Când încercați să aterizați un loc de muncă, este posibil să completați CV-ul și profilul LinkedIn cu o listă a diverselor abilități profesionale - de la vorbire publică la scrierea comunicatelor de presă la comunicare și management.
Dar dacă vă gândiți la asta, cum știe un potențial angajator dacă aveți cu adevărat acele abilități?
Introduceți: aprobări LinkedIn. Acest instrument relativ nou face ușor pentru conexiunile tale să-ți afirme rapid abilitățile și expertiza - și pentru recrutori și manageri de angajare să vadă rapid ce ai de oferit. Este o caracteristică excelentă: în timp ce majoritatea conexiunilor dvs. LinkedIn nu pot lua niciodată timpul pentru a scrie o recomandare completă, ele pot utiliza acest instrument pentru a spune în mod eficient: „Cunosc această persoană și este excelent la această abilitate”, într-o câteva secunde.
Dar, în timp ce o aprobare nu face decât să facă un clic rapid, mai este puțin de luat în considerare înainte de a începe să vă împachetați profilul cu aceste recomandări rapide: Cum le obțineți? De la cine ar trebui să le scoți? Câte ar trebui să ai? Pentru a vă ajuta să începeți, iată ce trebuie să știți.
Fii selectiv: gândește-te
Ai fost acea fată sau băiat scout care a fost hotărât să câștige fiecare insignă? Dacă da, este ușor să devii compulsiv cu privire la solicitarea cât mai multor aprobări. Păi, îmi pare rău să-ți izbucnești bula - dar când vine vorba de aprobări, cantitate de trupe de calitate.
Practic, aprobările persoanelor cu care nu ați lucrat niciodată sunt slabe. De exemplu, atunci când un potențial angajator îți revizuiește profilul LinkedIn și vede că contabilul tău îți aprobă abilitățile de design grafic, el sau ea se va întreba cât de autentic este. Cu alte cuvinte, această aprobare poate ajunge să facă mai mult rău decât bine. Pe de altă parte, dacă același aviz provine de la unul dintre clienții dvs. de design grafic, este un deținător.
Așadar, în loc să vă faceți griji pentru câte aprobări aveți, concentrați-vă pe cine provin. Pentru început, încercați să obțineți avizul de cel puțin cinci persoane care vor adăuga credibilitate profilului dvs. (Și, dacă vedeți că aveți o aprobare de valoare scăzută, eliminați-o: Modificați-vă secțiunea „Aptitudini și expertiză”, faceți clic pe „Gestionare avize” și folosiți funcția „ascunde”.)
Fii inteligent: obțineți aprobările corecte
Deci, cum obțineți aceste avize de aur? Este mai ușor decât crezi. În primul rând, identificați persoanele din lista dvs. de conexiuni care lucrează îndeaproape (sau au făcut-o în trecut) - managerii dvs. actuali și foști, clienți și colaboratori. Acești oameni, care probabil sunt familiarizați cu voi și cu munca dvs. de prima manieră, sunt în poziția perfectă pentru a aviza sincer abilitățile care întruchipează cu adevărat experiența și cunoștințele voastre.
Apoi, pentru a obține de fapt aprobarea, încercați mai întâi să extindeți recomandarea. Dacă susțineți abilitățile de pe paginile conexiunilor dvs., cel mai probabil vor lua un moment pentru a returna favoarea. Desigur, nu trebuie doar să-i avizezi pe ceilalți în scopul obținerii de aprobări în schimb; pur și simplu este o bună practică de afaceri pentru a recunoaște excelența oamenilor cu care lucrați.
Fii priceput: păstrează-ți competențele relevante
În cele din urmă, trebuie să facilitați conectarea dvs. să vă recunoască pentru abilitățile potrivite. (Nu doriți neapărat să fiți avizat pentru planificarea evenimentelor dacă nu ați coordonat o funcție în 10 ani - sau recunoscut doar pentru abilitățile dvs. financiare, dacă încercați să intrați în marketing.)
Secretul acestui lucru este menținerea competențelor actualizate: pe măsură ce treceți între cariere, dezvoltați noi abilități sau vă asumați noi responsabilități, renunțați la abilitățile depășite din profilul dvs. și adăugați-le noi, modificându-le în secțiunea „Competențe și expertiză”. Acum, când o conexiune va deveni pe pagina dvs., vor vedea doar cele mai relevante abilități. Pur și simplu pot alege unul sau două și - voilà! - v-au aprobat pentru expertiza care contează cu adevărat.
Dacă ați rămas în paragină când vine vorba de aprobările LinkedIn, de ce să nu pășiți în joc? Atunci când avizele dvs. sunt selective, inteligente și inteligente, acestea pot adăuga o valoare incredibilă carierei dvs. actuale sau vânătorii de locuri de muncă.
