În timpul căutării unui loc de muncă, este prea ușor să te simți implicat emoțional. La urma urmei, acesta este traiul tău pe linie și toată lumea îți spune că un tip de scris pe scrisoarea de întâmpinare ar putea fi diferența dintre trecerea la etapa interviului sau trecerea completă.
Totuși, aceeași dorință de a obține un loc de muncă atât de prost ar putea fi lucrul care stă în calea dvs. de a vă angaja.
Problema vine atunci când îți dorești ceva atât de rău încât treci de la a fi pasionat și ambițios să par, să fii sincer, cam nevoiaș.
Într-un articol pentru revista Science , expertul în carieră David Jensen explică:
Foarte puțini pot realiza ceva dificil fără dorință. Dorința, totuși, este ca benzina; se poate arde prea cald. Este, de asemenea, ca un lubrifiant; poate unge uneltele, dar dacă ai prea mult, lucrurile devin alunecoase și greu de reținut. De asemenea, nu arată foarte bine, sau nu întotdeauna.
De exemplu, poate că încercați atât de mult când faceți rețeaua cu contactele profesionale încât veniți prea puternic și le dezactivați pentru a vă ajuta. Sau poate că ai exersat răspunsurile la interviu prea entuziast atât de mult încât ai sfârșit un fel de speriați intervievatori (au un al șaselea sens pentru acest fel de dorințe nevoiașe, spune Jensen).
Întrebarea este: cum îți arăți entuziasmul - fără a trece peste bord? Iată câteva sugestii.
Când se face rețea
Când vine vorba de orice fel de rețea (evenimente în persoană, e-mail, LinkedIn), numele jocului este simplu, dar casual. Anunțați-i pe oameni că sunteți la vânătoare de locuri de muncă, dar nu lăsați-i pe gât.
De exemplu, dacă sunteți la un eveniment de rețea, nu doriți să petreceți în fiecare secundă a unei conversații de 10 minute vorbind despre dvs. și despre ceea ce căutați într-un loc de muncă. În schimb, folosiți-vă căutarea de locuri de muncă ca punct de pornire pentru ca altcineva să vorbească despre ceea ce fac. Spunând: „O, lucrezi în finanțe? De fapt, mă uit la diferite poziții în sector. Ce faceți? ”Este mult mai puțin agresiv, dar, de asemenea, deschide ușa către mai multe posibilități de a duce conversația.
Un alt sfat important pentru crearea de rețele în timpul căutării de locuri de muncă? Oferiți întotdeauna contactelor dvs. un fel de ieșire. De exemplu, dacă ceri unui prieten să îți pună un cuvânt bun în compania ei, încheie cu ceva de genul: „Dacă nu te simți confortabil făcând asta, am înțeles complet. Nu există absolut nicio presiune. ”Indiferent de cât de rău îți dorești acea muncă, nu merită să faci un contact să te simți penibil (și să aibă efectul opus).
În materialele dvs. de solicitare de locuri de muncă
Atunci când ești cel care face toate lucrările pentru a obține un loc de muncă, este ușor pentru materialele tale să vină ca fiind totul despre tine. Ce este în neregulă cu această abordare? Îți lipsește o parte critică a ecuației: Compania care face angajarea.
Amintiți-vă că din angajarea perspectivelor managerilor, cererea dvs. de muncă este de fapt totul despre ei , deoarece ei sunt cei care au nevoie de cineva și, prin urmare, vă deschid posibilitatea de a aplica.
Deci, nu lăsați CV-ul, scrisoarea de întâmpinare sau aplicația să se transforme într-un „eu” gigant. La fel ca principiile rețelelor, este vorba de a face cealaltă persoană în centrul atenției. Aveți grijă suplimentară în scrisoarea de întâmpinare pentru a explica ce ați face pentru companie (nu doar faptul că locul de muncă ar fi excelent pentru dvs.) și asigurați-vă că CV-ul dvs. ilustrează de fapt calificările dvs. pentru acel anumit loc de muncă.
În timpul interviului
Supra-pregătirea poate fi de fapt un lucru rău când vine vorba de interviuri de muncă! De exemplu, ai avut vreodată pe cineva să te privească drept în ochi pentru perioade îndelungate de timp? Ai încredere în mine: este ridicol de incomod!
Deși este important să treceți peste întrebările interviului și să vă gândiți la cum doriți să întâlniți când vă întâlniți cu un manager de angajare, este de asemenea important să vă gândiți cum puteți să vă confruntați cu cealaltă persoană. De exemplu, o strângere de mână fermă este bună; o strângere de strivire a oaselor nu este. Exersarea răspunsurilor dvs. la întrebări comune la interviu vă poate ajuta în totalitate; memorarea răspunsurilor cuvânt cu cuvânt se va întâlni la fel de repetat și incomod.
Fii pregătit pentru orice lucru dintr-un interviu, inclusiv să fii nevoit să mergi cu fluxul la un moment dat sau altul.
Cea mai bună metodă de a vă păstra dorința de o oportunitate în control? Jensen sugerează să vă reamintiți că există lucruri mai mari și mai importante acolo: „… concentrați-vă mai puțin pe faptul că în final câștigați sau nu. Încă trebuie să fii ascuțit; de aceea te pregătești bine. Dar, după ce v-ați pregătit, trebuie să vă calmați. Si tu poti. Știi de ce? Pentru că într-adevăr nu contează atât de mult. "
Cu alte cuvinte, dacă această oportunitate nu iese la iveală, știi că va fi încă una grozavă după colț.
