Prima scenă a noului spectacol al HBO, Silicon Valley , prezintă o mulțime de tipuri de programatori nerdy care se plimbă în jurul unei petreceri; Kid Rock cântă pe o scenă masivă, participanții aduc aperitive „creveți lichizi”, creați de un bucătar celebru, iar femeile frumoase se adună în afară, separate de cea mai mare parte a participanților la programul petrecerii.
Iată câteva noutăți care nu vor surprinde pe nimeni care a lucrat la o inițiere a Bay Area: petrecerile bizare (și fanteziste) apar din când în când, dar cea mai mare parte a celor implicate în a face parte dintr-o pornire implică mult mai mult timp petrecut la scrierea de e-mailuri. și mult mai puțin timp hobnobbing la treburile ticăloase.
Curios dacă ați putea începe o companie americană pentru o pornire? Iată patru căsuțe pe care trebuie să le verificați înainte de a începe să lucrați la o companie susținută de riscuri.
1. Îți place să porți o mulțime de pălării
Gândiți-vă la funcția de marketing la o companie mare, tranzacționată public. Probabil există echipe individuale pentru marketing prin e-mail, marketing social media, marketing pentru conținut și marketing pentru produse - și asta înainte de a ne uita chiar la echipa de comunicare. Și unul dintre aceste roluri poate fi excelent dacă doriți să dezvoltați o expertiză puternică într-un domeniu.
Pe partea de flip, dacă lucrați în marketing la o pornire - în special în prima etapă - este posibil să fiți singura persoană de marketing pentru un an sau mai mult. Și în acest timp, va trebui să vă concentrați pe branding, comunicații, marketing de produse, social media și orice altceva care apare sub umbrela de marketing, ca să nu mai vorbim de preluarea de slogan în alte domenii ale companiei unde nu a fost nimeni angajat încă. (Prima noastră închiriere de marketing la InstaEDU a făcut totul, de la Adwords până la presare la copiere la fața locului în primul an.) Este multă muncă și are capacitatea de a jongla mai multe proiecte simultan, dar este, de asemenea, o modalitate excelentă de a fi expus. la o mulțime de fațete diferite ale unui câmp.
2. Îți place să fii investit emoțional în meseria ta
Pentru a lucra la o etapă inițială, este nevoie de mai mult decât un program constant de la 9 la 5 (sau uneori, chiar de la 9 la 9). Când sunt șase, opt sau 10 angajați, vor fi multe nopți târzii și (da, este adevărat) perioade emoționale la sediul central. Și dacă nu vă pasă de succesul companiei dvs. sau de viziunea fondatorilor pentru companie, va fi mult mai dificil să fiți jucător de echipă atunci când primiți e-mailul „avem nevoie de toate mâinile pe punte” la 6. : 30 PM, pe masura ce esti pe cale sa iesi.
Nu orice persoană este așa - ceea ce este total normal, apropo. Este posibil să fi auzit sintagma „să trăiești la muncă sau să muncești să trăiești”. Dacă ești mai mult pe partea „lucrului să trăiești”, atunci un loc de muncă care necesită să te angajezi emoțional timp de luni sau ani de zile, s-ar putea să nu fie cel mai bun loc pentru tine.
3. Ești fericit să-ți croiești propria cale de carieră
La o companie obișnuită, calea carierei ar putea arăta astfel: asistent, asociat, manager, director, director principal, vicepreședinte. Dar la o pornire, mai probabil ca nu, nu există o carieră definită. Asta nu înseamnă că promoțiile nu se întâmplă - pot și se întâmplă frecvent - dar majoritatea start-up-urilor nu au o scară directă în carieră pe care o poți urca. De fapt, mulți oameni se ridică un pic de la un rol la altul pe măsură ce își asumă noi responsabilități. Pe scurt, dacă sunteți tipul de persoană care iubește structura (sau care definește succesul prin numărul de titluri câștigate într-o perioadă de trei ani), s-ar putea să luptați cu incertitudinea unei startup-uri.
4. Tehnologia te face fericit
Acest lucru este specific pentru pornirile tehnologice, dar veți bucura de munca și timpul de lucru la o întreprindere mult mai mult dacă vă place cu adevărat tehnologia. Dacă salivați pe cel mai nou iPhone sau credeți că există un viitor autentic în tehnologia de purtat, viața de pornire ar putea fi potrivită pentru dvs. Dacă vă entuziasmați în ceea ce privește stocarea în cloud, viteza de descărcare și criptarea, viața de pornire poate fi potrivită pentru dvs. Și dacă ați cerut ce ar construi dacă ați avea tehnologia potrivită și echipa potrivită, atunci viața de pornire ar putea fi potrivită pentru dvs. Din nou, tehnologia nu este interesantă pentru toată lumea și asta este în regulă. Dar dacă acesta este cazul, probabil că veți fi mai fericit să vă ocupați de un loc de muncă într-o industrie pe care o iubiți.
O modalitate simplă de a vedea dacă îți place viața la început? Obține un stagiu la o companie de care ești încântat. Nu există o modalitate mai bună de a vedea dacă pornirile sunt potrivite pentru dvs.
