Locul de muncă necesită rareori să fiți online după ce părăsiți biroul - nu este doar o linie de afaceri urgentă în care vă aflați. Aproape totul poate aștepta.
Așadar, de ce șeful tău îți trimite constant e-mailuri cu mult timp după ce ai plecat acasă? De ce insistă asupra acelei note aproape nocturne de la 9 PM despre nimic foarte important?
Probabil există o mulțime de motive pentru care managerul dvs. a luat aceste mesaje în acest fel. Ar putea avea o relație slabă cu dosarul de proiecte, amintindu-și doar că a început să-ți scrie un mesaj târziu noaptea. Putea prospera în orele trecute ale dimineții, când ești încă în țară de vis. De asemenea, ar putea fi doar un adevărat smecher care vrea ca tu să fii la fel de greșit de muncă ca și ea.
Pentru orice motiv, șeful dvs. trimite prea multe e-mailuri în afara programului de lucru standard respectat de organizația dvs., vă creează anxietate. Sigur, puteți opta să nu răspundeți până când nu sunteți în acord cu munca. Puteți alege să răspundeți cu o confirmare de primire: „Mulțumesc. Notat pentru mâine / mai târziu / luni dimineață. ”Puteți chiar dezactiva notificările telefonului și veți fi singur care să nu vă verificați inbox-ul odată ce ați părăsit clădirea (noroc cu acesta!).
Sau, puteți încerca ceva puțin îndrăzneț, ceva care vă va împiedica să vă rotiți ochii înainte de a da capul să dormiți, ceva care vă va menține nivelul de stres scăzut atunci când sunteți în modul de relaxare, încercând să petreceți timp de calitate cu prietenii și familia ta, ceva care îți va îmbunătăți relația. Puteți cere șefului dvs. să renunțe la e-mailurile după ore!
Woah, OK. Știu că sună nebun. Ballsy. Poate vă întrebați dacă este neprofesional sau nepoliticos, dar știți ce? Dacă o faci corect, este comunicativă. Modul de a încuraja și cultiva un raport bun cu managerul tău este să-ți perfecți continuu abilitățile de comunicare. Nu poți avea o relație bună cu cineva dacă ești enervat în secret de ceva ce face. Nu vă puteți aștepta să vă înțelegeți să înțelegeți cu cineva care vă frustrează și vă provoacă resentimente.
În loc să râzi și să-l suporti, data următoare când managerul te va contacta în afara orelor de serviciu fără o valabilitate, răspunde cu următoarele în ziua următoare:
Bună,
Ne vedem maine,
Dacă gândul de a scrie asta te îngrozește - doar știi cum este posibil să răspundă șeful tău - ia în considerare un chat informal în persoană. În următoarea ședință, încercați să vă prezentați problema:
„Fac tot posibilul pentru a acorda prioritate responsabilităților mele zilnice aici și știu că lucrăm diferit și că avem stiluri distincte, dar nu pot să nu fiu prins în e-mailurile de lucru după-ore - așa că am vrut să vorbesc cu despre un sistem care ar putea beneficia reciproc. Ați fi deschis să mă anunțați înainte de a pleca pentru o zi dacă mai aveți nevoie înainte de dimineață, posibil să reduceți mesajele de e-mail târziu? Vreau să fac tot ce pot pentru a-ți face munca mai ușoară și nu știu că metoda noastră actuală de corespondență ajută la asta. ”
Nici e-mailul și nici conversația în persoană nu vor fi deosebit de ușoare, mai ales dacă te temi în vreun fel de șeful tău sau ești intimidat de el, dar oprește-te și gândește-te la scopul real al acestuia: încerci să fii mai fericit, angajat mai productiv. Încercați să vă consolidați relația cu managerul. Pe termen lung, abilitarea dvs. de a aborda acest subiect înseamnă să vă faceți mult mai bine decât să vă gândiți în liniște la acest aspect.
