Un prieten de-al meu intervievat recent pentru o slujbă care a fost perfectă pentru ea în multe feluri. Rolul se potrivea perfect experienței sale trecute, echipa de conducere era inspirată și inteligentă, membrii echipei păreau grozavi, naveta ei ar fi fost mai scurtă!
Exista un singur lucru care o ținea înapoi: Compania era într-o industrie despre care pur și simplu nu se putea entuziasma.
Aceasta poate părea o problemă de invidiat, dar situația ei ilustrează întrebări care apar adesea când vorbesc cu solicitanții de locuri de muncă: Este mai important să îți iubești poziția sau să iubești compania pentru care lucrezi? Puteți fi fericit la locul de muncă, chiar dacă organizația nu vă interesează personal? Ar trebui să luați o poziție care să se potrivească cu cele mai multe cerințe ale locului dvs. de muncă sau să păstrați o deschidere la compania dvs. de vis?
Răspunsul la toate acestea, desigur, este: Depinde. Dacă dezbateți o ofertă altfel grozavă la compania dvs. care nu este tocmai visată, iată câteva întrebări pentru a vă pune să decideți ce este potrivit pentru dvs.
Care sunt valorile dvs. de carieră?
Aceasta pare a fi o întrebare mare, dar la care se rezumă practic este: Ce este cel mai important pentru tine în munca ta? Dacă te înțeleg cu colegii tăi, ai un șef de susținere și îți pui cele mai bune abilități pentru a lucra, poate compania pentru care lucrezi nu contează atât de mult. Sau, dacă are nume bine respectate în CV-ul dvs. sau credeți profund în misiunea a ceea ce faceți, probabil că veți plasa o primă angajatorului pentru care lucrați.
Apropo, niciuna dintre aceste valori nu este mai bună decât cealaltă - este vorba despre ceea ce contează pentru tine. Dacă aveți nevoie de ajutor pentru definirea valorilor dvs., încercați acest exercițiu gratuit pe MyPlan.com.
Această companie le va deschide ușile sau le va închide?
Să uităm de o clipă de decizia în cauză și să înaintăm un pic mai repede către viitoarea ta carieră. Prindeți un pix și hârtie și faceți o listă cu rolurile și companiile de care v-ați simți cu adevărat încântat să aveți cinci sau 10 ani de acum încolo. Dacă nu sunteți complet sigur unde doriți să ajungeți, este OK - aceasta este mai mult o activitate de brainstorming decât un exercițiu de planificare a vieții.
După ce ai lista, caută tipare: Ce au toate rolurile sau companiile în comun? Apoi, întoarceți-vă la compania pe care o dezbateți. Acest rol te-ar ajuta să te îndrepți spre aceste poziții de vis sau mai departe? Chiar contează? Poziția companiei în contextul traseului dvs. general poate fi un mod cu adevărat iluminant de a vedea dacă decizia va fi potrivită pentru dvs. pe termen lung.
VEȘTI BUNE! DACĂ ACEASTA COMPANIE NU ESTE PENTRU Dumneavoastră …
… Știm o mulțime de minunate care se angajează acum.
Care sunt celelalte opțiuni ale tale?
În cazul prietenului meu, ea avea destul de multe. Avea o experiență excelentă în domeniul marketingului la cerere mare, locuia într-un oraș mare și tocmai începuse căutarea. Pe scurt, a avut motive să creadă că aceasta nu va fi singura ofertă care i-a venit în cale.
Dar mulți dintre noi nu avem luxul de a fi atât de pictori - poate că sunteți într-un domeniu extrem de competitiv, locuiți într-un oraș mai mic sau aveți un fond specializat și nu tind să vedeți deschideri care se potrivesc foarte des . Nu, nu spun că ar trebui să te stabilești pentru un loc de muncă pe care nu-l iubești, dar este posibil să fii realist în ceea ce privește celelalte opțiuni.
Ți-ai făcut toate cercetările?
Ca în orice, este ușor să faci o judecată rapidă despre o companie bazată pe ceea ce știi despre ea la prima vedere. Este o companie FinTech? Sună plictisitor. Mai mult de 10.000 de oameni lucrează acolo? Acesta nu poate fi mediul antreprenorial pe care îl caut.
Dar înainte de a renunța la o companie, faceți niște cercetări. Săpați mai adânc și s-ar putea să aflați că FinTech este una dintre industriile cu cea mai rapidă creștere din lume - nu este foarte plictisitor! Sau că compania masivă are un program de rotație care vă permite să petreceți 20% din timp pentru propriile proiecte. Nu lăsați ca ceea ce credeți că știți să vă împiedice de un rol care altfel ar putea fi cu adevărat grozav pentru dvs. - luați timp pentru a vorbi cu potențialii dvs. colegi de muncă despre ceea ce le place locului, pentru a vă reda rețeaua pentru a le lua și pune o mulțime de întrebări. Poate o să înveți că, nu, acesta nu este ceașca ta de ceai. Dar poate că vei fi surprins de ceea ce înveți.
Din păcate, nu ne putem aștepta ca toate aspectele unei oferte de muncă să fie perfecte - toate vin cu argumente pro și contra. Și da, compania pentru care lucrați (și puneți-vă CV-ul pentru totdeauna) este o considerație mare, dar nu este singura. Petreceți ceva timp gândindu-vă prin aceste întrebări și sperăm că calea de urmat va deveni puțin mai clară.
