Căutați iluminarea în carieră? Confuz cu privire la cum să-l găsiți atunci când aveți un loc de muncă cu normă întreagă? Credeți sau nu, voluntariatul este o modalitate de a vă descoperi locul de muncă de vis, în timp ce lucrați în continuare ore obișnuite.
Voluntariatul poate oferi claritate despre lucrurile pe care le iubești (sau nu) în cariera ta. Mai mult decât atât, vă poate ajuta să descoperiți noi oportunități și să evidențiați potențialii angajatori atunci când începeți să căutați un loc de muncă.
În loc să te aranjezi pentru un loc de muncă care crezi că te va ține angajat, descoperă ce te face mai fericit. Iată trei moduri prin care poți folosi voluntariatul pentru a afla despre un anumit sector, pentru a-ți descoperi stilul de lucru și pentru a-ți dezvolta abilitățile care te vor ajuta pe calea către jobul tău de vis.
1. Găsiți (organizații cu care se aliniază) scopul dvs.
Prin voluntariat, veți afla mai multe despre non-profit, advocacy, guvern și parteneri corporativi care contribuie la cauzele de care sunteți cel mai pasionat.
De exemplu, cineva pasionat de cancer s-ar putea prezenta voluntar la un centru de cercetare precum Fred Hutchinson sau un nonprofit precum American Cancer Society. Dar asta nu este tot. Facând voluntariat în acest sector, ați afla că există alte organizații cu impact mare, care sunt de fapt cu scop lucrativ, cum ar fi această listă de companii care creează soluții uimitoare, care să salveze viață pentru cei cu cancer.
Și nu ține cont de startup-uri! Voluntariatul cu o companie cu scop lucrativ poate părea contraintuitiv la început, dar aici sunt „patru motive care se schimbă în lume pentru care ar trebui. proiectați și aveți o adevărată nevoie de abilitățile dvs., ceea ce înseamnă că munca dvs. va avea un impact semnificativ.
Cu alte cuvinte, voluntariatul nu înseamnă neapărat că vei lucra la un non-profit pentru tot restul vieții. De fapt, s-ar putea să vă ajute să descoperiți o companie cu o misiune în care credeți că nu ați fi găsit altfel.
2. Descoperiți cum lucrați cel mai bine
Există unele lucruri pe care le poți învăța doar cu experiență, cum ar fi dacă preferi să lucrezi independent sau ca parte a unei echipe (sau o combinație a celor doi). Chiar dacă sunteți ușor în experiența de muncă formală, voluntariatul vă poate oferi posibilitatea de a explora cum lucrați cel mai bine cu ceilalți.
De exemplu, voluntariatul în cadrul unui consiliu sau al unei echipe de consultanță vă va oferi expunere la colaborarea cu alți lideri. Sensibilitatea în timp implicată în voluntariatul pentru planificarea unui eveniment vă va testa abilitățile de colaborare. Și voluntariatul pentru un proiect care necesită să-ți folosești abilitățile și să experimentezi solo, fie în timpul tău liber săptămânal, fie în „vacanțe intenționate”, te va obliga să oferi rezultate pe cont propriu.
Descoperirea modul în care lucrați cel mai bine vă va servi bine în poziția dvs. de voluntar și în viitoarele roluri.
3. Partajați-vă abilitățile
Nu te oferi voluntar pentru a-ți dezvolta abilitățile pe care vrei să le câștigi Voluntariatul dvs. deja expertizat poate face o diferență uriașă pentru organizațiile de care aveți grijă. „Diferența de competențe” este una dintre cele mai mari provocări pentru organizațiile cu impact social și, ca atare, s-ar putea să te descoperi în proiecte mai mari și mai prestigioase decât în slujba ta de zi (salut, reluare!).
În funcție de disponibilitatea dvs., acestea sunt cele mai frecvente tipuri de aranjamente legate de competențe:
- Instruire: bun pentru cei cu mai puțină disponibilitate, instruirea vă permite să vă transferați abilitățile către personalul unei organizații. Un exemplu de acest tip de voluntariat ar fi conducerea unui atelier despre abilitățile Excel sau analiza datelor.
- Consultanță: Bine pentru cei cu disponibilitate limitată, dar care pot să se angajeze pe o perioadă mai lungă de timp. Adesea înseamnă gândire cu imagini mari. S-ar putea să dezvolți un plan care să ajute o organizație să depășească o provocare sau să realizeze o nouă oportunitate, cum ar fi asistarea unui non-profit cu identificarea unor căi pe termen scurt și lung pentru a reduce costurile operaționale.
- Bazat pe proiect: Bun pentru cei care pot dedica o anumită perioadă de timp. Voluntariatul pentru un proiect înseamnă că vei ajuta o organizație să obțină un rezultat clar. Exemple ar putea include construirea unui nou site web, crearea unui videoclip sau planificarea unui eveniment.
- Membru al echipei: Bine pentru cei care caută angajare pe termen lung. Voluntariatul nu trebuie să existe doar în serile și weekendurile. Puteți ocupa o poziție de voluntar responsabil pentru implicarea donatorului sau un domeniu de afaceri cheie, cum ar fi marketing, măsurare, IT, scriere de subvenții sau comunicări pentru un termen de un an. Amintiți-vă doar asta - chiar dacă nu sunteți plătit - va fi de așteptat să vă comportați ca orice alt membru al echipei.
Desigur, contribuirea abilităților dvs. le va păstra proaspete și este dovedit de fapt să le dezvoltați în continuare. Mai mult decât atât, a contribui la o organizație care vă pasă de aceasta (în plus față de locul de muncă cu stres ridicat) vă poate ajuta să identificați dacă acesta este mediul dvs. de muncă sau de lucru care nu vă inspiră.
Cu o poveste lungă, cu cât vă oferiți mai multe experiențe, cu atât aveți mai multe șanse de a afla despre tipul de muncă pe care îl iubiți și despre tipurile de medii în care excelați. Și chiar dacă nu găsiți toate răspunsurile? Prin voluntariat, veți ajuta să faceți lumea un loc mai bun în acest proces.
