Imaginați-vă că lucrați ca profesor la o școală în străinătate, iar când vă întâlniți cu catedra de departament la sfârșitul semestrului, ea vă recomandă să ajustați notele finale ale elevilor. Pe scurt, ea dorește să impulsionați notele, astfel încât școala să pară mai competitivă și să poată crește învățământul.
La început, ești nedumerit de această sugestie, apoi furios. Când refuzați să schimbați notele elevilor pe care le-au câștigat în mod echitabil, ea spune că contractul dvs. va fi reziliat - dar vă va aduce o majorare dacă arătați altfel. Așadar, amenințați să plecați. Afirmarea neprihănirii tale nu contează pentru ea, pentru că, în calitate de profesor de școală străină, ești înlocuitor și nu este nimeni mai mare la care să poți raporta acest tip de încălcare etică. Acesta este pur și simplu modul în care se fac lucrurile aici și te simți lăsat să te aperi pentru tine.
Aud povești ca de data asta și din nou, despre profesioniștii care trebuie să ia decizii etice dificile în timp ce lucrează în străinătate. În aceste tipuri de setări, nu este la fel de ușor să spui „când te afli la Roma …”, pentru că s-ar putea să te descoperi că trebuie să faci alegeri pe care nu le-ai face niciodată acasă - să te angajezi în lucruri neetice sau corupte.
Așadar, trebuie să-ți cunoști limitele, cu ce ești în regulă și unde să tragi linia. Pentru că, dacă credeți că nimeni nu va afla ce se întâmplă „pe acolo”, vă asigur: aceste lucruri au un mod de a reface suprafața pe drum. De asemenea, au stabilit un precedent cu oamenii cu care lucrați, pentru a putea fi manipulat și influențat și consolidează o cultură a practicilor comerciale proaste.
Deci, ce ar trebui să facă un profesionist în străinătate atunci când intră pe un teritoriu discutabil? Am primit nenumărate e-mailuri de la expatici care se simt blocați în situații care pur și simplu nu par tocmai corecte și au primit multe sfaturi. Iată câteva dintre cele mai comune provocări etice în străinătate și cum să încerci să le navighezi.
Povestea înaltă
Lucrezi la o start-up în străinătate, iar managerul tău îți cere, ca vorbitor de limba engleză, să te uiți la raportul său anual. Pe măsură ce aruncați o privire, vă dați seama că multe dintre numerele și succesele din raport sunt false - inclusiv descrieri ale evenimentelor la scară largă și realizări de strângere de fonduri care sunt complet fabricate.
Cum să se ocupe
Pentru propriul dvs. beneficiu și conștient, ar trebui să vă confruntați cu managerul dvs., dar într-un mod care nu este acuzator - cel puțin la început. Întrebați politicos și profesional: „Treceam peste acest raport și încerc să îmbunătățesc contextul. Puteți să-mi jucați amintirea despre momentul în care s-a petrecut această conferință, cine a fost acolo și data la care ne-am îndeplinit acest obiectiv? Dar, dacă fabricațiile nu se fixează, fiți fermi și spuneți că nu vă simțiți corect cu privire la inexactitățile din raport.
Partea tristă este că aceste tipuri de povești înalte nu sunt mai puțin frecvente. De fapt, la o universitate pe care am vizitat-o, a fost o glumă că oamenii și-au cumpărat doctoratele pe piața de noapte. (Și la o inspecție mai atentă, ei păreau a fi doctorate pe piața de noapte.)
Va trebui să-ți stabilești limitele, pentru ce vei lupta și pentru ce vei lăsa să alunece, dar fii sincer cu tine și știi că e bine să pleci dacă trebuie.
Forma navelor
Școala dvs. rurală efectuează o inspecție anuală de către ministerul educației și, ca profesor, vi s-a solicitat decanului să vă asigurați că clasa dvs. pare să fluideze limba engleză. Dar realitatea este că nu sunt, și există probleme mult mai mari cu care se confruntă studenții, cum ar fi obținerea educației de bază în limba locală, accesul la cărțile școlare și tratarea foamei și a altor probleme acasă.
Aceasta ar putea fi șansa dvs. de a susține copiii și de a anunța miniștrii cum stau lucrurile cu adevărat, dar dacă nu faceți ca lucrurile să pară perfecte, probabil că veți fi concediat.
Cum să se ocupe
Acesta este unul dur, dar trebuie să decizi pentru ce ești dispus să lupți. Deși inspecția anuală nu este cel mai bun moment pentru a-ți lăsa clasa să slăbească, de asemenea, nu este corect să portretizezi totul la fel de perfect.
Încercați să faceți legătura cu oficialii ministerului în timp ce sunt acolo și programați o întâlnire pentru a vă exprima îngrijorările - dar încadrați-o ca un schimb de cultură (să învățați unul de la altul) în loc de confruntare. Sau, stabiliți cine ar putea asculta de fapt și pot avea influență asupra acestor probleme, contactați-l și programați un timp în afara orelor de școală pentru a oferi aportul și feedbackul dvs. sincer.
Din păcate, de multe ori, se face foarte puțin, iar aparițiile și fotografiile foto continuă, în timp ce problemele mai mari sunt trecute cu vederea. Realitatea probabilă este că veți fi de mare ajutor pur și simplu predând, dar nu veți putea schimba un lucru în sistem. Va trebui să decideți dacă sunteți bine cu acest lucru.
Scheme și Setări Ups
Vă oferă voluntariat la un orfelinat de câteva săptămâni în care mulți străini vin o zi pentru a se juca cu copiii, când începeți să observați ceva neașteptat - copiii au de fapt părinți și se opresc în fiecare săptămână pentru a ridica un salariu de la șeful organizației. Copiii sunt instruiți să spună povești despre greutățile lor, câștigând inimile voluntarilor pe termen scurt, în timp ce părinții adună bani pentru a le permite copiilor lor să rămână acolo. Între timp, donațiile de la agenții străine și persoane fizice se derulează și toată lumea crede că banii lor se duc într-o cauză bună.
Cum să se ocupe
Aș vrea să pot spune că acest lucru nu a fost cazul, dar aceste tipuri de scheme se întâmplă în lumea dezvoltării mult mai des decât credeți.
Când descoperiți aceste informații, aveți de ales: Plecați în public sau rămâneți în tăcere. Fiți conștienți de faptul că există un risc enorm în ambele (de exemplu, dacă vă adresați preocupările cu proprietarul orfelinatului, el sau ea se pot simți amenințați și reacționează dur; dacă le spuneți donatorilor imediat, este posibil să fie sceptici sau le va fi greu să credeți), dar trebuie să faceți ceea ce simțiți este corect.
Dacă nu vă ridicați în mod direct îngrijorările, puteți să vă împărtășiți experiența și avertismentul într-un alt mod. Mulți dintre colegii mei care s-au trezit într-un astfel de situație, de exemplu, au mers pe rețelele de socializare pentru a-și împărtăși experiența, a scrie articole sau a anunța autoritățile locale (care pot sau nu să ia măsuri) sau lideri regionali din sectorul dezvoltării . Partea surprinzătoare este că s-ar putea să constatați că oamenii știau deja că acest lucru se întâmplă și pur și simplu nu au făcut nimic în acest sens - și rareori există o rezolvare rapidă.
Benderul de toată noaptea
Lucrezi în străinătate, colegii tăi te invită la o petrecere uriașă după muncă și lovesc cu adevărat serviciul de sticle. Și de ce nu - muncește din greu, joacă din greu, nu? În plus, ați auzit că o mulțime de ieșiri de afaceri și profesionale în străinătate implică petreceri toată noaptea, faceți duș la bar (da, există de fapt baruri cu vestiare și dușuri în anumite părți ale lumii) și apoi alimentați prin muncă următorul. zi. Dar, în realitate, nu poți ține pasul cu colegii și deja te întrebi cum vei funcționa la serviciu a doua zi.
Noaptea continuă și continui să iei bar cu colegii tăi până când vei ajunge într-un loc numit „picant” - o unitate care este exact la fel de umbră pe cât sună - iar colegii tăi sunt deja Instagramming în fiecare moment nebun la club.
Cum să se ocupe
Este în totalitate OK să fii social, dar să fii inteligent și să te arunci când începi să simți că ar putea să îți afecteze munca (sau să îți treci granițele personale). Nimeni nu va fi jignit dacă vă alăturați din timp, iar legăturile dvs. sociale și relațiile profesionale nu vor fi afectate.
Ceea ce m-a lovit mereu în mediul internațional a fost cât de mulți oameni au fost dispuși să meargă în locuri și să facă lucruri pe care nu le-ar face niciodată acasă - chiar dacă nu se potrivesc. Ca expatriat, poate exista adesea o linie încețoșată între profesionist și personal, dar trebuie doar să țineți cont, dacă nu o faceți în Statele Unite, nu o faceți în străinătate. Am văzut că oamenii își pierd locul de muncă cu mult mai puțin.
Adesea vorbim despre cât de grozav este să lucrați în străinătate, dar nu ne aventuram niciodată la unele dintre provocările etice cu adevărat dificile cu care ne confruntăm în domeniu. Ca străin, ai șansa să nu par să te adaptezi la cultură - sau să te adaptezi prea mult, astfel încât să începi să accepți lucruri care pur și simplu nu sunt în regulă. Și fără un departament de resurse umane adecvat sau un superior de încredere, situația poate fi și mai frustrantă. Trebuie să-ți cunoști zona de confort și unde să tragi linia.
Linia de jos: Dacă vă aflați într-unul dintre aceste scenarii, aveți încredere în intestinul dvs. și nu vă fie frică să faceți ceea ce simțiți că este corect.
