Ai ochii asupra unui rol tehnologic pe care ți-l dorești, dar nu ai mai lucrat până acum în industrie. Și fiecare descriere a postului - chiar și una la nivel de intrare - spune că ai nevoie de experiență înainte de a depune candidatura.
Te simți frustrat și gata să renunți: este posibilă o schimbare în carieră la tehnologie?
De fapt, este mai ușor decât crezi. Ca în orice altceva, dovedirea că aveți cunoștințe relevante înseamnă să vă îmbunătățiți setul de abilități și apoi să vă ajustați brandingul personal pentru a-l evidenția. Iată cum se face asta:
Pasul 1: Faceți lucrări relevante
Companiile tehnice nu doresc doar experiență aleatoare - vor să vadă că aveți abilități care se potrivesc cu poziția dorită. Iar modalitatea de a obține acest ravnit know-how este prin ceea ce numesc „micro-experiențe”. Acestea sunt oportunități de învățare care se încadrează undeva între a citi câteva postări pe blog (care nu ar fi suficient pentru a vinde disponibilitatea pentru o poziție) și a obține un un loc de muncă complet (pentru care nu sunteți încă calificat).
Aceste proiecte necesită exact ceea ce doresc recrutorii tehnologici (lucrează în lumea reală cu rezultate concrete) și ce puteți obține în mod rezonabil (o oportunitate mică, limitată de timp, care nu necesită pe cineva să investească foarte mult în voi).
Iată trei locuri pentru a arăta:
- VolunteerMatch vă permite să căutați oportunități locale și virtuale.
- Catchafire este plin de oportunități de voluntariat pe termen scurt.
- Fiverr este locul în care să enunțați abilitățile pe care doriți să le dezvoltați și să înfundați rapid o grămadă de micro-experiențe.
De exemplu, dacă doriți să vă dezvoltați abilitățile de marketing ale produsului, puteți să răspundeți la un anunț care scrie: „Ajutați-ne să folosim Facebook pentru a conduce mai mult publicul nostru pentru a achiziționa un produs pe site-ul nostru.” Acesta este exact tipul de proiect pe care îl aveți. poate zdrobi și folosi pentru a demonstra succesul viitorilor dvs. angajatori!
Sfat profesional: înainte de a spune da, asigurați-vă că clientul dvs. va fi de acord să vă permită să vă partajați munca și rezultatele în exterior. Chiar dacă înseamnă renunțarea la un proiect sau preluarea unei taxe mai mici, acest lucru nu este negociabil. Deoarece obiectivul real este să îți arăți munca recrutorilor, iar un proiect pe care nu îl pot vedea este unul care nu există.
INSTEAD DE Așteptare PENTRU PERFECTUL TEHNIC PERFECT PENTRU A VĂ GĂSTI …
… De ce nu vi se pare astăzi?
Toate aceste companii tehnice angajează acum
Pasul 2: Afișați ce ați învățat
Acum, că ai mai multă experiență sub curea, vrei să te asiguri că o arăți. Iată locurile care contează cel mai mult:
Pe LinkedIn
LinkedIn are avantajul de a fi vizual - și este locul în care se uită deja recrutorii. Fapt: este folosit de 94% dintre recrutatorii sociali. Încorporați imagini reprezentative în profilul dvs. (de exemplu, o captură de ecran a anunțului dvs. Facebook de cea mai performantă), împreună cu o legendă care indică rezultatele: „Efectuat testul A / B cu mesagerie publicitară Facebook, ceea ce duce la o creștere de 25% a clicurilor- prin intermediul ratei și cu o creștere de 10% a achizițiilor. "
Acum, ai această experiență prețioasă pe care recrutorii o valorifică exact în locul în care caută să o găsească!
Pe site-ul dvs. personal
LinkedIn este un început excelent, dar pentru a ieși în evidență, ar trebui să împărtășiți și experiența dvs. într-un portofoliu personalizat. Vești bune: Puteți configura un site web personal în doar o săptămână.
Pe CV-ul tău
Aveți experiența, v-ați actualizat prezența online și în cele din urmă vă simțiți suficient de încrezători pentru a aplica. Ultimul pas este să vă împletiți poveștile în materialele dvs. și modul în care descrieți povestea dvs. de carieră. Adăugați o experiență voluntară sau o secțiune de proiecte în CV-ul dvs. (mai multe despre asta aici).
Știu că atunci când doriți să obțineți un loc de muncă în tehnologie, cerințele stricte de experiență îl pot face să se simtă fără speranță. Dar, în loc să te frustrezi că ai lipsă de experiență directă, ia-ți lucrurile în propriile mâini. Obțineți-l în același mod în care întreprinzătorii își lansează start-up-urile - prin faptul că sunt incrustați și hackând sistemul care pare stivuit împotriva ta.
Pentru că la sfârșitul zilei, există o regulă care îi aruncă pe toți ceilalți: A vedea este a crede. Și odată ce recrutorii de tehnologie vă vor vedea experiența, chiar și acei portar grei vor începe să creadă!
Obțineți cursul pas cu pas gratuit al lui Jeremy pentru a-ți ateriza prima slujbă de tehnologie - și învață tehnicile exacte pe care le-a folosit pentru a merge de la învățământul grădiniței la lucrările la Apple, LinkedIn și startup-uri.
