Puteți dezbate dacă scrisorile de întâmpinare sunt moarte atât cât doriți, dar acest lucru nu va schimba faptul că unii manageri de angajare vor continua să le citească și pentru acei oameni, ceea ce scrieți mai contează. Știind asta, merită să iei ceva timp să te gândești la ce mesaj vrei să trimiți.
Și nu, mesajul nu ar trebui să fie pur și simplu „Angajează-mă.” Cererea tuturor poate fi rezumată cu cele două cuvinte. Cele mai bune exemple au întotdeauna un „deoarece” atașat care explică de ce merită să fii angajat.
Cu alte cuvinte, dacă ai distila întreaga scrisoare într-o singură linie, ar fi: „Angajează-mă, pentru că am o experiență relevantă”, sau „Angajează-mă, pentru că ești o companie cu două persoane și știu. cum să poarte o tonă de pălării pe măsură ce evoluează lucrurile ”sau tot timpul popular, „ Angajează-mă, pentru că sunt incredibil de încântat de această poziție. ”
După cum ați observat, ultima linie nu este la fel de puternică ca primele două - cel puțin nu în afara liliacului. Deși împărtășește de ce te interesează, nu menționează ce ai aduce în rol. Îți acoperă doar pasiunea pentru poziție. Sigur, ești încântat de poziție, îndrăgostit de companie și obsedat de industrie. Dar, în timp ce obiectivul tău poate fi să te distingi ca pe cineva care ar face un kilometru suplimentar pentru că îți pasă cu adevărat, sfârșești amestecând într-o mulțime de notițe, cum ar fi mail-urile fanilor.
Nu mă înțelegeți greșit: Entuziasmul poate fi un punct de vânzare puternic. Dar trebuie să-l împachetezi corect, astfel încât să vorbească despre cum ai fi o angajare capabilă. Iată cum puteți reframa trei dintre cele mai comune (și cele mai grave) linii:
Linie veche: „Am visat să lucrez de ani de zile”
Linie nouă: „Am observat că compania a fost recent schimbată către”
A spune că ai dorit întotdeauna să lucrezi undeva nu înseamnă nimic. În primul rând, oricine poate face această afirmație. În al doilea rând, este posibil să fi visat întotdeauna să fii un bucătar uimitor, dar dacă nu petreci niciodată timp în bucătărie, nu ești calificat să pregătești o masă de banchet.
Acum, dacă ai urmărit de fapt o organizație de când site-ul ei era în beta, acesta este un avantaj cert. În mod clar, obțineți publicul țintă și aveți un simț puternic al evoluției companiei. Aceste două fapte te-ar face o angajare mai valoroasă decât cineva care tocmai s-a împiedicat de afaceri.
Așadar, concentrați-vă asupra modului tangibil prin care istoricul dvs. cu compania vă va permite să vă încadrați rapid și să mergeți la muncă. Menționând că organizația pare să-și fi schimbat mesageria sau ambalajul sau ceva ce numai cineva care a lucrat acolo sau a iubit cu adevărat produsul ar ști, veți lăsa clar că puteți contribui la o opinie informată încă din prima zi.
Linie veche: „Îmi doresc acest job mai mult decât îți poți crede”
Linie nouă: „Am fost încântat să văd una dintre responsabilitățile principale este”
O mulțime de oameni își fac griji pentru scrisorile de întâmpinare care sună rigid și robotizat. Așadar, ei greșesc în cealaltă extremă, făcându-i să pară că stau peste masă de la managerul de angajare, spunându-i sau doar cât de mult își doresc rolul. Nu numai că această linie ar putea apărea în scrisoarea de întâmpinare a oricui (adică, nu te distinge deloc), dar nu vrei niciodată ca cineva să poată schimba cuvântul „job” pentru „relație” și să-ți citească nota ca un discurs. din The Bachelor .
În loc să-ți mărturisești dragostea pentru un rol, căutați un aspect specific descrierii poziției pentru care sunteți perfect. O modalitate de a face acest lucru este să vă puneți întrebări de urmărire: De ce doriți acest job atât de mult? Ce element din el sunteți cel mai încântat? De ce vei fi mai bun la acea sarcină decât alți oameni care aplică același rol?
Utilizați răspunsurile pentru a explora de ce sunteți entuziasmat și ceea ce ați aduce și scrisoarea dvs. va fi mult mai memorabilă decât una care pur și simplu împărtășește entuziasmul general.
Linie veche: „Sunt cel mai mare fan al //”
New Line: „Ca un fan imens al //, știu că X…”
Este adevărat că urmărești compania, fondatorul sau orice influencer major în domeniu pe toate platformele de socializare. Primești alerte ori de câte ori există știri și discuțiile tale despre companie atât de des, încât oamenii întreabă dacă lucrezi acolo.
Și doriți ca intervievatorul să știe asta, pentru a obține că sunteți deja un ambasador pentru munca lor și că veți fi în pas. Cu toate acestea, nu vrei să pari mai mult decât un fan. Deoarece asta va face, de asemenea, să pară că ai fi probabil un „bărbat da” (sau „femeie da”); cineva care ar fi atât de încântat să vină la serviciu în fiecare zi, ar urma orice plan - în loc să împingă înapoi când ar putea exista opțiuni mai bune.
Așadar, evidențiați toate aspectele bune ale atenției dumneavoastră față de companie sau sector. Există schimbări la distanță de care sunteți bine conștienți și care ar putea fi echipate pentru a vă ajuta? A existat o creștere recentă sau o reeducare la care v-ar plăcea să contribuiți? Inclusiv un detaliu specific și modul în care te-ai încadra în spectacole mai mult decât pasiunea ta - evidențiază, de asemenea, potrivirea ta.
Liniile care precizează literalmente cât de mult ai dori să lucrezi undeva doar ocupă un spațiu valoros. Dacă îți faci timp să îți personalizezi scrisoarea de întâmpinare și împărtășești de ce ești cea mai bună persoană pentru acest loc de muncă, entuziasmul tău va străluci mai natural - și mai convingător.
