Felicitări! Ați ajuns la interviul din runda finală. Știu că probabil încercați să fiți atenți cu privire la ridicarea speranțelor dvs., dar nu uitați să recunoașteți și cât de departe ați ajuns. Managerii de angajare nu fac invitații la rundele finale pentru distracție - vă puteți lega foarte mult în acest moment.
Deci, ce te poți aștepta de la runda finală și cum ieși în evidență? Dacă ați ajuns până acum, comisarul de angajare sau comisia de căutare știe că aveți abilitățile potrivite - ei folosesc probabil acest interviu final la fața locului pentru a vă măsura cultura culturală cu echipa sau pentru a vă compara cu un alt finalist calificat. Iată cum să sigilăm acordul.
Nu vă fie frică să vă lăudați puțin
În timp ce multe interviuri din runda finală vor fi despre potrivirea dvs. cu compania sau echipa, de obicei mai au unele componente tehnice care să vă verifice (din nou) abilitățile. Simțiți-vă liber să vă prezentați un pic. Studiile au arătat că, atunci când vine vorba de intervievare, candidații care arată un pic de narcisism sfârșesc, de fapt, să fie apreciați mai favorabil decât cei mai modesti intervievați - deci nu uitați să vă lăudați puțin. Nu te poți baza pe oameni pentru a face presupunerile corecte despre tine. Mai bine să-i spunem.
Dar știți când să vă adresați punctele slabe
Acestea fiind spuse, nu vrei să pari arogant. Este o linie bună de mers, dar o modalitate de a o face este să arăți că ești foarte conștient de punctele slabe. Ceilalți finaliști s-ar putea să vă bată în anumite domenii, așa că doriți să puteți arăta că sunteți conștient de asta și că lucrați la asta. Fie că menționează că ai vorbit deja cu cineva pentru a afla mai multe despre subiectul respectiv sau că iei o clasă despre el, recunoașterea slăbiciunii și arătarea pașilor concreți pe care i-ai făcut pentru a rezolva golul este revigorant și te împiedică de la a suna peste confidență.
Nu vă fie frică să puneți întrebări
Interviul final al rundei este de obicei ținut la biroul în care lucrați efectiv dacă vi se va oferi funcția. Este o modalitate de a vă da un sentiment de ceea ce vă înscrieți, așa că este o idee bună să arătați interes pentru acest întreg proces. Asta nu înseamnă neapărat că dă din cap viguroși atunci când managerul angajează punctează bucătăria sau sala de conferințe. O modalitate mai bună de a arăta interes și entuziasm este de a pune întrebări gânditoare. Imaginează-te ca făcând parte din echipă și îndeplinindu-ți responsabilitățile de zi cu zi - ce informații ai nevoie pentru a completa poza respectivă? Începeți acolo.
Dar știți când să vă readuceți accentul
Uneori, intervievatorii pot fi un pic prea încântați de a arăta spațiul de birou sau de a vorbi despre proiectele cu care îi veți ajuta și uitați să vă ofere de fapt o șansă de a vă face cu adevărat cazul pentru această poziție - până la urmă, probabil că sunt folosind acest lucru ca șansa lor de a te convinge să iei locul de muncă dacă decid să-ți ofere. Dar pentru tine, aceasta este ultima oportunitate de a te vinde ca candidatul potrivit pentru acest loc de muncă. Lasă intervievatorii să-ți arate și să-ți ofere un sentiment al muncii pe care o vei desfășura, dar nu lăsa ziua să treacă fără a le oferi mai multe motive pentru a te angaja.
Nu-ți fie frică să râzi
Intervievarea este o afacere serioasă, dar asta nu înseamnă că nu poți să te distrezi puțin. Dacă obțineți locul de muncă, persoanele cu care interacționați astăzi vor fi probabil aceleași persoane cu care veți petrece opt sau mai multe ore pe zi. Spune-i că vei fi distractiv să fii în preajmă zâmbind atunci când vorbești cu ei (sună de bază, dar atât de mulți oameni se opresc în timpul interviurilor, încât a trebuit să o spun) și chiar împărtășind un râs dacă apare oportunitatea. . Vă ajută să creați raporturi cu intervievatorul dvs. și poate chiar veți fi amintiți de candidatul care a împărtășit cu CEO-ul.
Dar știi când să fii profesionist
În timp ce, da, ar trebui să te simți confortabil râzând într-un interviu, va trebui să fii la fel de pregătit să te apuci de afaceri. Întotdeauna există anumite domenii ale meseriei despre care vrei să fii foarte serios. Dacă, de exemplu, rolul implică colaborarea cu clienții sau gestionarea altora, veți dori să vă pregătiți experiența într-un mod care să inspire încredere. Asta înseamnă să folosești o voce parțială pentru a-ți descrie calificările - fără să râzi de nervi. A citi intervievatorul și a înțelege când trebuie să fii serios și când să arăți că vei face clic direct în echipă este ceea ce ar putea face diferența între tine și un alt candidat calificat.
În total, interviul din runda finală este despre echilibru: punctele tale forte și punctele slabe, punerea și răspunsul la întrebări, personalitatea și profesionalismul. Practica și pregătirea ajută imens, dar atingerea echilibrului corect se va baza și pe posibilitatea de a citi situațiile pe măsură ce vin.
Dar, hei, ai ajuns până acum. Ai asta.
