Majoritatea companiilor spun că vor să angajeze lideri, dar asta nu poate însemna ceea ce credeți că face.
Se dovedește, este mai mult decât să poți aduna o echipă sau să îndrepți capul de lance un proiect de la început până la sfârșit. Ce caută angajatorii cu adevărat? Oameni care îi pot ajuta să își atingă cele mai mari priorități, și anume creșterea, inovația și construirea unei forțe de muncă implicate. (Și, da, acest lucru este adevărat indiferent dacă ești un executiv sau un angajat la nivel de intrare.)
Pentru a afla mai multe despre cum să deveniți tipul de lider pe care îl caută managerii, consultați acest infografic, care îl descompune în abilitățile surprinzătoare de care aveți nevoie.
