Dacă tocmai ieșiți din facultate sau începeți o nouă cale profesională, probabil cel mai intimidant aspect al găsirii unui loc de muncă este experiența relevantă - pentru că nu aveți.
Vestea proastă este că nu pot crea magic experiență care să vă ajute să vă redați CV-ul și scrisoarea de întâmpinare. Dar vestea bună este că nu ai nevoie de magie - trebuie doar să fii creativ. Urmați aceste trei sfaturi pentru a ajuta la îmbunătățirea aplicației dvs. fără a face să sune ca o grămadă de tauri.
1. Îmbrățișează-ți experiența
Vă voi lăsa să vă înscrieți într-un mic secret: atunci când solicitați o poziție la nivel de intrare, managerul de angajare știe deja că nu aveți experiență. Deci, de ce să vă bateți încercând să fabricați ceva?
În schimb, vă sugerez să vă îmbrățișați lipsa de experiență și să folosiți asta drept motivație de a învăța. De exemplu, dacă aplicați la o firmă de PR, puteți evidenția modul în care ați devenit studentul la clasa de scriere atunci când v-ați auto-motivați de la cineva care nu a putut termina un raport de carte pentru a scrie o teză de 50 de pagini. Sigur, experiența în sine nu este perfect conectată la industria de PR, dar această realizare ilustrează perfect dedicația, curiozitatea și angajamentul de a învăța și de a crește (fără să mai vorbim de abilitățile tale de a scrie acum). Si ghici ce? Exact asta caută managerii de angajare din ultimii ani.
2. Obțineți personal
Am stabilit deja că nu ați fost încă în jurul blocului, în ceea ce privește munca, dar ceea ce aveți este experiența de viață. Deci, nu vă fie frică să împărtășiți unele anecdote personale care v-au învățat o lecție sau două pe care le purtați cu voi acum.
De exemplu, poate că ai studiat în străinătate, iar experiența a deschis ochii către uimitorele diferențe culturale de pe glob. Acea experiență personală arată maturitatea și înțelegerea pe care orice manager de angajare și-ar dori-o la un angajat. Găsiți acele momente din viața dvs. care v-au schimbat, scrieți o scurtă descriere pe CV-ul dvs. sau în scrisoarea de întâmpinare, apoi folosiți-le ca puncte de vorbire atunci când aterizați interviul. Sfat: Țineți-l clasic - săriți petrecerile de lună plină și să rămâneți la lecții de viață care se pot traduce într-o etică de lucru bună.
3. Găsiți un link
Aceasta depune un efort mai mult și trebuie personalizată pentru fiecare aplicație, dar vă promit, vă veți bucura că ați luat timpul.
Dacă solicitați un concert, chiar dacă este posibil să nu aveți experiență specifică într-un anumit domeniu, este posibil să vă interesați rolul și compania pentru un motiv, nu? Faceți câteva cercetări asupra companiei și găsiți o modalitate de a vă lega viața și experiențele educaționale cu ceva minunat pe care l-a făcut. De exemplu, dacă aplicați la un studio de film, menționați cum ați fost obsedat de filmele sale de copil în scrisoarea de întâmpinare. Poate că v-ați salvat toate DVD-urile și afișele vechi sau ați fost o dată tabără în afara unui teatru, astfel încât să fiți sigur că veți primi bilete de zi de deschidere - oricare ar fi fost, găsiți o modalitate de a vă conecta pasiunile și experiențele de viață cu compania, apoi explicați-i cum se va traduce prin tine lovind terenul alergând odată ce ai fost angajat. Veți găsi că legătura este exact genul de experiență pe care îl caută angajatorii din ultimii ani.
Indiferent dacă solicitați un loc de muncă cu o firmă tehnologică, un studio de modă sau o etichetă de înregistrare, este posibil să nu aveți o experiență directă pe care să o evidențiați în CV-ul dvs. imediat după școală. Dar, amintiți-vă, angajatorii știu că tocmai începeți, ceea ce înseamnă că vor fi mult mai impresionați de interpretarea dvs. despre „experiență” și modul în care folosiți lecțiile pe care le-ați învățat în viață ca bază solidă pentru a începe. Păstrează-l profesional, păstrează-l sincer și îți vei completa CV-ul cu o experiență reală, valoroasă - fără să pară că ești plin de ea.
