Mare lucru despre angajare este că în curând (în sfârșit!) Veți avea acel set suplimentar de mâini în echipa dvs.
Lucrul nu atât de grozav? Că trebuie să renunți la ceilalți candidați care ți-au plăcut, dar care nu erau tocmai potriviți.
În timp ce s-ar putea să fiți tentat să ieșiți ușor și să mergeți la radio în tăcere, este lucrul profesionist (ca să nu mai vorbim de frumos) de făcut pentru a le anunța că nu vor continua în procesul de angajare. Pentru a fi mai ușor, am bifat acest șablon de e-mail pe care îl puteți adapta cu ușurință.
Subiect
cerere la
Corp
Bună,
Vă mulțumesc foarte mult pentru cererea dumneavoastră. Din păcate, nu suntem capabili în acest moment, deoarece căutăm pe cineva cu mai multă experiență pentru acest rol.
Vă rugăm să nu ezitați să păstrați legătura și să aflați dacă avem un alt rol pentru care credeți că ar putea fi potrivit pentru viitor.
Cel mai bun,
Sfaturi Pro
- Dacă este vorba de cineva care a trecut prin câteva runde de interviuri, adăugați o linie două despre cât de frumos a fost să vă întâlniți și că a fost o decizie grea, să-l lăsați mai jos.
- Dacă credeți că candidatul ar putea fi potrivit pentru o viitoare deschidere, trimiteți persoanei respective o solicitare LinkedIn și promiteți-i să-i anunțe dacă va exista o altă poziție. Dacă aveți deja o relație stabilită, vă va ușura procesul de angajare următor.
