Mori să aplici pentru un job de criminal pe care tocmai l-ai găsit. Pare aproape perfect. Dar există o mică problemă - ești sub-calificat.
Îl duci sau îl lași să treacă?
Depinde. Și, deși nu există un răspuns sau o formulă perfectă pentru acest lucru, iată câteva cazuri în care ar trebui (și nu ar trebui) să alergi la un loc de muncă care pare uimitor, chiar și se simte ușor la îndemână.
Ar trebui: Ești doar un pic timid pe ani de experiență
Fișa postului cere 7-10 ani de experiență. Aveți puțin sub șase și încă ceva dacă luați în calcul (în întregime) stagiul pe care l-ați efectuat în timp ce ați terminat diploma.
Dragi ceruri, du-te pentru asta. Acum, veți dori să vă asigurați și să lămuriți clar că aveți cunoștințele, înțelegerea afacerilor și maturitatea cuiva cu acei 7 - 10 ani de experiență (scrisoarea dvs. de întâmpinare este un loc bun pentru a sugera cu fermitate toate acestea lucruri) și poate doriți să includeți acel stagiu (doar în caz că fac oficial matematica), dar nu lăsați o mică penurie să vă sperie.
Nu ar trebui: Nu ești nici măcar în parcul de joc
Acum, dacă sunteți doar un an sau doi în carieră, este posibil să pierdeți timpul urmând un rol care necesită câțiva ani suplimentari. Este imposibil? Poate că nu, dar este improbabil, mai ales dacă urmați procesul „normal” de depunere a CV-ului printr-un portal online.
În schimb, m-aș gândi să lucrez pentru a descoperi o oportunitate similară, dar poate mai timpurie, la aceeași companie sau, dacă te-ai aplecat să alergi la ea, să găsești un „direct” la acea organizație. Veți avea nevoie de o oportunitate de a vă prezenta cazul direct cu un factor de decizie uman (pentru că software-ul de scanare a CV-ului vă va exclude mai mult decât probabil).
Ar trebui: Îți lipsește un grad, dar nu spune „Obligatoriu”
Secțiunea educațională a unei descrieri a postului este una importantă de examinat. Cele mai multe companii sunt destul de clare cu privire la cerințele lor minime, precum și poziția lor în a considera candidații cu un amestec echitabil de educație și experiență.
Dacă descrierea nu spune că gradul este obligatoriu, atunci este corect să presupunem că potențialul angajator va considera un candidat cu înaltă calificare fără el. Nu sunt sigur? Dacă puteți descoperi un contact la compania de interes (dacă nimeni nu este înscris pe fișa postului, începeți cu achiziția de talente sau echipa de resurse umane), este posibil să doriți să faceți ceva pe care mulți dintre concurenții dvs. nu-l vor alege - ridica telefonul și apel.
(Gasp!)
"Bună. Văd că căutați un Senior Project Manager. Fișa postului sugerează că luați în considerare candidații cu înaltă calificare, care nu au diplomă de licență. Puteți confirma acest lucru? ”
Terminat.
Nu ar trebui: Descrierea jobului face clar că gradul este obligatoriu
Unele companii au cerințe minime dure și rapide. Este greu să ocoliți acest lucru și poate fi o pierdere de timp dacă aplicați la o cutie poștală oarbă (sau printr-un portal online) fără acea bucată de hârtie. De asemenea, vă dați seama că o mulțime de alți candidați care vor depune candidatura vor avea gradul, deci atunci când va intra un blob de CV-uri prin sistem, ai cărui credințe vor fi examinate mai întâi?
Așa este, cele cu gradul obligatoriu.
Dacă vă simțiți foarte puternic în a face un caz pentru tine, trebuie să te adresezi direct la cineva cu influență din interior și să-ți spui cazul, în loc să te bazezi pe software-ul de scanare.
Ar trebui: Îți lipsește o credență preferată (sau două), dar ai aproape orice altceva
Vă dați seama că majoritatea fișelor de post sunt liste uriașe de dorințe, da? De multe ori, puțini oameni se potrivesc cu fiecare calificare. Asta ar fi ca și cum ai face o listă pentru Moș Crăciun și te-ai trezi în dimineața Crăciunului pentru a descoperi fiecare ultim articol pe care l-ai solicitat sub copac.
Dreapta.
Acestea fiind spuse, atâta timp cât sunteți la o potrivire de 80% la cerințele postului, în majoritatea cazurilor ar trebui să candidați la asta, mai ales dacă cei care vă lipsesc sunt enumerați în secțiunea „preferată” (spre deosebire de la „necesar”).
Nu ar trebui: nu aveți o licență sau o certificare necesare
Acum, dacă sunteți la 80% (sau chiar 90%), încă nu aveți o licență sau certificare necesară (de exemplu, licență imobiliară, desemnarea asistentei medicale înregistrate, avocat care a trecut de barul de stat etc.), sunteți mai probabil decât probabil iti pierzi timpul.
În unele câmpuri, pur și simplu nu puteți fi angajați fără anumite acreditări. Deci, alegerea ta este să mergi fie să obții acele acreditări, fie să selectezi o altă cale.
ÎȚI ÎNTREBUIEȚI-ȚI CA VOI POȚI FI DESPRE NICIUN OCUPARE DORINTE ACUM
… Desigur, să nu mergem complet
Vezi astăzi peste 80.000 de locuri de muncă deschise
Ar trebui: Descrierea jobului spune „Numai candidații locali” și te muti în orașul respectiv
Când vă pregătiți să vă mutați într-un oraș nou, este complet firesc să începeți să vă relaxați oportunitățile, chiar dacă nu ați stabilit încă o perioadă concretă pentru mutare.
Dacă planurile sunt deja în mișcare - și așteptați să acoperiți costurile de mutare pe cont propriu - nu vă descurajați dacă întâlniți sintagma „Doar candidații locali”. Mai des, este vorba de codul pentru „Noi” nu vă finanțați mutarea ”nu„ Dacă nu ați absolvit liceul local, uitați de asta. ”
Va trebui să lămuriți în scrisoarea dvs. de întâmpinare că mișcarea este iminentă, desigur, dar nu lăsați această frază să vă descurajeze.
Nu ar trebui: Se spune, „Doar candidații locali” și vă așteptați la un pachet de relocare
Din nou, această sintagmă este anunțul tău flagrant că nu plătește să mute pe cineva în oraș pentru job, probabil nici măcar dacă te iubesc. Mutările sunt scumpe, adăugând cinci cifre ușoare la orice angajare nouă.
Dacă doriți să treceți pe un timp al companiei, este probabil cel mai bine să vă îndepărtați de descrierile postului care (amabil) afirmă „uitați de el” chiar acolo, în fișa postului.
Există excepții de la aceste reguli? Sigur, uneori există (în afara locurilor de muncă care necesită anumite licențe - nu veți obține în jurul acesteia). Dar nu contează să fii anomalia. Probabil vă va pierde timpul și a lor și vă va lăsa să vă simțiți inutil frustrat.
În schimb, aplicați pentru locuri de muncă care se aliniază destul de bine cu experiența și aspirațiile dvs. și - atunci când știți că veți avea sens pentru factorii de decizie numai dacă aveți ocazia să explicați, atunci găsiți o modalitate de a ajunge direct la ei.
(Și apoi amețesc pantalonii. Nu literalmente.)
