Atunci când căutați să mergeți mai departe la locul de muncă, luarea timpului liber pentru vacanțe poate părea un lux pe care pur și simplu nu vă puteți permite. Aveți o cutie de e-mail plină de e-mailuri, un termen limită care se apropie rapid și o revizuire a performanței care apare - așa că renunțați la atragerea unei vacanțe relaxante la plajă, în speranța că veți primi în cele din urmă această promoție.
Ei bine, nu ești singur. De fapt, 42% dintre lucrătorii din SUA nu își iau tot timpul liber. Și cu un motiv întemeiat: Unele studii arată că cei care nu își iau toate zilele de vacanță au mai multe șanse să fie promovați.
Dar înainte de a-ți îndepărta costumul de baie în bine, trebuie să știi că există și cercetări care dovedesc că sărirea vacanțelor pentru a merge mai departe la locul de muncă nu este calea de urmat. Luarea timp liber vă permite să vă reîncărcați și să vă întoarceți la muncă mai fericit, mai sănătos și mai productiv. De fapt, persoanele care iau recenzii de performanță medie de vacanță care sunt cu 8% mai mari în anul următor (pentru fiecare 10 ore suplimentare de concediu). Ca să nu mai vorbim, este posibil să vă transformați vacanța într-o deducere fiscală!
Dacă doriți să vă luați o vacanță fără să vă sacrificați avansarea în carieră, urmați acești șase pași simpli:
1. Planul înainte
Înainte de a vă planifica călătoria, luați în considerare momentul în care poate fi cel mai bun moment al anului pentru a vă lua o vacanță. Verificați liniile directoare ale companiei și programul dvs. pentru a alege date care nu vor interfera cu proiectele sau termenele majore. Asigurați-vă că vă veți ține minte și colegii, întrucât probabil își vor asuma o parte din munca voastră.
După ce ai o idee despre momentul în care dorești să-ți planifici vacanța, este timpul să-l întrebi pe șeful tău. În loc să solicitați timp liber, discutați datele pe care le-ați avut în minte pentru a vedea dacă este posibil să vă scăpați. Până la urmă, este puțin probabil ca șeful tău să-ți țină vacanța împotriva ta, dacă te-a ajutat să-l planifici!
Ca bonus, planificarea anticipată maximizează fericirea vacanței. Un plan bine gândit reduce stresul și vă oferă mai mult timp pentru a anticipa vacanța, ceea ce vă poate face la fel de fericit ca călătoria în sine.
2. Pregătiți-vă pentru călătoria dvs.
După ce șeful tău ți-a dat avansul și ai rezervat vacanța, este timpul să treci la muncă.
Faceți o listă cu tot ce trebuie finalizat înainte de a pleca și alocați timp pentru a vă asigura că veți realiza totul. Desigur, va trebui să vă asigurați că toate proiectele majore sunt realizate la sfârșitul dvs., dar veți avea nevoie și de ajutor din partea colegilor dvs. pentru ca vacanța să meargă fără probleme (continuați să citiți pentru a afla cum).
3. Sarcini delegate
Pentru mulți oameni ( tuse, controlează frecările), renunțarea la autoritate față de alții este cea mai grea parte a luării unei vacanțe. Ei bine, este timpul să respirați adânc și să învățați să dați drumul, deoarece delegarea este crucială pentru succesul dvs.
Faceți față: nu veți putea face totul în timp ce sunteți plecat - nici nu trebuie. Delegarea sarcinilor către colaboratori nu numai că vă va ajuta să aveți o vacanță fără stres, dar va ajuta și echipa dvs. să crească. Dacă ești manager, uită-te la împărtășirea responsabilităților tale ca pe o oportunitate de a-ți responsabiliza angajații, ceea ce la rândul tău îți va crește credibilitatea ca lider.
Și dacă ceri doar un coleg să te acopere? Construiți bunăvoință oferindu-i același lucru pentru ea când va pleca luna următoare.
4. Pune-te la dispoziție
Având în vedere că tehnologia este atât de ușor de comunicat, ați putea lua în considerare să nu vă deconectați (cel puțin în întregime) în timpul vacanței. De fapt, 44% dintre lucrători spun că verifică mesajele de muncă cel puțin o dată pe zi, în timp ce sunt în vacanță.
În timp ce unii turiști pot alege dacă fac check-in-ul sau nu, deconectarea completă nu poate fi o opțiune pentru alții - 54% dintre lucrători spun că șefii lor se așteaptă să rămână conectați.
Chiar dacă nu este necesar, poate fi înțelept să vă puneți la dispoziție (oarecum) în timp ce sunteți departe. Înainte de a pleca, trimiteți-vă echipei prin e-mail zilele în care veți fi plecat și rezervați perioade în care veți fi disponibili pentru a lua e-mailuri sau pentru a vă ajuta cu situații de urgență. Sunt șanse mari, nimeni nu te va contacta, dar șeful tău se va simți mult mai bine știind că ești disponibil dacă este nevoie.
5. Informați clienții
Menținerea clienților fericiți este una dintre cele mai importante părți ale muncii tale. Așadar, faceți timp pentru a anunța clienții majori că veți fi departe și lăsați informații pentru un punct de contact secundar în cazul în care au nevoie de ceva.
Apoi, amintiți-vă să configurați răspunsul automat „din oficiu”. Când setați al vostru, puteți și ar trebui să anulați răspunsul standard în locul unuia care este mai interesant. Încercați unul dintre aceste răspunsuri care să distreze, să informeze și să angajeze receptori în același timp, anunțându-i că vă pasă.
6. Planificați-vă întoarcerea
Planificarea activă pentru întoarcerea ta este unul dintre cele mai bune lucruri pe care le poți face înainte de a pleca. Rezistați la nevoia de a vă compensa pentru timpul pierdut programând întâlniri în prima zi de întoarcere. În schimb, luați în considerare un timp de tranziție pentru a vă prinde. Luați în considerare să vă luați o jumătate de zi în prima zi înapoi sau, cel puțin, să vă oferiți o zi în plus pentru a vă ridica înainte de a spune celorlalți că veți fi la birou.
Planificând eficient, veți putea să vă maximizați vacanța și să vă impresionați șeful prin faptul că sunteți în topul lucrurilor când vă întoarceți.
A lua o vacanță nu trebuie să fie greu - pentru tine sau pentru cariera ta. Desigur, orice abordare decideți să luați ar trebui să fie adaptată companiei dvs., dar odată ce ați planificat înainte? Bucurați-vă - apoi întoarceți-vă împrospătați și pregătiți să accesați această promoție.
