Probabil că te-ai minți dacă ai spune că nu ai intrat niciodată într-un nou loc de muncă și ai hotărât să depășești așteptările echipei tale. Aveți o mulțime de idei bune și doriți ca toată lumea să știe că sunteți un gen de fel.
De cele mai multe ori, acea mentalitate este excelentă pentru cariera ta - te împinge să fii ziua ta cea mai bună în fiecare zi. Însă, problema este că unii oameni cred că motivarea pe sine în acest fel le dă permisiunea de a-și împinge colegii de echipă.
În timp ce compania ta te-a angajat pentru că aduci ceva unic în masă, asta nu îți dă licență să fii condescendent în acest sens. Așadar, dacă doriți să-i convingeți pe colegii dvs. de performanță peste nivelul dvs. de salarizare, iată câteva moduri de gândire pe care ar trebui să le adoptați ASAP.
1. Ești încântat să cip, dar vei dori mai întâi să înveți
Indiferent dacă sunteți nou sau sunteți în echipa dvs. o perioadă, este perfect bine să ieșiți și să spuneți că sunteți dornici să inițiați inițiative care nu sunt în sfera tau de responsabilități.
Cu toate acestea, chiar dacă aveți câteva gânduri despre cum se pot face lucrurile diferit (sau chiar mai bine), este important să faceți un pas înapoi și să rugați părțile interesate implicate să vă explice cum au făcut lucrurile în trecut. Sunt încrezător că îi puteți ajuta pe (noii) coechipieri să își facă treburile mai bine, dar dacă nu aveți context pentru procesele care au funcționat în trecut, nu veți avea niciun indiciu despre ce elemente trebuie să optimizați înainte de a vă scufunda .
2. Vrei să abordezi proiectele pe care nu le-ai mai făcut înainte
Iată unde ar trebui să te simți liber să sari pe o oportunitate de a merge mai departe și dincolo. De câte ori ați dat peste un proiect pe care nimeni din echipă nu este interesat să îl ia? Și de câte ori aceste proiecte au fost anulate pentru perioade îndelungate de timp, doar pentru ca compania să-și dea seama că este crucial pentru succesul tuturor?
Oricât de enervant ar putea suna, acele mici proiecte iritante sunt combinația perfectă dintre o oportunitate personală pentru tine și un câștig pentru întreaga echipă. În plus, voluntariatul pentru a-și asuma aceste sarcini deranjante este un mod excelent de a-ți crea încredere cu echipa ta - fără a freca pe nimeni în mod greșit.
Și ca bonus, odată ce ai avut grijă de sarcinile mai puțin dorite, poți trece la crearea unui impact și mai mare prin proiectele pe care ai fost încântat să le faci când ai acceptat jobul.
3. Veți pleca din calea dvs. pentru a afla cum lucrează noua dvs. echipă
În experiența mea, este nevoie de multă încredere pentru cineva dintr-o echipă să întrebe deschis cum preferă oamenii să colaboreze - mai ales atunci când el sau ea caută un mod de a-și comunica ideile pentru a optimiza lucrurile. Niciodată nu este ușor să recunoști că nu știi ceva și este deosebit de dificil pentru cineva care vrea să treacă deasupra și dincolo să înceapă o discuție cu asta.
Cu toate acestea, luați aceste ocazii ca oportunități pentru a arăta întregii echipe că aveți câteva idei pentru a le face viața mai ușoară, dar doriți, de asemenea, să vă ocupați timpul pentru a afla dacă aceste idei au sau nu sens. Este minunat că ai câteva gânduri cu privire la modul în care toată lumea din jurul tău poate face lucrurile mai eficient, dar înainte de a face asta, asigură-te că ai o bună înțelegere a modului în care le-au făcut înainte.
Hei, o înțeleg. Nimeni nu vrea să-și ia un loc de muncă și să-l telefoneze doar de dragul unui salariu (și dacă ai ajuns la acest punct, probabil că este timpul să începi să cauți un nou loc de muncă).
Cu toate acestea, această motivație vă poate deteriora grav relațiile de muncă înainte de a avea șansa de a avea un impact semnificativ asupra întregii echipe. În timp ce s-ar putea să doriți să intrați și să suflați totul, inspirați adânc și amintiți-vă că echipa funcționa destul de bine înainte de a ajunge.
Ați fost adus pentru că aveți câteva idei grozave, dar dacă nu înlocuiți un fost director general, șansele sunt că compania nu v-a angajat pentru că totul a fost aspirat și trebuie să salvați pe toți de la sine. Așadar, păstrează-ți aceste gânduri, părește-ți mintea și vei fi sigur că vei impresiona oamenii la noua ta slujbă, fără să supără pe nimeni.
