Când tocmai începeam ca reporter de știri difuzat, un reporter de investigație înfocat și veteran mi-a spus: „Felicitări pentru că te-ai angajat, copil, dar nu te îmboldi; pentru că nu ești nimeni în afacerea de știri până când nu ești concediat - de două ori.
Dacă am devenit sau nu cineva în afacerea de știri este discutabil; dar, pentru palmares, am fost concediat de două ori în cei 10 ani în care am lucrat ca reporter în aer și ancore.
Ambele ori, ceea ce mi-a permis să depășesc stigmatul și umilirea de a fi conserve poate fi rezumat într-un singur cuvânt - relații. Abordarea relațională pentru a depăși o „carieră în carieră” este prezentată într-o nouă carte de carieră intitulată Do Over de New York Times, cel mai vândut autor al lui Jon Acuff. În cartea sa, el enumeră cele patru tranziții ale carierei cu care se confruntă fiecare profesionist și resursele corespunzătoare necesare pentru a depăși fiecare tranziție diferită.
Așadar, indiferent dacă și tu, ai fost concediat sau doar ai prezentat o oportunitate interesantă, citește mai departe pentru a afla cea mai bună strategie pentru a face față circumstanței tale specifice.
1. Ai fost concediat
Imediat după ce am pierdut ambele locuri de muncă, i-am chemat pe toți foștii mei colegi pentru a-i anunța că am rămas fără muncă și căutam un concert. De fiecare dată, mi s-au oferit locuri de muncă în 72 de ore din cauza raportului puternic pe care l-am dezvoltat cu colegii de-a lungul anilor.
Bazându-se pe relațiile după ce a fost concediat - așa cum recomandă Acuff - are sens. Din experiența mea, cea mai grea parte m-a convins să ridic telefonul pentru a cere ajutor. Cheia pentru a supraviețui acelei tranziții anume este înghițirea mândriei dvs., creșterea unor pâlcuri și oferirea rețelei dvs. șansa de a da mâna.
Înrudite : „Ajută-mă să găsesc un loc de muncă” E-mailuri pentru a trimite la rețeaua ta
2. Te afli într-o slujbă
Următoarea tranziție pe care o definește Acuff este „plafonul”, care este o sarcină pe care continuați să o faceți chiar și atunci când avansarea ulterioară nu este posibilă. El scrie că a te dezlipi de acest tip de situație necesită dezvoltarea unui nou set de abilități.
Recent am intrat în această situație exactă la compania mea anterioară. Ultimul meu angajator - o firmă de biotehnie de talie medie - a fost achiziționat de o companie farmaceutică mult mai mare. Dintr-o dată, treptele anterior vacante ale scării corporative de deasupra mea au fost înghesuite de oameni de la compania-mamă dobânditoare. Era clar că nu mă voi îndrepta și era la fel de clar că nu pot lăsa abilitățile să stagneze.
Deci, ce am făcut?
Am început să fac bloguri și să scriu cărți electronice în timpul liber. M-am alăturat (și am aflat aspectele și avantajele) marilor canale de social media. Am invitat postarea și am scris pentru zeci de site-uri online. Am devenit un „guru” de social media autodidact în cadrul companiei mele anterioare. Când acea organizație a dorit să-și înfigă vârful în apele Facebook sau să contureze o strategie de campanie bazată pe Twitter, am fost tipul pe care l-au atins pentru că eram deja acolo.
Dar nu m-am oprit acolo. Am continuat să-mi construiesc și să-mi hrănesc brandul online personal. Odată ce m-am simțit pregătit să părăsesc organizația, am compilat un scor de valori al amprentei mele personale de social media (adepți de Twitter, Facebook îi place, clasamentul Alexa al blogului meu și așa mai departe) și apoi am compilat aceleași statistici pentru companiile de științe ale vieții. voia să lucreze pentru. Inutil să spun, am bătut pantalonii de la fiecare companie cu care am întâlnit și am avut trei oferte de muncă din care să aleg!
Abordarea „plafonului” meu mi-a impus să identific și să dezvolt abilitățile relevante care ar adăuga valoare oricărui potențial angajator în viitor.
3. Ai decis să faci un salt
A treia tranziție în carieră pe care Acuff o menționează este „saltul”, unde săriți voluntar la o nouă carieră, locație sau responsabilitate. El observă că acest tip de tranziție necesită un caracter puternic, deoarece săriți în necunoscut, ceea ce necesită dependență de definiția fundamentală a cine sunteți, precum și valorile de bază.
În ultimii nouă ani, mi-am mutat familia de trei ori separat în trei state diferite. Asta înseamnă mult „sărituri” și perturbări.
Familia mea a supraviețuit și a prosperat, deoarece avem încredere unul în celălalt și considerăm fiecare voce atunci când facem alegeri mari, care afectează viața. Pentru ceea ce merită, fiecare mișcare a fost o decizie unanimă în cadrul familiei mele. Încrederea și acordul reciproc facilitează depășirea tulburărilor.
4. Te confrunți cu o oportunitate neplanificată
Ultima tranziție la care se referă Acuff în cartea sa este supranumită „oportunitatea”, unde se manifestă în mod neașteptat o situație pozitivă. În timp ce acele momente tind să fie puține și departe între majoritatea oamenilor, Acuff scrie că resursa de care ai nevoie pentru a maximiza „oportunitatea” este agitată.
El definește hustle ca modul de lucru. Cu alte cuvinte, este impulsul și angajamentul care îi împing pe antreprenori și profesioniști să facă lucrurile pe care ceilalți nu le fac, permițându-le să se bucure de un succes pe care alții nu îl vor face.
Această situație mi s-a întâmplat când am trecut de la mass-media la primul meu job de comunicare corporativă. Am fost angajată de o companie regională de telecomunicații din nord-est pentru a fi purtătorul de cuvânt al companiei. După 90 de zile, am primit un e-mail de la departamentul de HR care mă anunța că sunt eligibil pentru beneficiul educațional al companiei. Am sărit la șansă și - în doi ani de muncă cu cursuri întregi și o slujbă cu normă întreagă - mi-am terminat Masterul.
Nu a fost ușor. Nu numai că a fost nevoie de un grad ridicat de agitație, dar a luat și foarte mult timp. Prin urmare, o parte a agitației este gestionarea intenționată a timpului și prioritizarea neobosită.
Lucrurile se vor întâmpla în cariera ta. Unele dintre ele vor fi bune, altele nu atât de bune. Unele tranziții le vei orchestra în timp ce altele vor fi orchestrate la mâinile altora. Indiferent, dacă împliniți relații cu ticăloșii, abilități cu perspectivă, caracter cu încredere reciprocă și amestecați o agitație agresivă cu gestionarea timpului cu lovituri - nimic nu vă va opri.
