Skip to main content

Recomandările sunt modalitatea de a obține locuri de muncă pe care le dorești cu adevărat - muza

Operation InfeKtion: How Russia Perfected the Art of War | NYT Opinion (Iunie 2026)

Operation InfeKtion: How Russia Perfected the Art of War | NYT Opinion (Iunie 2026)
Anonim

Dacă ați depus cererea de deschidere după deschidere și nu ați primit nicio mușcă (citiți: interviuri sau oferte), s-ar putea să fie din cauza faptului că candidații referiți mai devin primele roluri.

În timp ce nu ați auzit fără îndoială că este vorba despre cine știi când căutați un loc de muncă, asta este mai adevărat ca niciodată. Un articol Jobvite recent a împărtășit date care arată că solicitanții referiți sunt de 15 ori mai mari să fie angajați decât solicitanții care depun cereri de candidatură.

Nebun, nu? Ei bine, iată un alt fapt amuzant din sondajul Recruiter Nation din 2015: Aproape 80% dintre recrutori au menționat recomandări ca fiind cea mai bună modalitate de a găsi angajări de calitate, iar această cifră a rămas constantă.

Ce înseamnă asta pentru tine? Ei bine, pentru un singur lucru, cimentează importanța rețelei, dar, de asemenea, face clar clar locul în care ar trebui să depuneți eforturile (sugestie: să întâlniți oameni care lucrează la companiile dvs. de vis). Puteți elimina acest lucru mai ușor decât credeți.

Puneți cuvântul acolo că sunteți în căutarea unui loc de muncă. (Literal, trimiteți acest e-mail prietenilor și familiei.) Rugați-i să vă conecteze cu oricine cred că poate ajuta și ar fi dispuși să petreacă timp vorbind cu dvs. Nu știi niciodată pe cine vei întâlni pe cine ar putea avea într-o zi puterea de a te conecta la o oportunitate minunată. Fii persistent. Acesta nu este momentul să vă lăsați nervii în cale.

Dacă asta nu afișează nicio posibilitate, mai aveți încă o opțiune înainte de a trimite CV-ul în prăpastie: accesați LinkedIn și găsiți persoane care lucrează la companie pentru a vă conecta (și puteți utiliza aceste șabloane pentru a vă face viața mai ușoară ). Puneți întrebări despre organizație, rolul lor și cel pe care v-ați orientat. Multe companii oferă bonusuri de recomandare angajaților, astfel încât, de obicei, sunt fericiți să-ți prezinte numele odată ce știu cât de grozav ești.

Și, mai des, veți afla că cererea dvs. de a crea o conexiune, de a avea o conversație este bine primită. Într-adevăr, am găsit că este adevărat și, în consecință, am răspuns mereu în natură, fericit să ajut în orice fel mic.