Orice companie poate face o donație caritabilă pentru o cauză bună, dar o afacere care îi poate inspira pe angajații lor să dea înapoi sau să facă voluntari este cu adevărat lider. În plus, este un instrument de recrutare incredibil de valoros.
Vrei să lucrezi pentru o companie ale cărei valori se potrivesc cu ale tale, o companie care merge efectiv la plimbare când vine vorba de filantropie și voluntariat corporativ. Și, deși nu este nimic în neregulă cu a-ți face munca și a-ți încasa salariul (ne place plățile pentru ceea ce merită), s-ar putea să simți că munca ta nu te îndeplinește în totalitate dacă nu dai înapoi.
Până la urmă, 55% dintre milenii au spus că sprijinul unei companii pentru o cauză socială a influențat decizia de a accepta o ofertă de muncă. În plus, 46% s-au oferit voluntari pentru o cauză în care cred în ultima lună, iar 52% au făcut o donație.
Companiile devin din ce în ce mai conștiente că angajații potențiali doresc să găsească un sens al scopului în activitatea lor. Și asta nu numai că le oferă angajaților un sentiment de mândrie, dar își păstrează nivelul ridicat de retenție.
Deci, cum te descurci cu privire la găsirea companiilor angajate în filantropie? Avem sfaturile de care ai nevoie pentru a înscrie un loc de muncă în care poți avea un impact mare.
Începeți căutarea
Aceasta este partea ușoară. Singurul mod în care vei afla dacă compania pentru care vrei să lucrezi este activă în comunitate este prin deschiderea laptopului și făcând cercetări. Și iată lucrul - majoritatea companiilor adoră să vorbească despre angajamentul lor de voluntariat.
De exemplu, Booking.com, are un fantastic program de responsabilitate socială corporativă Booking Cares, care permite tuturor angajaților să se asocieze cu organizații locale la proiecte care vor ajuta la îmbunătățirea destinațiilor din întreaga lume. De asemenea, compania finanțează subvenții pentru startup-uri în turism durabil prin programul lor Booking Booster.
Și nu este nimic asemănător cu faptele reci și dure pentru a picta imaginea despre cât de mult impact are o companie pentru angajații din perspectivă. Așadar, căutați o companie care să aibă un raport de impact care să măsoare cât de eficient este munca lor și una care să aibă un set clar de obiective și planuri pentru a le realiza.
Booking.com împărtășește un raport de impact care vă spune câte ore au petrecut voluntariat, precum și detaliile despre munca incredibilă pe care o desfășoară, precum oferirea de ateliere de codare fetelor tinere din Cape Town și plantarea recifelor de corali în Sattahip.
Nu-ți fie frică să te gândești pe canalele de socializare ale companiei și să faci un Googling intens. Este mai ușor decât oricând să te descurci, așa că începe să cercetezi - vei putea spune ce companii le pasă cu adevărat să îi ajute pe ceilalți în cel mai scurt timp.
Nu vă fie frică să întrebați
Dacă în sfârșit ai marcat acel interviu important pentru jobul tău de vis și te întrebi care este poziția lor asupra voluntariatului corporativ, nu ezitați să întrebați. Doar pentru că nu puteți găsi nimic despre munca caritabilă a companiei sau despre programele de voluntariat pe site-ul lor web, nu înseamnă că nu sunt angajați activ în comunitate.
Faceți timp pentru a pune întrebările care sunt importante pentru dvs. Sunt implicați cu organizații nonprofit? Aptitudinile dvs. pot fi aplicate oricărei activități de voluntariat pe care o desfășoară în comunitate? Mai bine, compania oferă zile de voluntariat plătite?
Zilele de voluntariat plătite ar putea suna ca una dintre cele mai bune oximoroane de până acum, dar unele companii vă vor oferi o zi liberă - și vă vor plăti - pentru voluntariat. Din ce în ce mai multe companii recunosc că trebuie să ofere perspective potențiale de talente potențiale și asta înseamnă să apelați la o forță de muncă care valorează ajutorarea celor mai puțin norocoși. Pentru aceste companii, nu este doar un avantaj, este profund înrădăcinat în cultura corporativă a afacerilor lor.
Deși nu ar trebui să faceți întregul interviu despre voluntariat, puteți pune întrebări despre valorile companiei pentru a determina dacă acestea se aliniază cu ale dvs. Și dacă o vor face, compania va fi impresionată că ați luat inițiativa de a vă urmări pasiunile caritabile.
Puneți-vă compania la bord
Nu toate companiile vor avea voluntariatul să acționeze împreună. Și este OK! Înseamnă doar că aveți oportunitatea de a avea un impact și mai mare asupra companiei pentru care lucrați sau sperați.
Dacă există o organizație caritabilă care credeți că ar fi o potrivire perfectă cu valorile și cultura companiei dvs., atunci ar trebui să porniți propriul program de voluntariat. Primul lucru pe care doriți să îl faceți este să scrieți un ton, deoarece veți avea nevoie de leadership pentru a vă cumpăra în program. După ce veți avea leadership de partea dvs., nu veți dori doar să vă stabiliți obiective realiste, dar va trebui să vă dați seama și ce tip de angajament puteți obține de la echipa dvs. Pot să facă voluntariat în afara locului de muncă sau compania poate oferi ore de voluntariat plătite?
Cel mai important, veți dori să aflați care sunt așteptările colegilor dvs. pentru că doriți să creați o experiență semnificativă. 97% dintre angajați doresc să-și aplice propria lor expertiză și experiență de muncă oricărei fapte caritabile li se aplică. Deși nu este nimic în neregulă cu o companie care face o plimbare caritabilă sau un 5k, angajații lor ar putea fi mai puțin înclinați să spargă transpirația, știind că în schimb își pot folosi abilitățile pentru a contribui la o cauză demnă.
Dincolo de cecul de plată
O mulțime de companii primesc mesajul că filantropia corporativă și voluntariatul onest de bunătate sunt de o importanță vitală atunci când vine vorba de atragerea celui mai bun talent pe piața muncii. Nu numai că favorizează angajarea angajaților, dar crește nivelul de retenție și creează un sentiment de scop. Cel mai bun lucru ne inspiră să fim cei mai buni și să le dăm înapoi celor care au nevoie cel mai mult de toate.
Așadar, cu puțină cercetare, întrebări directe și inițiativă, puteți găsi o companie ale cărei valori se aliniează propriei voastre.
