Acingerea interviului nu înseamnă doar a avea discursuri perfecte. Da, trebuie să vă arătați experiența, talentele și personalitatea dvs., dar înainte de a răspunde la fiecare întrebare, trebuie să vă dați seama ce vă solicită intervievatorul.
Aceste întrebări aparent inofensive, cum ar fi „spune-mi despre tine” și „unde te vezi în câțiva ani?” Nu sunt doar întrebări de-a-cunoaște. Ele sunt una dintre modalitățile cheie prin care un intervievat va încerca să descopere dacă sunteți potrivit pentru job.
Deci, înainte de a începe să împărtășești povestea ta de viață - sau să recitești același răspuns pe care l-ai oferit la ultimul interviu - este important să îți dai seama ce vrea să știe cu adevărat intervievatorul. Consultați ghidul nostru pentru traducerea vorbirii intervievatorului și aflați cum să trageți răspunsurile în consecință.
1. Întrebare: Spune-mi despre tine
Traducere: Spune-mi de ce ești potrivit pentru acest job
Intervievatorul are deja CV-ul și scrisoarea de întâmpinare, așa că nu caută o reziduuri din istoricul angajării tale. Nici nu-i pasă că ai crescut la Boston și că îți place să faci jogging în weekend. Caută un teren - unul concis, convingător și care îi păstrează atenția și unul care îi spune exact de ce ești potrivit pentru job.
Așadar, deși acesta este un moment prielnic pentru a picta o imagine largă despre cine sunteți, este cel mai important să includeți câteva fapte cheie care vă vor vinde drept candidatul potrivit.
Gândiți-vă la cele două-trei realizări specifice sau experiențe despre care doriți cel mai mult să cunoască intervievatorul și să le împărtășiți aici. Puteți să vă încadrați poveștile sau să le legați folosind o temă sau un citat, dacă este cazul, cum ar fi „Primul meu șef mi-a spus că strângerea de fonduri creează relații și asta este abordarea pe care am adoptat-o de-a lungul carierei mele. De exemplu…"
De asemenea, este o idee bună să vă exersați răspunsul cu voce tare, să îl înregistrați, apoi să vă ascultați tonul. Te angajezi? Vă plictisiți? Obțineți cele mai importante puncte în mod clar și clar? (Acesta este un sfat bun pentru orice întrebare de interviu.)
2. Întrebare: Cum ați explica misiunea organizației noastre?
Traducere: Poți fi un ambasador pentru organizația noastră?
Orice candidat poate citi și regurgita pagina „Despre” a companiei. Așadar, atunci când un intervievator vă întreabă acest lucru, nu încearcă neapărat să evalueze dacă înțelegeți misiunea - vrea să știe dacă vă pasă și căuta cine este în piscina solicitantului care poate discuta cel mai eficient despre activitatea organizației și impactul acesteia.
DORINȚI SĂ FĂȚI O MAI ÎNTREPRINDERĂ Uimitoare …
… și ateriza meseria viselor tale?
Vorbeste cu un antrenor de azi
Așadar, pe lângă faptul că îți faci cercetarea cu privire la activitatea companiei, gândește-te la modalități concrete în care se raportează la pasiunile și experiențele tale și ține-le în răspunsul tău.
Începeți cu o linie care vă arată că înțelegeți misiunea, folosind câteva cuvinte cheie și fraze de pe site-ul web, dar apoi continuați să o faceți personală. Spune: „Sunt atras personal de această misiune pentru că…” sau „cred cu adevărat în această abordare pentru că…” și împărtășesc un exemplu personal sau două. De exemplu, dacă intervievați la o școală care subliniază caracterul, împărtășiți anumite activități de educație specifice pentru construirea de personaje pe care le-ați condus pentru studenții din ultima slujbă. Dacă faceți un interviu pentru o poziție la un spital, vorbiți despre cei 5K pe care ați alergat recent pentru a strânge bani pentru leucemie sau pasiunea dvs. pentru a vă oferi voluntar timpul pentru a ajuta copiii cu cancer.
3. Întrebare: Unde vă vedeți în cinci ani?
Traducere: Vă interesează munca noastră?
Angajarea cuiva este o investiție, iar intervievatorii cred (așa cum vă așteptați) că cineva cu adevărat interesat de activitatea organizației va fi mai bine angajat. Așadar, ceea ce își dorește cu adevărat să știe este dacă acest job și compania respectivă face parte din calea ta de carieră sau dacă vei sări nava într-un an odată ce vei ateriza locul tău de vis „real”.
Deci, cum ar trebui să răspunzi? Dacă poziția pentru care intervievezi este pe calea obiectivelor tale, împărtășește-l și oferă anumite informații. De exemplu, dacă intervievați pentru o poziție executivă de cont la o firmă de publicitate și știți că obiectivul dvs. este de a deveni un supervizor de cont, spuneți asta. Și apoi adăugați detalii despre felul de clienți cu care speri să lucreze, ceea ce îți va ajuta răspunsul să sune autentic, nu în conserve și, din nou, să arate de ce această companie specială se va potrivi.
Dacă poziția nu este neapărat un bilet unic pentru aspirațiile tale, cea mai bună abordare este să fii autentic, dar să-ți urmezi răspunsul prin conectarea punctelor între îndatoririle specifice din acest rol și obiectivele tale de viitor. Este în regulă să spui că nu ești foarte sigur de ceea ce ține viitorul, ci că vezi că această experiență joacă un rol important în a te ajuta să iei această decizie sau că ești încântat de abilitățile de management sau de comunicare pe care le vei câștiga.
4. Întrebare: Aveți întrebări pentru noi?
Traducere: Ați ascultat cu adevărat?
Este ușor să intrați într-un interviu cu o listă de întrebări despre poziție. Dar partea cea mai grea - și ceea ce intervievatorul dorește cu adevărat să vadă - este dacă puteți rula cu pumni, să vă angajați în conversație și să puneți întrebări la care nu s-a răspuns deja pe parcursul interviului.
Acest lucru va necesita ceva gândire pe picioarele tale. Pe măsură ce parcurgeți interviul, gândiți-vă care domenii cheie - sarcini de serviciu, cultura companiei, echipa cu care veți lucra - nu au fost încă acoperite, astfel încât să vă puteți orienta întrebările acolo. Puteți, de asemenea, să vă pregătiți din timp gândindu-vă la mai multe întrebări netradiționale sau să puneți întrebări adresate intervievatorului, care probabil nu vor fi abordate în interviu.
Încercați lucruri de genul:
- Ce îți place cel mai mult despre lucrul aici?
- Ce te-a atras să lucrezi pentru această organizație?
- Care credeți că sunt provocările strategice actuale cu care se confruntă organizația?
- Ce sfaturi ai da cuiva în acest rol?
Nu uitați, nu există un răspuns „corect” la o întrebare de interviu - sau cel puțin nici una potrivită pentru fiecare loc de muncă. Dar, gândindu-vă la ce este cu adevărat un intervievator, poți parcurge un drum lung pentru a-i arăta de ce ai dreptate pentru job.
