„Nu ești singurul care îți urăște treaba.”
Există o mulțime de momente când e plăcut să știi că nu ești singur. Dar când îți urăști meseria și încearcă să le exprimi prietenilor tăi, auzind asta ieșind din gura cuiva probabil duce la o mulțime de ochi.
În calitate de fost membru al cărții de carte „Locul meu de muncă suge clubul”, am auzit această parte corectă a timpului meu și trebuie să vă spun că niciodată, nu m-a ajutat să mi se reamintească că mulți oameni nu sunt îndeplinite de rolurile lor.
Așadar, pentru acei oameni bine intenționați de acolo, care sunt vinovați că oferă acest nugget înălțător, vă voi parcurge de ce nu vă ajutați deloc: indiferent de ce prietenii tăi își disprețuiesc 9 - 5 - ești închiderea conversației înainte ca cealaltă persoană să vă spună exact ce se întâmplă.
Aruncarea acestei linii nu este doar cel mai îndepărtat lucru din sfaturile utile, ci este și o modalitate bună de a face pe cineva care solicită ajutor să se simtă ca și cum nu doriți nimic de a face cu conversația. Și dacă nu ești un tâmpit care nu vrea să afle despre cum se simte prietenul tău, acesta este probabil ceva pe care ai vrea să-l eviți.
Ce ar trebui să spui, în schimb, când un prieten nu va înceta să se aventureze despre cât de oribil este totul la birou?
Ei bine, se reduce la a pune aceste trei întrebări (în această ordine):
- Ce se întâmplă la serviciu chiar acum?
- Este un sentiment nou sau se întâmplă de ceva vreme?
- Cât de deschis ar fi să începi o căutare de locuri de muncă?
Acestea ar putea părea simple întrebări și acestea sunt. Dar este nevoie de tot pentru a le oferi prietenilor tăi libertatea de a vă completa cu ceea ce se întâmplă, oferindu-vă, de asemenea, o mică îndrumare cu privire la locul în care se află capul lor.
De exemplu, cineva care răspunde numărul unu spunând: „Avem acest client enervant, care continuă să-mi ceară proiecte suplimentare pentru care nu va plăti” probabil trebuie doar să se plângă un pic.
Dar un prieten care spune asta și apoi răspunde la numărul doi cu: „Se pare că toți clienții mei îmi cer o muncă suplimentară”, deschide ușa pentru a spune ceva de genul: „V-ar fi de ajutor managerului dvs.?” Sau "Restul echipei tale lucrează din greu?"
Dacă persoana te privește și spune „Managerul meu nu-i pasă și nimeni altcineva din echipa mea nu o face”, apare numărul trei.
Dar dacă primești toate aceste întrebări și încă nu poți veni cu nimic util, nu-ți face griji. Din experiența mea știu că uneori oamenii doresc doar să se aventureze puțin sau să îi facă pe cineva să asculte în timp ce își sortează gândurile cu voce tare (ceea ce pune aceste întrebări!).
Dar un lucru la care nu mă așteptam niciodată a fost ca nimeni să repare totul la fața locului. Uneori, doar fiind acolo, ajungi mult mai mult decât știi.
