările unice cu care se confruntă în viața și munca în străinătate. Dacă vă gândiți să lucrați într-o altă țară - sau v-ați întrebat vreodată cum este - citiți poveștile lor (adesea surprinzătoare) și înțelepciunea obținută pentru navigarea pe teritoriul necunoscut.

În Coreea: Bow, apoi bea

La locul de muncă coreean, vârsta și rangul sunt puternic respectate. Muncitorii mai tineri trebuie să se înclineze și să urmeze ordinele oricui este mai în vârstă decât ei. Această segregare a vârstei adesea îngreunează angajații mai tineri să își facă auzite opiniile.

Cina companiilor este obișnuită și obligatorie în conglomeratele coreene - iar în acest mediu, șefii coreeni pot presiona angajații să bea cantități uriașe de vin de orez sau bere, care este folosită ca metodă pentru a face lucrătorii să se „simtă mai aproape”. Femeile muncitoare din Coreea nu sunt mulțumiți de cultura companiei de băuturi grele, dar această atmosferă se schimbă încet pe măsură ce mai multe femei intră în forța de muncă.

În Mexic: Învață să înoți

Mi-am petrecut primele două luni în Mexic, în pragul ulcerului, în timp ce m-am străduit să-mi exercit propria etică de muncă într-un mediu care se opune tot ceea ce știam din State. Clasele și întâlnirile nu trebuie să înceapă la timp. Evenimentele nu trebuie să fie participate perfect. Un prânz de două ore savurat în prezența altora nu este o pierdere de timp; este o bază socială a zilei. Salutați individual și vă luați rămas bun tuturor colegilor dvs. cu un sărut și călduros „Cum sunteți?” Este necesar - chiar dacă ucide primele și ultimele 10 minute ale unei întâlniri.

Concentrarea pe diferențe, într-adevăr, face observatorul diferit. Am încetat să mă holbez la piscină, să observ oameni de unde mă simțeam în siguranță și am sărit înăuntru. Înotul în apă cu colegii mei este mult mai interesant.

În Bulgaria: stabiliți-vă terenul pentru a face lucrurile finalizate

În Bulgaria, serviciile vor fi lente, contra-intuitive sau chiar inutile, iar atunci când sunteți afară, puteți deveni o provocare pentru ca persoanele care nu vă cunosc personal să vă ia în serios. Dacă sunteți considerat a fi lipsit de importanță (indicatorii vizibili sunt tineri, femei, politicos, care lucrează pentru o organizație nemaiauzită), veți fi adesea tratat ca o gândire ulterioară. Nu aveți drepturi sau privilegii automate. Trebuie să le câștigați prin swagger.

Găsesc că nimic nu funcționează mai bine pentru a depăși astfel de bariere patriarhale decât aroganța, insistența periculoasă și încăpățânarea mulțumită. Pe scurt, fă-ți o pacoste din tine. Spune lucruri de genul „Nu presupuneți să luați acest ton de voce cu mine sau veți regreta consecințele” într-o bancă și, deodată, veți fi tratat ca un client VIP. Sau: „Voi continua să vă sun și să vă mențin linia ocupată până când veți face ceea ce vreau să faceți”. Funcționează ca un farmec, deoarece oamenii sunt surprinși de disonanța dintre așteptările lor și puterea ta de foc reală.

În Pakistan: Jonglerii Opera lui Cinci

În experiența mea în cele mai multe locuri de muncă aici, o persoană este angajată să facă meseria a cinci persoane. Așadar, oamenii din sectorul privat sunt suprasolicitați (nu sectorul public - unde de obicei o persoană nu face treaba nici măcar jumătate din una). Încheierea zilei la 18 PM nu este obișnuită pentru majoritatea oamenilor din clasa muncitoare cu guler alb.

Ca femeie în sectorul corporativ, am învățat devreme lecția că pentru a te stabili ca un profesionist puternic, trebuie să pari mai puternic și mai inteligent decât bărbații cu care lucrezi. Așadar, a fost o „performanță” pentru mine să-mi găsesc și să-mi mențin locul de egalitate în mediul social corporativ

În calitate de fotograf în Pakistan, tot trebuie să muncesc mai mult pentru a înțelege cultura. Am observat disconfortul inițial al subiecților mei atunci când mă văd (mai ales când am filmat muzicieni populari din Peshawar și din alte zone din nord), dar la sfârșitul zilei atât în ​​lumea corporatistă, cât și în lumea artei de aici, totul depinde de cât de confortabil. ești în propria piele și cât de încrezător ești ca profesionist. Acesta elimină prejudecățile și experiențele proaste. Dacă vă tratați cu obiectivitate, și alții vor fi în cele din urmă.

În Japonia: cântă tare și mândru

În Japonia, a fi timid funcționează deseori în favoarea ta, ceea ce mi se potrivește bine. Timiditatea se confruntă cu un sentiment de smerenie, o trăsătură apreciată. Dar când ieșiți cu colegii de muncă după muncă (ceea ce într-adevăr nu este „după muncă”, ci o prelungire a muncii) și apare oportunitatea, cântați karaoke.

Nu contează dacă ai o voce bună. Nu contează ce piesă ai ales. Nu contează dacă cineva acordă atenție - pentru că probabil nu sunt foarte mult. Important este că o faci cu o atitudine pozitivă și un zâmbet pe față. Japonezii privesc karaokeul ca o modalitate de a te distra și de a calma stresul. A fi joc și a fi dispus să te alăture distracției te face unul dintre grupuri. S-ar putea să credeți că cântarea în fața colegilor vă va face să ieșiți în evidență mai mult, dar cântând vă alăturați mulțimii. Refuzul de a face acest lucru vă face să păreți neclintit. Pentru puncte bonus suplimentare, cântă un duet cu șeful tău!